电网招安全工程师吗

摘要 二、招聘对象 2022年高校应届毕业生或毕业2年以内即2022年1月1后毕业的往届毕业生。 三、招聘职位 市场类：营销管控、营销支撑、客户经理、政企行业经理等 产品类：解决方案经理、项目交付经理、化产品经理等 技术类：IT及工程师、大数据挖掘及分析工程师、云网工程师、网络技术工程师、网络安全工程师、电源等 综合类：财务、法律事务等 招聘职位工作地点：分布在全省各市州，具体工作地点详见电信公司招聘网址 四、 招聘基本条件 认同电信企业文化和核心价值观，身体健康、品行端正、诚信务实、勤勉敬业、吃苦耐劳。 本科及以上学历，其中部分偏远贫困区县分公司可放宽至大专学历。 应届毕业生年龄26岁及以下，往届毕业生年龄28岁及以下。 所学专业符合应聘职位专业要求。 在校期间主修课程无补考或重修。 五、 招聘流程 网上报名： 请登录电信公司招聘网址：查看招聘，并进行网上申请。 笔面试: 预计10月组织笔试、面试，11月组织体检，根据疫情防控的实际情况，采用线上或线下的方式，具体安排届时将通过电子邮件或短信方式提前。 签约: 根据笔面试成绩，确定录用人员名单，预计11月底前签约。 六、应聘注意事项 在线简历提交截止时间2022年9月2624时。 每人最多可填报两个志愿，两个志愿优先级相同，请同学们慎重选择。 提交简历时请上传本人身份证、在校成绩单加盖学校教务处成绩专用章、在线学籍证明未毕业的同学上传学信网学历学位截图;已毕业的同学上传毕业证、学位证、学信网学历学位截图;海外留学生上传教留服学历学位认证材料。 请确认所提供的个人及有关资料、证件真实、准确、完整，如提供虚假，一经查实将取消应聘资格。 请准确填写、电子邮箱地址和家庭地址，保持通讯畅通，以便我们及时与你联系。 本次录用的人员，直接与应聘的电信分公司签订劳动合同。 应聘人员一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。 咨询记录 · 回答于2022-12-15 电信公司引进成熟型人才的条件 二、招聘对象 2022年高校应届毕业生或毕业2年以内即2022年1月1后毕业的往届毕业生。 三、招聘职位 市场类：营销管控、营销支撑、客户经理、政企行业经理等 产品类：解决方案经理、项目交付经理、化产品经理等 技术类：IT及工程师、大数据挖掘及分析工程师、云网工程师、网络技术工程师、网络安全工程师、电源等 综合类：财务、法律事务等 招聘职位工作地点：分布在全省各市州，具体工作地点详见电信公司招聘网址 四、 招聘基本条件 认同电信企业文化和核心价值观，身体健康、品行端正、诚信务实、勤勉敬业、吃苦耐劳。 本科及以上学历，其中部分偏远贫困区县分公司可放宽至大专学历。 应届毕业生年龄26岁及以下，往届毕业生年龄28岁及以下。 所学专业符合应聘职位专业要求。 在校期间主修课程无补考或重修。 五、 招聘流程 网上报名： 请登录电信公司招聘网址：查看招聘，并进行网上申请。 笔面试: 预计10月组织笔试、面试，11月组织体检，根据疫情防控的实际情况，采用线上或线下的方式，具体安排届时将通过电子邮件或短信方式提前。 签约: 根据笔面试成绩，确定录用人员名单，预计11月底前签约。 六、应聘注意事项 在线简历提交截止时间2022年9月2624时。 每人最多可填报两个志愿，两个志愿优先级相同，请同学们慎重选择。 提交简历时请上传本人身份证、在校成绩单加盖学校教务处成绩专用章、在线学籍证明未毕业的同学上传学信网学历学位截图;已毕业的同学上传毕业证、学位证、学信网学历学位截图;海外留学生上传教留服学历学位认证材料。 请确认所提供的个人及有关资料、证件真实、准确、完整，如提供虚假，一经查实将取消应聘资格。 请准确填写、电子邮箱地址和家庭地址，保持通讯畅通，以便我们及时与你联系。 本次录用的人员，直接与应聘的电信分公司签订劳动合同。 应聘人员一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。 希望我的回答对您有所帮助，请问您还有其他问题吗？ 非常感谢，我想问的是，成熟型人才的引进，35岁以下的有几年以上工作经验的那种政策 亲。这方面目前没有对外公布呢 希望我的回答对您有所帮助，请问您还有其他问题吗？ 暂时没有啦，谢谢啦！ 很高兴为您解答，请您给一个赞！谢谢

随着科技的不断发展与进步，人们对于互联网有着更高的需求，但是互联人才资源短缺的情况却益明显，而网络安全工程师就是其中的一种，那么网络安全好就业吗？
网络安全好就业吗？
根据第三方统计，到了2022年网络安全人才缺口达到140万人，属于严重缺少人才的行业，因为人才的缺失所以不少企业都高薪招募安全工程师，在各大招聘网站随便找找相关岗位都是一万起步，所以只要学好网络安全，就业是非常简单的，甚至出现很多公司高薪挖人的情况。
网络安全的就业前景是怎么样的呢？
只要你细心观察就可以轻易发现常生活中与互联网结合的例子也越来越多，物联网便是最好的案例，而这些应用自然也离不开互联网，而网络也逐渐成为经济发展最重要的动力之一。而网络自诞生之际便已安全话题钩，至今安全问题也时有发生，所以网络安全问题也一直都是互联网最热门的问题之一，尤其是5g的到来，会出现大量的智能设备。面对如此广阔的市场需求，网络安全的就业前景你觉得还会差吗？
网络安全的工资待遇是怎么样的呢？
那么网络安全工程师的薪资待遇是怎么样的呢？其实这个岗位的待遇差别还是很大的，它并不像其它岗位一视同仁，而是完全由个人能力来决定，你的技术足够硬、经验足够丰厚，那么你的薪资自然也不会低到哪里去。那么为什么有的网络安全的薪资会比较低呢？那是因为有的人对于网络安全工程师有所未误解，认为只是一个简单的岗位，只需要会一些简单的网络技术就行了，其实这样的想法是完全错误的，而这也只是入门网络安全工程师的表现而已。而对于中级网络安全工程师而言轻轻松松月入过万不是梦，而对于高级工程师来说年薪百万也是常有的事情。网络安全行业就是随着工作经验来定价的，工作时间越长，经验越丰富，自己也越值钱。

智能化工程师、安防工程师、弱电工程师、弱电集成项目经理、安防集成项目经理、智能化集成项目经理、安全师、大数据分析师、电子商务师、平面设计师、安防项目经理、智能建筑弱电工程项目经理、智慧城市规划项目经理、建筑模型M项目经理、数据中心规划设计项目经理、机电一体化工程师、物联网工程师、网络应用工程师、化办公应用工程师、互联网应用工程师、室内设计师、多媒体应用设计师、数据库应用工程师、软件技术工程师、建筑八大员、安防监控工程师，综合布线工程师，网络安全工程师、集成工程师，建设施工工程师，运维工程师、楼宇自控工程师，通信网络工程师，网络工程师、火报警工程师，电子商务工程师，电子政务工程师、测试验证工程师，规划设计工程师、物业经理、网络工程师、集成项目工程师等；这些证件很管用；招聘录用、招投标和办理资质都是必备的，弱电、安防、智能化工程师，集成项目经理考试招生

秋招，是一个很关键的时间点，最重要的就是把握机会，不要认为反正时间还长，反正只是第一份工作就不重视，实际上，第一份工作更需要精挑细选，趁着还是一个应届生的身份，把所有可能的机会都去试一试，可能看得到的捷径都去走一走，才能找到一份最适合也是最有价值的工作。
这个时候在可以多看看各个大厂的内推，不要片面地看行业，有些大公司的岗位范围和需求量是你不敢形象的，比如说我司海康威视，行业上来说，它是安防行业老大，世界第一，国有控股，但是你以为它只是安防吗，并不是，它还有机器人，汽车电子等等，你以为他只是硬件吗，其实它的软件平台和应用软件也做的很大，总部几万人还有全国各地分公司，那么就会有一大批的职能岗，同时设计，交互，算法这些都需要依托，这样的一家公司，一个专业可能可以找到几个匹配的岗位，很多人只是在那几所互联网公司投递，却忘记了海康这个龙头老大。
下面介绍一下海康威视2022届求职的各个岗位类别：
共8大类岗位，覆盖百种职位，总有一款适合你（以下仅列举部分，更多岗位请登录校招官网获取）～
算法安全类：
大数据工程师、图像算法工程师、AI加速算法工程师、安全工程师、安全渗透工程师……
软件研发类：
嵌入式软件工程师、测试工程师、web前端工程师、应用软件工程师-Java、应用软件工程师-C/C++、机器视觉工程师……
硬件研发类：
硬件测试工程师、硬件设计工程师、结构设计工程师、EMC工程师、FPGA工程师……
职能类：
商务专员、人力资源专员、市场研究专员、税务专员、行政采购、财务BP、资金专员……
设计类：
视觉设计师、交互设计师、工业设计师……
国内营销/技术支持类：
售前工程师、工程师、技术支持工程师、解决方案行销工程师……
供应链类：
质量体系工程师、物流专员、供应商质量工程师、设备工程师、设备维修工程师……
其他岗位欢迎随时私信我咨询或者进入校招入口查看，使用内推码可以优先筛选简历并有机会获得神秘锦囊，投递后可以随时私信我参考进度。

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