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心理咨询师报考条件是由人社部颁布的，分为心理咨询师一、二、三级。除少数省份开过一级心理咨询师的考试，迄今为止，全国还没有开展统一的一级心理咨询师（高级心理咨询师）的考试。
　　全国每年五月、十一月两次全国统一考试。具体规定如下：
　　三级心理咨询师报考条件:
　　（以下条件满足其一）
　　1）具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。
　　2）具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　3）具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　二级心理咨询师报考条件:
　　（以下条件满足其一）
　　1）具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
　　2）具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　3）取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
　　4）具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。

心理咨询师二级和三级的区别很多，主要有：

1，级别不同：

（1）咨询师三级是以前的咨询员，即助理咨询师属于初级；

（2）二级咨询师则是“师”级，属于中高级，也是目前统考最高级别。

2，申报条件不同：

心理咨询师三级（具备以下条件之一者）
（1）心理学、教育学、医学大专毕业，或其它专业本科毕业，连续从事心理咨询工作满1年，经心理咨询员等级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。
（2）心理学、教育学、医学本科毕业，经心理咨询员等级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。
（3）具有心理学、教育学、医学专业的初级职称，连续从事心理咨询工作3年以上，经心理咨询师等级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。
（4）连续从事心理咨询工作满5年并能出具可靠证明，经心理咨询员等级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。

心理咨询师二级（具备以下条件之一者）
（1）取得心理咨询员职业资格证书后，连续从事心理咨询工作心理咨询4年以上，经心理咨询师级正规培训达规定标准学时数，并获毕（结）业证书者。
（2）心理学、教育学、医学本科毕业或其它专业硕士毕业，连续从事心理咨询本职业工作5年以上，经心理咨询师级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。
（3）具有心理学、教育学、医学专业的中级职称，连续从事心理咨询工作3年以上，经心理咨询师级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。
（4）具有心理学、教育学、医学专业的高级职称，连续从事心理咨询工作1年以上，经心理咨询师级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。

3，工作要求不同

（1）心理咨询师三级考试能力侧重在一般心里和严重心理问题的诊断与咨询。

（2）心理咨询师二级在此要求上增加对于神经症，可疑神经症诊断与鉴别诊断。

（3）二级咨询师可组织和带领团体心理咨询，三级咨询师不具备这一点。

（4）二级咨询师在心理测评上要求更高。

4，考试要求不同：

二级咨询师增加论文评审和面试，要求提交个人成长报告和案例报告

提这两个概念多是指的两类职业技能考试。人力资源师考试和人致力于法务咨询师的考试。这两者有以下区别：
一、考试设置背景不同
人力资源师考试是为了适应劳动力市场对企业人力资源人员的需求，提高从业人员的技能。
随着国家人力资源和社会保障的相关法律、法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷日益增多，企业败诉案件中有80%以上与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加。为此，人力资源和社会保障部教育培训中心开展了“人力资源法务咨询师”岗位培训项目

二、考试报名条件不同
以人力资源师二级为例：
人力资源师（国家职业资格二级）：
1连续从事本职业工作2022年以上；
取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源法务咨询师
（以下条件具备其中之一即可）
1）具有大学专科学历，从事人力资源工作5年以上，经正规培训，并取得毕结业证书者。
2）具有大学本科学历含同等学历，从事人力资源工作3年以上，经正规培训，并取得毕结业证书者。
3）具有法律专业、人力资源、经济类专业硕士学位含同等学历，立志从事人力资源法务咨询工作，经正规培训，并取得毕结业证书者。
三、课程侧重不同
人力资源师学习考察核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系
人力资源法务咨询师侧重考察劳动关系、社会保险、就业促进与职业能力建设、人力资源战略及体系建构等。
等等，可以仔细阅读相关说明。

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每年考两次，分别在5月底（或6月初）和10月底（或11月初）
报名时间一般是考试前提前一个月。
这是国家劳动和社会保障部门的考试，应该在你所在城市的人才市场报名，或者在取得了报名条件的地方报名，通常会要求你参加培训，除非你有心理学的毕业证（一般是某某培训中心，这样的地方不会太多，要看清楚有没有许可证书，查一下黄页一般能找到这样的地方）如果你在成都，我能够提供更详细的资料，因为我也打算考，所以知道得多一点点。你是想考试还是想参加培训？
希望对你有帮助。
报考条件
心理咨询员（具备以下条件之一者）
（1）心理学、教育学、医学大专毕业，或其它专业本科毕业，连续从事心理咨询工作满1年，经心理咨询员等级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。
（2）心理学、教育学、医学本科毕业，经心理咨询员等级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。
（3）具有心理学、教育学、医学专业的初级职称，连续从事心理咨询工作3年以上，经心理咨询师等级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。
（4）连续从事心理咨询工作满5年并能出具可靠证明，经心理咨询员等级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。
心理咨询师（具备以下条件之一者）
（1）取得心理咨询员职业资格证书后，连续从事心理咨询工作心理咨询4年以上，经心理咨询师级正规培训达规定标准学时数，并获毕（结）业证书者。
（2）心理学、教育学、医学本科毕业或其它专业硕士毕业，连续从事心理咨询本职业工作5年以上，经心理咨询师级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。
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