手术室层级护士任职资格

我老婆就是护士长。医生和护士的职责不同，护士的职责就是医生开过的医嘱，由护士来配合实施或完成，再有就是配合医生的手术，完成对病人的治疗。而护士长就是对护办室，护士站，以及护士进行业务，行政。而医生有自己上一级主任的，他们不在一个范畴之内。在医院行政职务上，护士长比普通医生职务高，因为护士长进入层，并且从职务补贴或职务工资上就可以体现。

这里的护士分层不分等-是根据楼层分配护理病人的责任去，而不是根据护士的级别等级来划分责任区的！加强护士分层，明确各层责任护士的任职资格与职责，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理动态分工，实行人人分管病人，确保责任组长在内的每位护士分管病人≤8人；既强调高年资护士对危重病人的，又强调人人参与生活护理，做到护士分层不分等。

取得相关专业中专学历，并从事护士职务工作满5年，或取得相关专业专科学历，并从事护士职务工作满3年。
取得相关专业本科学历或硕士学位，并从事本专业技术工作满1年。
对于受到行政处分在处分期内的报考者，医疗事故责任者未满三年的报考者，或有医疗差错责任未满一年的报考者，报考时伪造学历或考试期间违纪行为未满两年的报考者，都不符合报考条件。
护士资格证是对护士职称的认定，初级是护士及护师资格证，中级是主管护师资格证，高级是副主任，主任护师资格证，职称越高薪资越高。
职称不同：护师上级不是护士长，护士长、护理部主任是一条线，这是职位；护师、主管护师、主任护师是一条线，这是职称；
薪酬不同：同科室护师工资明显比护士工资高，这个差距大概在300元左右；员工与领导的薪酬差距大约在10%。
工作能力不同：护士和护师考试报名对工作年限有限制，考取护士后才能考护师，总体上护师的工作能力要比护士强。护士从事基本基础的护理工作；护师则可以负责病区及工作。
择业选择空间不同：护士聘用后只能选择医院普通员工；而护师则有机会面试护士长职位，进入员工层。
资格证书不同，最初级是护士专业技术资格证，拿到护士专业技术资格证才能考取护师专业技术资格证。

护士职称评定共分五级别，分别是：

1、正高级职称：主任护师。

2、副高级职称：副主任护师。

3、中级职称：主管护师。

4、初级职称：护师。

5、初级职称：护士。

护士资格考试一般分为：初级护士，初级护师，主管护师，副主任护师，主任护师五类。

中级主管护师报名条件：

1、取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年；

2、取得相应专业专科学历，从事护师工作满6年；

3、取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年；

4、取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2年；

5、取得相应专业博士学位，即可以参加考试。

初级护师报名条件：

1、取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年；

2、取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年；

3、取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。

扩展资料：

护士长是医院里的中层领导，院长管着护理部，护理部主任管着科护士长，科护士长管着护士长，护士长管着护士，有的医院没科护士长，所以护理部直接管着护士长。护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。

科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。

护士职称分为五个等级，护士、初级护师、主管护师、副主任护师、主任护师。护士的职业生涯从最开始的护士到最后的护理部主任，要经历很多考试，可以说是层层选拔，才能得到最终想要得到的职位。

护士职称等级的划分

初级护士要在教学、综合医院完成一定时间的护理临床实习，并取得相应学历证书的，通过护士执业资格考试，可成为初级护士。初级护师要从事护理专业工作的人员通过考试而取得的资格认证，这代表了相应级别技术职务要求的水平与能力，是单位聘任相应技术职务的必要依据。

主管护师为护士评定职称级别之一，为中级职称。须掌握本专业基本理论，熟练掌握护理技术操作和常用的急救技术，能处理较复杂技术问题。

副主任护师是护理人员的高级职称，是介于主管护师和主任护师之间的护理职称。须有较丰富的护理工作经验，工作业绩较显著，取得较高价值的临床护理技术或研究成果，有指导和培养下一级卫生技术人员的能力等。

主任护师是护理人员的高级职称。要掌握相关学科知识，及时跟踪并掌握国内外本专业新理论、新技术，确定本专业工作和研究的方向。学术造诣较高，是本专业学术、技术带头人。