二级建造师是否改革

中国住房城乡发布“住建部关于印发《建筑业企业资质标准》的”，以下为住建部新旧《建筑业企业资质标准》全方位解读，希望对大家有所帮助！　　要闻：住房和城乡2022年11月6日下发《建筑业企业资质标准》，本标准自2022年1月1日起施行。原印发的《建筑业企业资质等级标准》建建[2022]82号同时废止。　　新《建筑业企业资质标准》由住建部会同有关部门制定，是对关于行政审批制度改革要求的响应，基本体现了《住房城乡关于推进建筑业发展和改革的若干意见》建市[2022]92号关于建立统一开放的建筑市场体系、推进行政审批制度改革的要求。　　官方原文：住建部关于印发《建筑业企业资质标准》的　　总体利好表现 　　与《建筑业企业资质等级标准》建建[2022]82号对比，新《建筑业企业资质标准》明确规定了各类别施工企业一级、二级、三级资质注册建造师数量以及专业特级资质暂未公布，其中变化较为明显的有：　　各类别二级企业资质对一级建造师数量要求明显增加。　　各类别三级企业资质由三级项目经理证改为注册建造师。　　对于大家一直关注是否取消一级建造师、二级建造师考试的问题，根据此可

注册一、二级建造师每三年一次改革，今年正好是建造师改革年，人教第三版的 教材今年全部，二级建造师的新教材二月份上市，五月份考试使用的就是新教材。一级建造师的新教材预计五月底上市，从二级建造师教材的变化来看，一级的法规也会有比较明显的变化，其他的科目在新教材没出来之前可以先用旧教材复习！

《建设工程企业资质管理制度改革方案》已经在2022年11月11日常务会议审议通过。经过半年的过渡期，新资质的衔接正在有条不紊地推进之中，新的资质标准预计会在今年的7月份出台，改革+资质，这2个关键词的重要性不言而喻。此次建筑企业资质改革，会对建筑行业造成哪些影响呢?下面就让我们一起来看看吧!
在建筑行业，无论是建筑企业，还是包工头小老板，资质证书一直都是建筑市场的入场券，企业的发展与政策，资质，人员息息相关，以下图表是施工类变革的项目类别和等级标准，供大家参考。

此次资质改革最大的改革是对于我们资质等级的调整，比如现在总承包分为1级，2级，3级，改革后会保留甲级，乙级这两个等级，原来的1级资质对应的就是甲级，2,3级资质会合并为乙级，这对我们现在持有三级资质的企业来说，是非常非常利好的事情。相当于花了比较低的成本，拿到了一个承接范围非常大的资质。
建筑企业资质改革，对建筑工程分公司会产生哪些影响
一、对于企业的影响
资质免费升级，项目承包范围扩大，并不意味着门槛变低。但对于已经拥有多个一级、特级资质的大型建筑企业来说，资质改革后更是抬高了总承包资质的门槛，总包资质越来越难申报。对拥有入门资质3级的企业来说这部分企业现在占据了90%以上，可以称得上是天大的利好，不过根据目前文件我们可大胆预测，可能会以略高于目前三级资质的标准作为乙级资质标准，但乙级却可以享受目前二级资质所拥有的承揽业务范围。

二、对于包工头，小老板的影响
由于从改革方案的制定到落实，中间有半年多的过渡期，有包工头或小老板有计划去让施工正规合法化，这半年的时间是非常非常重要的。如果你能马上启动，在七月份之前是完全可以拿到我们想要的资质。同时，此次资质标准的调整对资质借用，挂靠现象将会严惩，处罚力度还会加大。

三、对建筑从业者的影响
资质改革后承接工程范围会增加，但不等同于放开了资质对建造师数量的要求。目前的资质体系中，一级二级资质要求的是业绩，三级才要求建造师数量。改革后，预计甲级企业要求业绩，乙级企业二级、三级要求建造师数量。从这点上看，对建造师的数量需求反倒会增长。个人执业将迎来新的发展和机遇。

改革之后，看似获得造价师资格的人会变得更多。但是这次的改革也提出了，凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。这次的规定，使得造价工程师变得和大家熟悉的建造师一样，越来越被企业所需要，成为了各种相关建筑行业必不可少的需求。这样看来，造价工程师的含金量反而变得更高了。
这次改革还增加了二级造价工程师，让原来的造价员也成为了造价工程师。这也是很多人担心的，这样会不会使得造价工程师的整体门槛看起来更低，减小造价师资格证的含金量。但是一级造价工程师证书的含金量不会下降，反而会增涨。正是因为设置了二级造价工程师之后，应该会让一级造价工程师工程的考试难度增加，门槛变得更高。

今年安徽总人数是12万多人，去年约10万人，楼主所说的那是合肥今年这么多人，占总数的48％，可以到合肥人事网去看。今年二建改革最大的变化就是增加二建数量，因为2022年的临时建造师去年已经到期，所以要补缺这个缺口，还有就是以后建筑企业升级要求的建造师增多。可以去搜一下二建改革内容，今年安徽一定会降分。