武汉大学研究生入学档案
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会的。
以武汉大学为例,为适应国家人事工作需要,在校期间学生档案应及时收集、整理,不断充实完善。毕业时学生档案应包含以下材料:在校期间违反校纪校规、触犯国家法律等形成的各类处分材料。
在校期间获得各级表彰奖励的材料,包括获得三好学生(研究生)、优秀学生(研究生)、优秀团、优秀党员、优秀团员、优秀毕业生(毕业研究生)等荣誉称号的登记表,各类奖学金登记表及其他获奖评审证明材料。
扩展资料:
大学学生档案的相关要求规定:
1、新生入学后,院系(培养单位)应在规定期限内,依据新生档案和其他材料,对新生资格进行。发现弄虚作假的,应及时向招生部门报告。
2、发现档案材料不齐全的,应及时向该生原所在学校或单位催调补齐。确因客观原因无法补齐的,应在该生档案目录上做出标注,并在档案移交时进行说明。
3、学生毕业、结业、肄业、转学、退学、出国或亡等学籍变动发生后,学生学籍管理部门应及时学生就业指导与服务中心学生档案室办理档案转递手续。
参考资料来源:百度百科-武汉大学学生档案管理办法
陕西地区的好像没有听说。
不可以的。
以武汉大学为例,为适应国家人事工作需要,在校期间学生档案应及时收集、整理,不断充实完善。毕业时学生档案应包含以下材料:各学习阶段主修、选修、辅修的各科类课程学习成绩登记表等材料。各学习阶段结业、肄业、退学、休学、转学、保留入学资格、复学等变更材料。
各学习阶段学年鉴定表、军训鉴定表、品行鉴定等材料。各学习阶段实习鉴定表、实习报告等材料。高校毕业生(毕业研究生)登记表、毕业生(毕业研究生)就业书等材料。各学习阶段学位申请、授予等材料。
扩展资料:
就业档案的相关要求规定:
1、对材料进行鉴别,看其是否符合归档的要求;按照材料的属性、内容,确定其归档的具体位置;在目录上补登材料名称及有关内容;将新材料放入档案。
2、建立人事档案利用制度是为了高效、有序地利用档案材料。档案在利用过程中,应遵循一定的程度和手续,这是保证档案管理秩序的重要手段。
3、由有关单位部门开具介绍信,说明要求出具证明材料的理由,并加盖公章;人事档案部门按照有关规定,结合利用者的要求,提供证明材料。
参考资料来源:百度百科-武汉大学学生档案管理办法
将影响录取结果。
招收入学的本科生档案材料,应包括高中学籍卡、高中毕业生登记表、高考报名登记表、高考体检表、高考志愿表、入团(入党)申请书及志愿书等材料。
招收入学的研究生除原个人档案应有材料外,还应包括报考攻读硕士学位研究生登记表(含录取为直接攻博生)、推荐免试攻读硕士学位研究生登记表、报考攻读博士学位研究生登记表、推荐免试直接攻读博士学位登记表或在校硕士生提前攻读博士学位申请表等材料。
扩展资料:
学生档案要求规定:
1、新生资格完毕后,由院系(培养单位)对新生档案进行初步整理、归档,建立学生档案,待新生正式取得学籍后,院系(培养单位)将新生档案集中移交学生就业指导与服务中心。
2、新生入学后,院系(培养单位)应在规定期限内,依据新生档案和其他材料,对新生资格进行。发现弄虚作假的,应及时向招生部门报告;发现档案材料不齐全的,应及时向该生原所在学校或单位催调补齐。
3、归档材料应当完整、真实,文字清晰,对象明确,有形成材料的主办部门(单位)及日期。凡规定由组织盖章的,应当加盖公章。
参考资料来源:百度百科-武汉大学学生档案管理办法