民营医院护士长任职资格

护士通常学校毕业工作一到二年可能拿到护士执业资格证-工作5-6年通过再学习可能拿到护师证这时候工资待遇还不错，当然就可以在门诊做护士长。在公立医院退职之后有退休奖金。在民营做久了通常很请去做！

珠海市所有公立医院介绍如下：

中山大学附属第五医院、广东省中医院珠海医院、遵义医学院第五附属（珠海）医院、珠海市人民医院、珠海市妇幼保健院、珠海市中西医结合医院、珠海市口腔医院、珠海市康复医院、珠海高新技术产业开发区人民医院、珠海高新技术产业开发区卫生院、珠海市平沙医院、珠海市人民医院高栏港医院、珠海市慢防治中心。

珠海市公立医疗机构汇总表机构类别显示，截至2022年，珠海市共设有72个公立医疗机构，包含13个公立医院，机构类别分为综合医院和专科医院。

扩展资料：

公立医疗机构与民营医疗机构的区别

一、资金来源不同

民营医院的资金来自于投资方，公立医院则为国家或地方有关部门。

二、体制不同

公立医院没有自主经营权和发展权，医院的经营活动、人事任命等需要向上级主管部门申请，卫生行政部门既是主管者又是主办者。

民营医院实行企业化，员工均为聘用合同制。医院实行分级，即院长主抓决策，职能部门主抓和执行，科主任、护士长主抓服务，员工对本级领导负责。

三、经营方式不同

公立医院是为了社会公共利益服务而设立和运营，根据当地卫生、物价部门联合制定收费标准和服务流程。公立医院不以营利为目的，收入用于弥补医疗服务成本，实际运营中的收支结余只能用于自身的发展、改善医疗条件、引进先进技术、开展新的医疗服务项目等。

民营医院可根据市场需求自主确定医疗服务项目并报卫生行政部门核准，参照执行企业财务、会计制度和有关政策。它依法自主经营，医疗服务价格放开，实行市场调节价，根据实际服务成本和市场供求情况自主制订价格。

参考资料来源：

珠海市卫健局-珠海市公立医疗机构汇总表（市局发证）

百度百科-公立医院

百度百科-民营医院

蒲城县人民-医疗机构资质概述

护士长要：护理专业大专以上学历，年以上二甲以上医院护理部主任护士长工作经验，有病房、手术室工作经验者优先考虑。护理要求，护理专业大专以上学历，护师以上职称，年以上二甲以上医院护理部主任，护士长工作经验，有病房、手术室工作经验者优先考虑。护理部主任：本科以上，工作经验一般要年以上的。不管怎么样，只要你认真工作，严格要求自己，金子在那里都会发光的，学历要求要看大医院还是小医院，我上面说的是中小医院。大医院，如成都市人民医院，我大学本科才当个护士。中小医院，如我们县的人民医院。大专可以当护士长和高级护理了。

摘要 护士的工作经历怎么写： XXX年X月至XXX年X月：XX省XX市X镇医院XX部护士。 全面熟悉基层医院临床护理工作，吃苦耐劳。工作之余坚持自学，于XXXX年参加全国统一成人高考再次考入黄冈卫校高等护理大专班带薪就读。离职原因：正常调动。 XXX年X月至XXX年X月：湖北省麻城市第一人民医院住院部护士医学。 先后于儿科工作X年、神经外科及骨科工作X年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺，新生儿急救及护理，恒温箱、蓝光箱及多种仪器的使用，母喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的急救，术前准备及术后护理，全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大，正是在这种高强度高压力的环境下，个人才能得到成长。XXX年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。 XXX年X月至今：浙江省杭州市临安骨伤科医院注册在该院。 业余经营高档皮包类店铺（XX工联）。现兼职从事XXX类工作一年。 咨询记录·回答于2022-05-29 护士的工作经历应该怎么写@ 护士的工作经历怎么写： XXX年X月至XXX年X月：XX省XX市X镇医院XX部护士。 全面熟悉基层医院临床护理工作，吃苦耐劳。工作之余坚持自学，于XXXX年参加全国统一成人高考再次考入黄冈卫校高等护理大专班带薪就读。离职原因：正常调动。 XXX年X月至XXX年X月：湖北省麻城市第一人民医院住院部护士医学。 先后于儿科工作X年、神经外科及骨科工作X年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺，新生儿急救及护理，恒温箱、蓝光箱及多种仪器的使用，母喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的急救，术前准备及术后护理，全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大，正是在这种高强度高压力的环境下，个人才能得到成长。XXX年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。 XXX年X月至今：浙江省杭州市临安骨伤科医院注册在该院。 业余经营高档皮包类店铺（XX工联）。现兼职从事XXX类工作一年。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。
医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。如（心血管、呼吸内科骨科泌外科 妇产科普儿科中医科眼科肿瘤、血液内科 消化、肾脏内科新生儿科普外一科普外二科神经内科口腔科急诊科临床介入诊疗科心胸外科检验科病理科CT、MRI科 麻醉科功能检查科放科体检中心）。

护工不属于护士序列。新入职护士若无资格证，只为护理员。护理员身份存在争议，传统概念上是（准）护士，但新的改革方案（北京正在试点）将其区分为二：将来有资格考证者，仅为过渡行业，可视为（准）护士；无资格考证者，因为永远无法成为护士，则只能是专业化的护工。

护士的职务等级为（以特大型医院为例，不代表所有的医疗机构）：（病房或病区）护士长、科护士长（也可称某科室总护士长、也可配备副护士长一职）、护理部副主任、护理部主任、护理副院长（按规定应该配备此职，但大多医院都没有，国家已作出硬性规定，2022年五成三级以上医院应当配备护理副院长。可以兼任护理部主任，或护理部主任兼任院长助理等职，享受副院长待遇，类似于企业的副老总，各医院情况不同）。

二级以下医院可以施行两级，护理部正副主任可直接（科）护士长。有些小规模医疗机构可直接设总护士长，甚至护士长。情况不同，难以统一。