武汉中烟研究生待遇
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人们都说烟草公司工资很高,这不假,尤其是在云南,一般要进烟草公司,是常人所不敢想的,第一是要拼爹,第二是要拼钱。
烟草公司每年进的有各方面的,机械类的、计算机、烟草、植保等专业的都进,根据专业安排工作内容。你是烟草专业的就说烟草专业吧,要是家里面有关系,进去之后就是什么职位待遇高就到什么职位干啊!
至于烟草研究所,那更是难上加难,进去之后待遇比其他的科研单位高得多,其他的呢,看你争取的项目怎么样
我国的国企数量非常多,国企有很多种类。不同国企的薪资待遇差距非常大的,我对高薪国企的工资待遇有一定了解,下面我就详细分享一下我国高薪国企都有哪些单位,这些国企的薪资待遇到底有多少。
我国十大国企待遇排名
如下图所示,这是网友统计的钱多事少的十大国企待遇排名。从第一到第十分别是烟草公司,国家电网,中石油,中石化,五大银行,中国铁路,中国电力,中国移动,中国船舶和中国航天等公司。
可以说这十大国企的实力都非常强,基本上都属于无可替代的企业。这些企业基本上属于垄断行业,这些企业的工资待遇非常高的,下面我就详细分享一下这些企业的薪资待遇情况。
烟草公司待遇情况
武汉某烟草公司的待遇
每月到手工资为4600元
每月绩效一共2600元
二次分配一个月大概3000-7000元
每个月的各种补助大概1000多
每月的双边公积金一共2200
每年的季度奖,年度奖,年终奖等共计5万左右
武汉某烟草公司正式职工一年综合收入大概22万多
所以烟草公司的工资待遇还是非常高的,除了每个月的基本工资以外还有绩效和二次分配,每个月还有各种补贴,公积金也比较高,年底还有比较高的年终奖。
因此近些年烟草公司在招聘的时候吸引了不少高学历人才,比如今年河南省卷烟厂招收工人,居然吸引了中国人民大学毕业的本科生。不得不说烟草的工资待遇真的很高,所以很多高学历人才都挤破头想要得到这份工作。
国家电网石家庄分公司职工待遇华北电力大学硕士研究生毕业,电气工程专业,国家电网省公司,工作8年。
每月打卡工资5万
每年的年终奖大概5万左右
一年的其他福利大概2万左右
每个月的公积金共计5000左右
一年综合收入大概27万左右,平均每个月大概2万多,工资待遇还是比较高的。
国家电网的工资待遇也是非常高的,每个月到手的工资非常高,一个月可以达到一万,年底的年终奖也有好几万,每个月的公积金可以达到三五千块钱。
苏州市某国有银行团队长待遇入职苏州市某国有银行一级分行,本科毕业,入行2022年。
每个月工资加上绩效10000左右
季度奖有20220左右
每年的年终奖大概80000-100000
节日补贴和高温费补贴一年6000左右
补充医疗8000,每个月双边公积金大概7300左右(自己12%+单位12%+房补15%)
一年到手收入大概30万左右,加上公积金,一年综合收入共计38万左右,平均每个月3万多。
但是以上数据是苏州市国有银行的职工待遇,而且已经工作了很多年,已经是团队长的身份,所以工资待遇要高一些。
但是不同地区国有银行职工的工资待遇差距非常大,像在柜台上的职工的工资待遇还是比较低的。
神华电力职工待遇如下图所示,这是陕西省西安市神华电力职工的工资待遇情况,每个月到手工资1万元左右,一年的取暖费2500,年底的年终奖大概五万块钱,一年的餐补有一万多块钱。
每个月的双面公积金大概4000块钱,一年的到手收入大概在20万左右,加上公积金的话,一年的综合收入可以达到25万左右。
总结总的来说,我国的高薪国企基本上集中在烟草,电网,银行,电力等企业。这些企业的实力比较强,每年的营收非常高的,而且非常稳定,所以正式职工的工资待遇还是比较高的。
但是即使在同一个企业里的不同职工的工资待遇是存在明显差异。因为每个职工的岗位不同,而且每个职工的身份也不一样,一般情况下管理层职工的工资待遇要高一些,刚刚工作在最基层职工的工资低一些。
同时,不同地区国企的工资待遇也有明显的差异,一般来说,位于发达省份的发达城市的国企正式职工的工资待遇比较高,但是位于中西部和东北地区的国企职工待遇要低一些。
烟草集团可是武汉的纳税大户哦,的重点项目呢,所以烟厂职工的待遇都满好的
社会福利待遇也很不错的,不过在专卖里可能会比较辛苦点,那还是得看工作性质了,那里的优秀人才也很多,压力自然是不在话下的,不过好好干,一定混的很好的哦
对在武汉就业创业,非本市户籍的硕士研究生人及共同生活的配偶、子女、父母符合投靠条件,可申请登记武汉市常住户口,并推出大学毕业生8折租房购房优惠。
研究生学历考享受副科级待遇升职相对容易)。
如果你想考,研究生是很有用的,有很多岗位是只有研究生才能报考,入职之后,学历非常重要,不同学历的人薪资待遇有很大的差别,本科毕业生享受科员待遇,而研究生是副科级待遇,研究生学历的更容易获得升迁,职业的发展前景更加的广阔
一、优势就是工资,体制内的工作特别看重学历,不同学历的工资差距很明显。一般而言本科生考上只是科员待遇,而研究生考上就有副科级待遇。
二、优势是升职相对容易z 现在一些地方对于80后的本科学历就足以,但是对90后的更多的倾向于培养高学历的,有个硕士学历更容易被纳入后备培养。
在一些遴选考试中,省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的,所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。