邵东初级会计一般工资多少

相比较而言，用到初级的知识还是比较多的。初级讲的是会计的一些最基本的知识，也是目前中国企业会涉及最多的东西。还有会计学基础。一般而言，想中级会计实务里的长期股权投资、非货币性资产交换这样的事情，在现实生活中还是比较少的。而高级会计、注会这样的，就是在现实生活中相当少的了。有多少企业会经常进行合并。所以，基础会计的知识是应用最多的。

会计行业一般工资多少这个问的有点广，我根据我的理解具体和你解释一下吧，目前会计入门的有出纳，实习会计，这种一般就是2-3k的样子，一般有会计初级证书和会做帐的会计就是4k起啦，有个1-2年做帐就可以做财务主管，薪资6k起。会计主要看起点，你如果是像高中毕业或者高中都没毕业的，我建议你先考初级会计，学点会计做帐实操，准备入行4k左右的岗位。没高中学历可以报各网络大专如果大专毕业，可以报考cpa，这个比初级难度高一些，但是起点也比初级高，基本上有这个证的起点可以找6K的岗位。当然有相关经验的更高。看你的资历和能力及所在地区了，在广东2-3城市地区，一般刚出学校的作会计，工资一般在2022-2500元；工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计，工资一般为2500-3000元；有·中级会级师职称，做会计主管，工资在3500-5000元；从目前会计的行业的薪酬情况看来，会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在5k-5k，工作一年以上的薪资5k左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计5k-8k薪资不等，会计主管薪资一般是6k起步，部分四五线小城市除外。以上只是目前会计行业薪酬的大概情况，其实不同地区不同岗位，会计工资也是有很大的区别的。

现在想回南宁发展了，想大家帮忙分析一下在南宁会计工作好不好找。我是专科毕业，取得了初级会计师职称，现在已经有4年的工作经验，能做全盘帐，申报税，对进出口业务也比较熟悉。我现在的工资3000，包吃住。我现在这家公司住宿和伙食都很好，而且如果继续做下去，我的工资还会继续提高。但是我现在不想在广东发展了，想回南宁发展，因为还是觉得南宁的环境比较适合生活。我想了解现在在南宁有经验的会计工作难找吗？薪资一般是多少？会不会帮买社保？还有南宁租房一般哪个地段比较便宜？一般要多少钱？最好能详细点。希望朋友们能帮帮我，在这里先谢谢各位了！

你有了会计从业资格证就可以考初级了，因为初级不需要工作年限，一般学校会组织考试的，我也是在上学的时候考的初级，你要先登录你们福建的财政局报名，在下载资料，一般是拿着资料去审核地交钱报名费和审核材料。初级的资料书有很多，我用的是东奥会计在线，本人觉得还不错，多做一些习题还是很有必要的。

以邵武市为例，事业单位岗位等级评定晋升的流程如下：
（一）事业单位因退休、调出、解聘、辞聘、开除、亡等原因出现空缺岗位时，可按空缺岗位任职条件和岗位数量通过竞聘上岗聘用。其中，专业技术岗位内部等级空缺岗位竞聘须在聘任期满后，在开展续聘工作时进行。
（二）
岗位竞聘基本程序：
1、单位公布竞聘空缺岗位的名称、职责任务、任职条件、聘期等事项；
2、应聘人员符合拟聘岗位任职年限等岗位任职条件，可申请应聘；
3、聘用单位组织对应聘人员的资格、条件等进行初审；
4、聘用单位组织对通过初审的应聘人员进行聘期考核和竞聘上岗工作，根据结果择优提出拟聘人员名单；
5、聘用单位集体讨论决定受聘人员；
6、对岗位拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日；
7、公示无异议后，单位将竞聘情况和结果形成书面材料，填写《邵武市事业单位岗位聘用审核表》，经主管部门审核同意后，提供以上材料的电子版及纸质材料（新聘、晋升一式四份，续聘一式三份，分别制表）报邵武市人社局事业单位人事管理股审核认定。
8、聘用单位根据邵武市人社局认定结果由单位法定代表人与受聘人员签订岗位聘用合同一式三份，聘用单位、受聘人员和受聘人员个人档案各1份。
扩展资料：
注意事项：
1、各单位应根据本单位实际制定岗位人员聘用实施方案，根据岗位任职条件突出工作能力和工作业绩，统筹工龄、评龄、聘龄以及近三年年度考核等因素进行量化评分标准，并对个人进行量化评分，择优进岗。个人申报岗位落聘的按原聘等级岗位续聘。
2、事业单位因退休、调出、解聘、辞聘、开除、亡等原因，人员发生变化，要到邵武市人社局事业单位人事管理股更新信息。拟聘用人员出示单位公示情况材料（公示结果要单位主要领导人签字认定）和《邵武市事业单位岗位设置和聘用信息表》。审核时须提供《聘任书》、《继续教育证书》等相关证明材料。
3、依据南人综〔2022〕257号文件规定：在新一轮岗位竞聘时对距退休年龄不足一年的专业技术人员可不占单位岗位数聘用原有等级。
4、在邵武市工作满2022年且仍在邵武市工作，或在乡镇工作满2022年且仍在乡镇工作的事业单位专业技术人才，可不占单位岗位数直接聘用在相应等级的初始级。
参考资料来源：邵武市人民-关于做好事业单位岗位续聘和岗位等级