护士资格证可以免考

是有这个政策，在2022年7月1日起施行的人社部令第74号《护士执业资格考试办法》第二条中有这样一段“具有护理、助产专业本科以上学历的人员，参加护士执业资格考试并成绩合格，可以取得护理初级（士）专业技术资格证书；在达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师专业技术职务任职资格年限后，可直接聘任护师专业技术职务。”只是看你所在单位是不是真的执行？
但是制定这个政策的有一个很重要的问题没有交待清楚，就是这个免考发不发护师资格证，不发护师资格证算那门子免考，以后麻烦事多了，没看到吗？就是由于2022年以前也是有什么本科免考执业资格考试没有发初级（士）资格证，搞得后来要报护师考试时拿不出来初级（士）的资格证书，只能指望审核的人高抬贵手，只能指望那些人员还记得以前的文件否有免考的规定。
这样的政策不仅没有交待清楚资格证书的问题，更要命的是没有连续性，说不执行了就不执行了，2022年后突然就没有了本科免考护士执业资格考试的规定了，那些2022年以后的审核人员肯定会渐渐不记得这码子事情了，看那些免考的人以后是不是要背着那个写有免考的文件去办理需要资格证书的各种事情？比如说下次考更高一级的主管护师时、在要调动单位注册变更时都是要求要有护师资格证书的，并没有那个够得上法规的政策中规定免考的人可以不用资格证书？到时候办起来是会非常麻烦的。
怎么说呢？的制定政策的人的脑袋不知是怎么想的，现在又要本科免考护师，看来这个制定免考政策的人真对免考情有独钟，玩完了免考护士执业考试，现在又开始玩免考护师考试，看那天他玩腻味了免考护师考试，是不是还想玩免考主管护师考试？
说了一大堆讽刺的话，主要是对这么频繁变来变去的政策有看法，真好象是在作儿戏、办家家。
再来谈正事，这个免考护师的事真还不象那个免考护士执业资格考试那样不合理，应该是考虑到护理本科的特点，也许制定这个政策的人真是想减轻一点护理本科的考试负担和考试耽误的时间，有一个明显的好处是你可以尽早获得护师职务，那就对你以后考中级主管护师时的年限计算有利，而且排除了由于考试报名时间、考试时间和发资格证的时间拖得太后的时间滞后问题，而且如果第一次考试不合格或部分科目不合格而又要延后一年的风险也不存在了。这是这个规定的好处，但是这个政策我上面说过，免考后没有交待清楚资格证书的问题，我判断是不可能发给免考的你资格证书的，因为没有考试成绩发资格证书是不符合人社部的规定的，在这个发资格证书上人社部并没有给免考的本科生作出任何许诺。
我给你个建议：如果你们单位有这个免考的机会，你就尽力争取能享受这个免考的好处，能自动转为护师就去争取转，但在享受这个好处的同时，仍然要参加或准备以后参加护师资格考试，不过如果你真有机会免考聘任护师了那你就有充分的时间了，可以现在考也可以以后再考，因为从你聘任护师后到下一个晋升期还有四年的时间，但一定还是要去争取考到那个护师资格证书。
有一个盖着、人社部的大红公章的专业技术资格证书在法律上的资格许可效力是要比那个所谓三天两头变化的文件和单位的工作年限证明和单位的护师聘书要大得多的。

2022年后（包括2022年毕业的）的本科毕业生，2022年毕业的本科生都需要考护士资格证，只要护士资通过并取得护士执业资格证，在护理岗位上工作满一年，就可以直接聘用为护师。
2022年及以前的本科毕业生，免考护士上岗证，可以直接申请办理护士资格证，工作满一年后，报名参加护师职称考试，考试通过后可取的护师职称。

这个是建部以来最欠骂的一个馊主意之一！
你这个问题我曾回答的（也是2022年的考试的），问题回答起来很罗嗦的，不太容易说清楚，下面慢慢说说试试看吧？
“在《关于2022年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的》国人厅发〔2022〕153号文中是这样规定的：“七、参加护理专业初级（士）资格考试的人员必须具有护理（含助产）专业中专或大专学历，考试合格的人员，可取得护理岗位准入资格；具有护理专业本科以上学历的人员，可免试取得护理岗位准入资格。”这是当年报考2022年的护士资格考试时的文件。
你说你是2022年毕业的，那也就是2022年参加的护士资格考试（不过也不只限于2022年，下面给出的上海的例子就可看出竟管2022年的护士资格考试的政策中已经不再提本科免考执业资格考试这个事了，但上海等地还是继续执行的2022年那个馊主意并且还要变本加厉！），那正好就是在这个文件规定2022年护理本科生可以免考获得护士准入资格的时候，这个免考说是针对免考执业资格准入即执业资格考试那部分，但是由于从2022年后护士执业资格考试和护理初级（士）专业技术资格考试合并了，实际上免考了执业资格考试也同时免考了专业技术资格考试，而对于免考执业资格考试那部分规定中承认本科可以按此免考规定去注册（就是说可以不用拿考试成绩合格证明就可注册发护士执业证），但是规定中并没有对免考了专业技术资格考试给个说法，因为按照人事部的规定没有考试成绩合格证明是不能发给资格证的，所以说免考了后就不可能有初级（士）的专业技术资格证了，这在2022年这已经在部门形成了一个固定模式，就是说可能在2022年有些地方根据的这个馊主意就开始根本不准的资格证书了，因为你被“免考了”，虽然你参加了考试，并且考试合格了，按理当然应该可以发合格证明，但是由于那时的馊主意已经形成了一个上述这种怪模式，就是下面的部门将上面对本科的优惠免考当成了对本科的必须限制程序，把那原规定的可以免考执业资格考试（自然没有考试成绩单）给理解成了连专业技术资格证书都不应该发了，即使你参加了考试，但也许相关发证的部门在发放资格证书的计划中、在发资格证的文件中、在收集各单位的发资格证的范围里就没有对本科生发资格证书的内容，所以本科得到了免考的资格而失去了资格证书，就算你是考试合格了但你是属于部门划定的本科免考免发证的范围里的人，搞成了你就是考了也不准得到这个资格证书了的荒谬到极点的结果！
就拿上海市为例：在上海市的2022年的报考卫生专业技术资格考试的文件中就明文规定“（五）具有护理、助产专业本科及以上学历参加护理初级（士）专业技术资格考试并成绩合格者，不发放资格证书。从事本专业工作满1年后单位可按有关规定聘任护师专业技术职务。”这个上海全国第一流的城市的官员们说你们什么好呢？明明是一个为了照顾本科护理专业的毕业生的政策，到了上海就变成了限制本科生的政策，免考的待遇到了这里变成了考了也“不发资格证书”的待遇？上海的官员就这个理解水平？请注意上海的这个规定的时间是2022年，而在2022年以后就再也没有在文件中规定本科生免考执业资格考试了，2022年的的护士执业资格考试中已经没有了这个规定，但上海市却真到2022年仍然在执行2022年的这个规定，并且发扬光大，借题发挥至荒谬的极致，他们哪是在为本科护理生着想，完全是在整本科护理生玩！
不过有的人可能还认为上海的本科生还算幸运，因为上述文件后面还是承诺“从事本专业工作满1年后单位可按有关规定聘任护师专业技术职务。”可是这制定这个规定的人是不是想到了你这个规定只是个2022年的规定，在2022年、2022年的相关规定里还找得到这条件规定吗？（你们不信看看2022年的上海市卫生专业技术资格考试和护士执业资格考试中哪里还找得到这个规定）那自然在2022年和2022年的报考条件都应按当年的规定，当年规定中没有，谁又会去翻2022年的规定来执行？上海不发本科护士资格证不是说只在2022年存在的情况，不是说到了2022年或2022年甚至更以后，那些没有发护士资格证书的本科护士们就会自动变出来护士资格证书了，她们还是仍然没有护士资格证书，而你上海在2022年2022年甚至更后的年份中根本就不会谈到这些没有资格证的本科生的任何优待规定，他（她）们要考护师就得人人背个2022年的来向主管审核考护师资格的人说好话了。而且按这个规定上海市的本科护士在以后要调动一个单位麻烦就来了，没有资格证哪个新的单位会接受你有没有护士资格证书的人，要是在2022年2022年甚至更后的年份调动单位这些没有资格证书的本科护士可得费口舌去解释求情了。
而且上面的这个“从事本专业工作满1年后单位可按有关规定聘任护师专业技术职务。”的规定有个最大的问题，就是混淆了聘用和资格证的概念，聘用是医院单位的暂时的有限期的行为，是随时可能中止聘用，解除聘用的，如果你没有资格证而将来被解除聘用时你就连什么资格都没有了，谁还会认定你没有聘用还是有护师资格的？所以说这个资格证的重要就是代表了护师任职资格的终身有效的资格证明，不能随便任意取消和中止的，完全是两回事，而且聘用期随着因事聘用中止或单位调动可能就无法延续了，搞得看起来上海的规定就是不让你换单位，你要一辈子在一个医院一个部门工作才行的，否则是不容易延续累计计算聘用时间的，而资格证是有明确资格有效起始时间的，把聘用护师当作给本科护士的优待搞成了一个这样的纯粹糊涂官的混帐行为。而如今还把这个规定写入《护士执业资格考试办法》，而现在的《护士执业资格考试办法》的这个规定就是同样存在上面这样的问题的，我真的怀疑这的官员们是不是有点头脑不清醒？我曾经对那些可以符合免考聘用为护师的本科护士说过，如果你所在医院有免考聘用护师那你就尽量争取，这对你以后考主管护师有利，但同时别相信这个免考可能代替护师资格证，同时或稍后几年一定要争取考护师，拿着个、人社部公章的护师资格证书要比那个免考护师的规定可靠实在得多。
但是今后是不是还会由于这个规定出来后，有的地方又会和上海一样，对于参加了护师资格考试的本科护士又照本宣科地规定限制条件而不发给护师资格证的，看上海对2022至2022年的本科护士的规定就可以看出是有这个可能的！那才是本科护士最大的不幸，但愿再不会出现上海门那样的弱智官员了？
现在你问：“是不是影响了自己的工作吗？到底本科护士拿着执照能不能去医院面试，医院承认么？”肯定有影响，影响还挺大，比如说你要想考护师在审核时就没有资格证无法通过，而要去医院开证明时，人家医院可能就会说规定你可以直接聘用为护师，还考什么护师，也许就不愿意为你开证明了，而你要调动时只拿执业证书而没有资格证书，如果同时有个专科生又有执业证书又有资格证书那新的单位肯定会先考虑他而暂不考虑你了。
实际上对本科生免考并没错（也许其本意是想让本科的护士尽早获得护士执业资格，并在以后的晋升护师时可以更早一些），但欠考虑免考的方法了，错的是说免考又不发合格证明和资格证书，而且在有的地方既然在本科生参加了考试并成绩合格后，当地门就是不发给资格证书那就是错上加错了，真正是馊主意发酵到这样酸腐也真不知要骂他什么了？
不知道那几个的制定这个政策的官员是个什么学历，小学水平吧？或者说是大学水平喝醉酒的工作态度？你制定个影响一大批人的政策就这样草率？甚至在下面已经有些部门曲解这个政策时根本就没有后续的解释政策和说明？当官糊涂到这个地步也够水平了！
实际上要让本科生免考就至少应该免考发给专业技术初级护理（士）资格证书，难道这些当官的就想不到今后如果工作中没有资格证书会造成多大的麻烦？要考护师时政策上规定是要有护理（士）的资格证书的（的官员们是说“本科可以直接考护师”，但实际到了下面各地方只认当前现在的政策，谁还记得2022年的文件是个什么东东？），在大多数地方换个单位当护士，你没资格证书算什么，你只有拿着个2022年的文件到处解释，别人要是拿个2022、2022年的政策说哪个更权威呢？这样子你变更注册都没法了？
如果这都没法解决（我作为旁观者，也确实帮不上什么，只能就这事论论咀上功夫了），那就只怪运气不好了，正好碰上个制定政策的人在那里试着免考政策玩，他一玩不要紧，你们这些护士们可就跟着倒霉了。
所以以后对这样的一些动不动就免考的政策真是要留个心眼，就象今年又在有的文件中比如去年7月1日生效的《护士执业资格考试办法》中也再次强调了本科生可以免考护师，笑话的很，这也同样存在一个发不发护师资格证的问题？说的好象是为了照顾护理本科生，实际上是在折腾护理本科生。”
我不是来提什么建议或办法，就这类作法我是没有办法的，只能看你当地的医院和当地的门是不是能在此事上为本科护士着想一下，别碰上上海那样的门，至少能在多少年后还能记得往当时文件中的承诺，或者你们也可多反映一下这个事的不合理性，多申诉一下，让当地的门内的通情达理的人能够人性化合理处理这类事情，除此外我真想不出还能有啥好办法了？
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补充一点：刚刚在网上看到了一个广西桂林的2022年3月25日的“关于取得2022年护理士资格的护理本科生证”里在说2022年的本科生考试合格后能证时还附有这样一条：“2022及2022年通过的护理本科毕业生仍不能直接办理护士资格证，需到人事局按转正定护师资格证。”如果这个办法存在的话，那你完全可以在工作一年后聘任护师时，也到当地的人事部门去按转正定护师资格证，你到当地门和人事部门查一查是不是有这样的相关文件？是不是意识到这个问题后发的新的文件了？要是有，问题就有解决的可能了。哈哈，广西桂林这个办法要是能行的通就管用，就看你当地人事局能不能办这个事，当然要保证你在一年中没有调动过单位，就在原单位坚持一年聘为护师后办理到这个护师资格证就好了，而按时间算你现在应该已经被聘任为护师了。
但愿你那里能办得到，而且但愿那个护师资格证是与参加护师资格考试合格后发的那个护师资格证是同样效力的有、人社部的公章的东东。
如果这样通过转正定级的手续能将护师资格证办成的话，那没有护士资格证也就不重要了也没必要了，因为你有护师资格证在手，并已经被聘为初级护师了，而且通过转正定级的方法应该能够比通过考试获得资格证书要更早一些吧？那以后在晋升考主管护师时就会更早些并不用愁没有相应的资格证书了。

以前有的地方政策有过本科生免考护士资格证，那时是可以本科生以毕业证考护师的，但现在是不是还有这情况真不太清楚，一般来说是要有护士资格证（初级护理士资格证）才能报考护师的，官方的程序应该是这样的，当然还要看医院部门是不是可以通融一下。

2022年护士执业资格考试分数线是300分。经全国护士执业资格考试委员会研究决定，自2022年起，如考试形式、考试大纲等无重大变化。

执业证则是当护士执业考试成绩合格后，带着成绩单、资格证、学历证书等，由工作所在医院注册后，再返发给各位护士（一般情况册完毕返发到医院就被直接扣下了），护士执业证注册时间一般是护考后5-7个月。

关于护士执业资格的规定。

第七条获得高等医学院校护理专业专科以上毕业文凭者，以及获得经省级以上卫生行政部门确认免考资格的普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以免于护士执业考试。获得其他普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以申请护士执业考试。

以上内容参考：百度百科-护士执业资格考试