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潞安集团总经济师是谁

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小李飞刀xy
山西潞安集团公司资料

一、山西潞安集团公司简介
潞安集团是一个以煤为基础,煤电化、煤焦化、煤油化全面发展的新型能化企业集团。公司资产总额468亿元,下属控股子公司37个,参股公司21个,分公司18个。在中国企业500强中排名第140位。2022年煤炭产量、利润两项指标均列全国大型煤炭企业第8位。
潞安集团突出战略,依靠战略致胜。企业在快速做强做大的同时,形成了潞安、武夏、潞宁、潞安内蒙、潞安新疆五大矿区;建成了焦化、电化、煤电、煤油四大循环经济园区;重点发展煤、电、油、化、硅五大产业蓬勃发展,成功产出了全国第一桶煤基合成油,正在打造独具潞安特色的硅产业链条;构建了六渠道一公司融资链条和战略发展的人才体系,实现了资金链、人才链、产业链良性对接。2022年,潞安集团煤炭产量4209万吨,收入352亿元,利润32亿元,人均收入59310元。
当前,潞安集团正在全力实施2022-2022未来五年战略发展规划,全面建设既强又大国际化新潞安,即建成亿吨级煤炭大集团,建成以循环经济为主要发展方式的能化大集团,建成强强联合、竞争力强大的跨国经营的新潞安。

二、山西潞安集团公司下属化工企业简介

山西潞安高纯硅业科技有限公司简介
潞安高纯硅业公司成立于2022年6月5日,是依据《公司法》,由山西潞安集团出资设立,并以集团公司章程为共同规范的子公司,注册资本金为95610万元。潞安高纯硅业科技公司(多晶硅5000t/年,第一期2500t/年太阳能级项目)位于山西治市屯留县康庄高新工业园区,占地面积300亩。2022年列入山西省重点工程预备项目,是潞安集团煤、电、油、化、硅五大主产业之一和正在建设的两大基地之一。项目设计产能规模为5000吨/年,其中电子级多晶硅2500吨/年,光伏级多晶硅2500吨/年,总投资近87亿元。随着项目的不断进展现有人员已不能满足项目建设的需要,急需配备专业技术人员,逐步配备生产岗位操作人员,为项目建成投产做好准备。

山西潞安矿业集团有限责任公司
20万吨/年聚氯乙烯项目简介

山西潞安矿业集团是一个以煤炭经营为主、资产质量优、经济效益好的产业多元化发展的特大型优势国有企业。潞安集团坚决贯彻国家产业政策,积极发展循环经济,在工业发展模式上,坚持立足煤、延伸煤、超越煤,已形成了煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链和屯留煤油、潞城焦化、高河煤电、东古电化四大生态工业园区。聚氯乙烯项目是潞安集团煤电化产业链中的标志性项目和重要一环,是东古电化生态工业园区的主要产业。项目建设规模为20万吨/年聚氯乙烯,配套18万吨/年离子膜烧碱。被山西省列为六区一带中太行山煤化工经济带的重点建设项目,符合山西省产业政策,是省工业调产中的重点推进项目,总投资9亿元,主要产品有聚氯乙烯树脂、32%烧碱、50%烧碱、片碱、液氯、盐酸等。目前项目前期准备工作已基本完成,开始进入实施阶段。
本项目聚氯乙烯生产工艺采用国内成熟的、成本较低的乙炔法工艺路线,采用目前国内和国际上最先进的工艺技术和设备。其中电解装置引进氯工程公司最新推出的n-TAC零极距、低电流密度、自然循环离子膜电解槽;蒸发固碱装置引进意大利SET公司三效降膜蒸发工艺;聚合装置引进世界先进的智索公司108m3聚合釜技术,各装置均采用DCS控制。由于采用新工艺、新技术、新设备、新材料,不仅在环保方面完全做到达标排放,而且使资源得到了综合利用,既保护了生态环境,又有利于循环经济的发展。
该项目的建成投产将为东古工业园区的建设奠定坚实的基础,以聚氯乙烯厂为龙头的工业新区建设的启动,将有力的带动下游产业的形成和发展,推动东古工业园区及其周边地区的经济发展,对于当地的经济建设具有十分重要的现实意义。

山西潞安太阳能科技有限责任公司简介

山西潞安太阳能科技有限责任公司隶属于山西潞安矿业集团,是一家集硅料、硅片、太阳能电池及组件的研发、生产、为一体的高新技术光伏企业。
公司位于山西治市郊区,占地250亩,距集团总部仅30公里,紧邻长治机场,交通十分便利。
太阳能是取之不尽、用之不竭的可再生能源,光伏行业作为新能源产业具有不可限量的发展潜能。该公司瞄准契机,采用垂直一体化的产业发展模式,生产覆盖了除高纯多晶硅原料以外的全部产业链,涉及生产工艺包括:拉制单晶、多晶铸锭、硅片加工、电池片加工、组件装配等。建设规模为240MW/年的光伏产业垂直一体化产品,一期为30MW/年的单晶和30MW/年的多晶垂直一体化生产线。
公司注册资本金20220万元,总投资7亿元。电池片工艺由德国公司进行设计和提供生产技术,采用世界上先进的工艺及装备,与电池片生产线相配套的多晶炉等工艺主要引自德、美等国。该项目已列入山西省重点项目,现已开工建设,预计2022年5月份试车投产。项目建成后,将成为具有世界一流水平的太阳能电池生产基地。

山西潞安西仵硅业有限公司情况简介

为了切实保障多晶硅产业的基础性原材料的供应,根据国家产业政策的相关规定,决定在黎城县境内建设工业硅项目,是潞安多晶硅公司的原料基地。该项目位于长治市黎城县西仵工业园区,园区地势平坦、水资源丰富、电力充足,交通便利;选址北侧2公里处建有220KV变电所,项目建设条件良好。
项目的基本情况:
1、厂址:黎城县西仵工业园区
2、规模: 2×85万KVA工业硅生产线,年产工业硅25200吨
3、注册资本金5000万元(潞安集团独资)
4、项目总投资:亿元。
5、主营情况:生产加工工业硅产

晋城煤业集团是中国重要的优质无烟煤生产基地、全国最大的煤化工企业集团和全国最大 晋城煤业集团
的煤层气抽采利用基地。现有55个控股子公司、12个分公司。截至2022年6月底,企业总资产1075亿元,省内员工9万人、省外员工5万人。2022年,公司完成生产经营总额35亿元,实现利润70亿元,位列2022中国企业500强第132名、中国最大500家企业集团第116名、中国大企业集团竞争力500强第103名、全国煤炭企业100强第9名。近年来,公司在加快实施“煤气电化综合发展,建设环保型绿色矿山”的中长期发展战略、推动企业持续跨越发展的同时,立足当前,着眼长远,确立了实施“亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰”的战略愿景,构建起了煤炭、煤层气、煤化工、电力、煤机、多经等六大产业板块相互支撑、竞相发展的产业格局,力争到“十二五”末,形成1亿吨煤炭生产和建设能力框架、100亿立方米煤层气抽采能力、2400万吨总氨生产能力、2100兆瓦总装机容量、生产经营总额2022亿元、利润170亿元,努力把企业建设成为主业规模大、体制机制活、创新能力强、经济效益好、生态环境美、跨区域、跨行业、跨所有制、跨国界、极具竞争能力的现代化能源旗舰型集团。晋煤集团的迅速崛起令人瞩目。但是,企业的强大,是否就意味着员工生活得尊严,劳动的体面?从一些曾倍受人们关注的社会热点来看,二者并没有必然的联系。只有当企业的决策层、层真正以人为本,关心员工的生活与劳动,并把企业的生存发展与员工的生存发展紧紧连在一起实现发展成果普惠,才谈得上员工的体面与尊严。 晋煤集团员工的收入水平,在全国算不上一流,但公司让员工共享企业发展成果,在收 晋城煤业集团
入分配机制方面所做的一系列改革,却足以使劳动关系和谐之光普照全体员工。晋煤集团决策层认为,收入待遇问题是和谐劳动关系的核心问题,因此,在加快企业发展的过程中,集团党政始终坚持这样一个理念:“让企业的发展成果普惠每一位员工,让企业员工收入与企业效益同步增长。”这样的指导思想使得员工工资福利待遇逐年稳步提高。即使在遭受金融危机严重冲击的2022年,在面临异常严峻的经营形势下,在岗员工人均收入依然同比增长59%,达到了54,704元,兑现了企业“不裁员、不降薪、不降低福利”的庄重承诺。晋煤集团员工享受企业发展成果不仅仅体现在工资收入上,这里的福利待遇也非常丰厚。晋煤集团在为员工缴纳“五险一金”的基础上,还建立了企业年金、企业补充医疗保险、大病医疗险等补充保险,解决了员工后顾之忧,增强了企业的凝聚力和向心力。特别是针对晋煤集团年轻员工购房难的问题,先后两次调高住房公积金企业补贴标准,使员工住房公积金补贴标准达到每月至少760元,为解决员工住房问题提供了有力的资金和信用支撑。 科学合理的分配才能调动员工的劳动积极性。长期以来,晋煤集团按照“效益与公平并重”的分配原则,设计了科学合理的分配模式:在不同产业之间,工资分配坚持向主导产业、亮点行业、重点行业倾斜,从而使煤炭行业员工收入节节攀升,煤层气员工收入迅速增长,煤化工员工收入稳步提高。在不同单位之间,工资分配在兼顾历史贡献原则的同时,坚持向投资收益率高、全员劳动生产率高的单位倾斜。在不同用工形式员工之间,工资分配一视同仁,实行同工同酬。煤炭产业的农民合同工,在八年合同期满前,除按国家相关规定未建立住房公积金外,其他方面与城镇合同工执行同等待遇。八年合同期满后择优留用的农民合同工,则及时为他们建立住房公积金,在真正意义上实现了同工同酬。在不同岗位员工之间,工资分配坚持向井下生产岗位苦、脏、累、险岗位以及技能要求高、个人贡献突出的员工倾斜。在不同岗位序列之间,工资分配坚持向能力强、技术水平高、创新能力突出的员工倾斜。对矿处级以上人员,实行年薪制或年度绩效薪酬制,并建立激励和约束机制,以提升效益和效率。对技术人才,公司出台了一系列激励政策,通过岗位技能津贴、年金补贴标准等方式加大对技术能手的奖励力度。 晋煤集团下辖55个控股子公司、12个分公司,这样的规模,高管薪酬与薪酬总额 晋城煤业集团
成为薪酬管控的两大关键点。为此,晋煤集团在薪酬总额中按照“机关转型、矿井自主”的原则,根据各个产业在集团经济结构中的地位和所处发展阶段的差异,对六大板块所属子分公司薪酬总额采用分级方式:省外子公司采用业务型薪酬宏观模式,各公司自行确定薪酬总额、薪酬水平及分配方案,向晋煤集团备案;对新建、筹建类子公司实行业务指导型薪酬宏观模式,根据晋煤集团确定的工资水平,采用工资总额与工程进度挂钩方式进行薪酬总额宏观调控;对煤炭生产单位、省内非煤子分公司和经费包干单位实行业务操作型薪酬宏观模式,在晋煤集团核定挂钩工资总额基数后,实行复合指标挂钩办法;为推进集团机关瘦身,切实解决冗员问题,对集团机关部室实行定员工资包干制,编制内增人不增资、减人不减资。 几年来多元化发展战略的实施,使晋煤集团已发展成为跨行业、跨地区、跨所有制的大型企业集团。分属于各地的子公司都有各自的薪酬政策,这就必然出现外派产权代表和高管人员之间同工不同酬矛盾。为解决这一问题,晋煤集团对外派产权代表实行委派制,即:外派高管人事关系保留在晋煤集团总部,其应得薪酬水平由晋煤集团考核确定,子公司按本单位薪酬政策,以劳务支出形式向晋煤集团支付劳动报酬,再由晋煤集团按应得薪酬与劳务收入的平均值向其支付任职薪酬。 像晋煤集团这样省内外员工近12万人的企业集团,在整合发展的过程中,各子公司由于历史、行业、环境、工种等种种因素,分配关系纷繁复杂。这样一套能兼顾各种因素,能充分调动各方面积极性的科学合理分配机制,便成为全集团公司和谐劳动关系的基础,也成为公司快速发展、科学发展的基石。

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世界晋商网梳理发现,山西共有9家企业上榜,分别是:

同煤集团(1903亿)

焦煤集团(1808亿)

潞安集团(1801亿)

阳煤集团(1761亿)

晋煤集团(1753亿)

晋能集团(1058亿)

太钢集团(797亿)

山西建投(631亿)

山煤集团(567亿)

















七大煤企集体上榜,上榜的九家山西企业合计营收12079亿,其中6家营收超千亿。值得注意的是,2022年、2022年上榜的也是这9家企业,但排名有所变化。

上榜2022中国企业500强的山西企业,对比可以看出,相比2022年,九家企业2022年营收均有所增长,但整体排名却大多有所下滑。其中同煤集团、建投集团营收增长皆超百亿,尤其是建投集团,2022年营收512亿,今年631亿,大幅增长23%令人遗憾的是,和2022年一样,上榜的9家企业中依然没有一家民营企业。

相较于2022年,山西入围企业营收规模均有所增加,但整体排名却大多有所下滑,唯有山西建投凭借营收规模的大增排名有所提升。当然,上述9家企业均为山西重点省属国企,不过近年来营收规模的山西龙头民企仍在加速追赶,除营收已超500亿元的山西建龙以集团公司参与排名外,晋南钢铁、潞宝集团营收亦已突破330亿元,离入围门槛不过20亿元左右。

而在榜单之外,这九家企业中好几家最近两年都处于重大变革之中:

1)首先是太钢集团,2022年8月21日,中国宝武与山西省国有资本运营有限公司签署无偿划转协议,山西国资运营公司将太原钢铁(集团)有限公司51%股权无偿划转给中国宝武。

太钢集团实控人变为。

2)其次,是焦煤集团和山煤集团,2022年4月,焦煤集团与山煤集团合并重组框架披露,焦煤集团拟吸收合并山煤集团,山煤旗下资产整体无偿划转。


显示,本次重组分两步走:第一步为国有产权无偿划转,由山西国资运营公司将所持有的山煤集团100%股权无偿划转至焦煤集团,山煤集团成为焦煤集团全资子公司,公司控股股东仍为山煤集团,实际控制人仍为山西省;第二步则是后续焦煤集团对山煤集团吸收合并,焦煤集团将直接持有原山煤旗下核心子公司股权,例如目前拥有山煤集团核心资产的山煤国际控股股东将变更为焦煤集团。之后,原山煤集团董事长赵建泽执掌“新焦煤”,焦煤新一届领导班子也由焦煤集团和山煤集团原有的高管“整合”而来。

3)第三是潞安集团。

2022年7月,潞安化工集团成立,晋煤集团总经理王志清出任新成立的潞安化工集团董事长,潞安集团总经理刘俊义任总经理。当时,据能源杂志报道,潞安化工集团成立后,山西省将会着手推动潞安集团、阳煤集团、晋煤集团之间的整合重组,并表示目前较为可信的一个重组方向是,以潞安化工集团为平台,将三家的相应化工资产及配套煤矿划入,专业从事煤化工业务;以晋煤集团为主,将三家相应煤矿资产划入,专攻煤炭的生产和;以阳煤集团下属的阳煤化工机械集团为主,吸收三家的相应装备制造资产,专攻化工机械生产制造。

之后,潞安集团将以下资产划转给潞安化工集团:

潞安集团所持潞安环能 81%股份、潞安化工公司 5558%股权、中科潞安能源技术有限公司 3172%股权等 9 户子公司股权/股份;潞安集团通过全资子公司山西潞安煤基合成油有限公司所持 3 户公司股权;潞安集团所持下属 3 户分公司及本部相关净资产,以及潞安集团其他关联资产。划转完成后,潞安集团旗下煤化工资产基本完成剥离。可以看出,潞安集团将紧随山煤集团的脚步,成为第二家被拆分的七大煤企。山西七大煤企将成过往,而“新焦煤”、潞安化工集团也将走向台前。

4)最后,是山西建投集团:6月30日,山西省国资运营公司与建投集团举行签约仪式,将华融泰公司9%国有股权全部划入建投集团,而华融泰旗下最重要的资产便是A股上市公司华控赛格控股权,山西建投正式“入主”华控赛格,建投主业加快上市。

亲切的海沫儿

唐军华,男,汉族,湖南邵阳人,中员,成绩优异的高级工程师、硕士研究生,在读博士。历任五阳矿技术员、副队长、主任工程师、副总兼生产科科长,潞安集团生产处主任工程师、副处长、处长,五阳煤矿矿长、常村煤矿矿长、现任潞安集团副总经理。

勤添Jacky

山西潞安集团潞宁大汉沟煤业有限公司是2022-11-23在山西省注册成立的有限责任公司自然人投资或控股的法人独资,注册地址位于忻州静乐县杜家村镇大汉沟村。

山西潞安集团潞宁大汉沟煤业有限公司的统一社会信用代码/注册号是9114000059279516,企业法人李潞斌,目前企业处于开业状态。

山西潞安集团潞宁大汉沟煤业有限公司的经营范围是:煤炭开采与依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。在山西省,相近经营范围的公司总注册资本为103273万元,主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中,共604家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。

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红泥娃娃
摘要 潞安集团的前身是潞安矿务局,属原煤炭部重点企业。曾以艰苦奋斗的石圪节精神闻名全国,受到、江、等历代党和的高度评价;2022年被命名为第一个中国煤炭工业现代化矿区;两次获得全国五一劳动奖状和国家级企业技术进步奖,三次获全国企业最高奖,被誉为一局三金马,中华第一家,企业技术工艺、装备水平、效率效益始终名列全行业前茅。潞安集团是山西五大煤炭企业集团之一,现有总资产1081亿元,职工家属30万人包括潞安新疆公司,子分公司75个。两次获得全国五一劳动奖状,两次被评为中国十大最具影响力企业。 咨询记录 · 回答于2022-10-16 潞安集团和峰峰集团哪个规模大? 潞安集团的前身是潞安矿务局,属原煤炭部重点企业。曾以艰苦奋斗的石圪节精神闻名全国,受到、江、等历代党和的高度评价;2022年被命名为第一个中国煤炭工业现代化矿区;两次获得全国五一劳动奖状和国家级企业技术进步奖,三次获全国企业最高奖,被誉为一局三金马,中华第一家,企业技术工艺、装备水平、效率效益始终名列全行业前茅。潞安集团是山西五大煤炭企业集团之一,现有总资产1081亿元,职工家属30万人包括潞安新疆公司,子分公司75个。两次获得全国五一劳动奖状,两次被评为中国十大最具影响力企业。   峰峰集团有限公司位于晋冀鲁豫四省交界。2022年9月18日成立峰峰矿务局。2022年7月改制为峰峰集团有限公司,注册资本5亿元。2022年末资产总额05亿元,负债总额82亿元,净资产23亿元,资产负债率4%。2022年营业收入125亿元。经过50多年的发展,峰峰集团已成为具有煤炭开采、洗选加工、煤化工、电力、机械制造、基建施工、建材、现代物流等以煤为基础,多产业综合发展的国有特大型煤炭企业集团,河北省和煤炭工业百强企业之一。 潞安集团比峰峰集团规模大

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