外科护士长任职资格

摘要 您好，护理人力资源HumanResourcesmamentofNursing是部门以实现“以病人为中心”的护理服务目标为核心，从经济学角度来指导和实施护理人力与护理岗位匹配的活动过程。 咨询记录·回答于2022-12-31 护理学对象中的人力资源是指什么 您好，护理人力资源HumanResourcesmamentofNursing是部门以实现“以病人为中心”的护理服务目标为核心，从经济学角度来指导和实施护理人力与护理岗位匹配的活动过程。 关于护理岗位有： 三级:护理部主任或护理行政主管、科护士长、护士长 二级:护理部主任或总护士长、护士长 护理部主任岗位职责及任职资格2022年、5年 科护士长岗位职责及任职资格5年、 护士长岗位职责及任职资格依据护理人力资源配置5年

体检中心应有一名行政领导（主任）全面负责。每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；设总主检医师1人，总检医师应具备内、外科副主任医师以上专业技术职务任职资格；护理人员必须具备熟练的护理操作技能；具有满足健康体检需要的其他的卫生技术人员。具体人员配置：体检中心主任、护士长，主检医师，内、外、妇、耳鼻喉、口腔、放、检验、B超等各科医（技）师、护士、健康故那里医师、咨询导检、外联、财务统计等。-摘自广东省人民医院健康中心主任符力主编的《健康（体检）中心配置及流程再造》

护士帽子上的条纹有两种情况，不同地方不一样：

1、职称：没有条纹的是护士（初级），一道护师（初级），两道主管护师（中级），三道副主任护师（副高），主任护师（高级）。

一般用边上斜杠。

2、职务：普通护士没有条纹，一道是三级学科护士长，如心内科护士长，脊柱外科护士长，两道是二级学科护士长，如内科护士长，外科护士长，三道是护理部主任。

一般用横杠。

科主任和护士长是平级的，他俩只是向医生、护士一样为合作关系，但在实际的工作当中护士长的权力比科主任大，像在我以前实习的医院，科主任只是管医疗工作，护理工作有护士长全面主持，除此之外还要负责医生护士的考勤、工资核算、消毒隔离、物品请领、报销、报修等工作，包括清洁工和护工在内都要归护士长领导，护士的升职标准是护士长到护理部主任再到护理副院长，医生升职是科主任、医务科长、医疗副院长；最后医疗副院长和护理副院长中竞聘后成功的人卫生局任命后当院长，所以医护关系是平等的，请不要歧视护士，更不要凭借想象电视剧中的医护关系乱说

护士职称评定共分五级别，分别是：

1、正高级职称：主任护师。

2、副高级职称：副主任护师。

3、中级职称：主管护师。

4、初级职称：护师。

5、初级职称：护士。

护士资格考试一般分为：初级护士，初级护师，主管护师，副主任护师，主任护师五类。

中级主管护师报名条件：

1、取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年；

2、取得相应专业专科学历，从事护师工作满6年；

3、取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年；

4、取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2年；

5、取得相应专业博士学位，即可以参加考试。

初级护师报名条件：

1、取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年；

2、取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年；

3、取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。

扩展资料：

护士长是医院里的中层领导，院长管着护理部，护理部主任管着科护士长，科护士长管着护士长，护士长管着护士，有的医院没科护士长，所以护理部直接管着护士长。护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。

科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。