招投标里需要经济师吗

摘要 投标人未处于国铁集团公布限制投标的供应商名单中,未被国家铁路局、国铁集团、北京局集团公司纳入供应商“黑名单 咨询记录 · 回答于2022-07-23 被国铁集团移出黑名单后可以在国铁集团继续投标吗 您好 被移出黑名单之后，可以继续投标 投标人未处于国铁集团公布限制投标的供应商名单中,未被国家铁路局、国铁集团、北京局集团公司纳入供应商“黑名单 他家公司在铁路招标时放弃中标 您看这个是投标人的他要求 未处于国铁集团公布限制投标的供应商名单中,未被国家铁路局、国铁集团、北京局集团公司纳入供应商“黑名单 可以投标 这曾经被列入过，如果采购方提出曾经被列入过黑名不可投标，这样合理吗 只要不是黑名单就可以啊，但是如果招标方式这样要求的，那您就需要满足要求呀 国铁集团物资采购法里有相关规定吗 未处于国铁集团公布限制投标的供应商名单中,未被国家铁路局、国铁集团、北京局集团公司纳入供应商“黑名单 好的谢谢 不客气

对于招标投标从业人员的素质如何体现？这也是不少相关人员极为关心的问题。笔者以为，招标师是国家建立有关采购与招标领域从业人员的一种职业资格制度；是一种体现在“公共采购”的采购与招标中，具有相关法律知识和理论实践运作能力的综合素质要求。而要想使其在实践工作中发挥作用，主要是体现在这两个方面：
第一、在各自专业或者专业类别方面发挥作用
仿照世界银行的做法，国内的招标，也分成工程、设备和服务三大类别。而在每一个类别中，具体项目的属性，又分成机械、冶金、石油化工、交通运输、住房等土建工程、医疗卫生农林项目等。
招标师要执业，首先需要熟悉这里各自不同的“业”。招标师不是“万金油”，不是普通的“程序员”，不应该“样样精通、样样稀松”；而应该是“一专多能”。
这种具有基础知识和更熟悉某一领域的素质，可能不是通过考试（也无法对360行，进行全国统一考试），是通过继续教育和学习、培训，在工作中，不断积累，不断提高，阶段性的考核等等来实现的。
第二、在采购与招标的各个主要程序，关键的要点发挥作用
在招标师职业资格制度建立初期，笔者以为，主要抓好以下五个主要程序：（以招标机构为例）
（1）招标的准备阶段：
成立有招标师参加的项目班子。招标师也可以是主要部门负责人，也可以是业务骨干。向业主，有针对性的介绍招标知识和有关法律法规，提醒应该做什么，不应该做什么；了解业主项目概况，对拟采购工程和设备情况；帮助业主制定招标工作计划，编制并完善标书的技术、商务要求；确定分标段或者标包的内容与要求。大致的时间和进度规划。如果业主遇到困难，帮助邀请专家，协助解决。在业主遇到选择问题时，（比如，是否需要资格预审还是资格后审等等），帮助咨询解决。帮助业主，制定并完善评标方法和评标标准；帮助业主，完成有关招标项目资料的上报；审批或者备案。
（2）发出招标和招标文件阶段：
在确定招标师职业资格制度以后，每一份招标都由招标师签字负责；帮助招标人对潜在投标人的有关答疑和解释说明。（含“资格预审”）
（3）在开标阶段：
做好开标前的一切准备工作。发现有可能不足法定开标人数时，提前汇报，力争有所准备；协助做好评标委员的随机抽取工作，注意邀请、落实参加的其他有关人员，包括各级人员，公证人员等等。
（4）评标阶段：
机构的招标师应该参加评标委员会；在由于某些规定无法进入评标委员会的情况下，也应该旁听，不参加表决，但是，可以提供参考情况，协助评标委员查询；应该在需要时，帮助负责核实投标人的资格文件，联系投标人进行答疑和澄清等具体事务性工作。最后的评标报告，应该有招标师整理，包括完整的资料，并有招标师签字负责。至于对主管部门和部门的上报审批或者备案工作，是否需要招标师签字的问题，本人以为不宜做统一规定，还是遵照目前的有关规定和措施继续办理为好。
（5）招标结果公示和签订经济合同阶段：
根据不同情况，协助做好招标结果公示；督促和帮助业主及时签订经济合同。在遇到质疑投诉的情况下，负责或者协助妥善处理，既要正确对待投标人的合法权利，也要防止和应对恶意投诉；根据委托协议，出席合同签订仪式，或者接受合同副本（核对是否与招标要求一致），整理全部重要资料，归档。
根据招标师的工作情况和岗位不同，其工作重点也可能有所区别。如对于在各种招标中心或者交易市场工作的，在部门工作的，在有关媒体工作的，在有关协会工作的，还应提出适合具体情况的要求。

《证书》到底有没有用，不论一概而论。从不同的视角去看，可能会有不同的结论。

　　一、就解决“相当多的招投标活动流于形式”而言，《证书》没用。

　　2022年7月12日，国家发展改革委有关负责人就建立招标采购专业技术人员职业水平评价制度答记者问。详见_htm

　　当记者问及“建立招标采购专业技术人员职业水平评价制度的背景及其必要性”时，该负责人答道：

　　“有些从业人员因缺少职业道德，缺乏对招投标政策法规知识的学习，以及实际操作能力不够等原因，导致了相当多的招投标活动流于形式，损害了国家利益、社会公共利益和当事人的合法权益，造成了不良的社会影响。”

　　这是招标师职业水平考试的初衷，企图通过“招标师职业水平考试”来解决“相当多的招投标活动流于形式。”

　　如今，首次“招标师职业水平考试”已结束，有一部分招投标从业人员将拿到《证书》。

　　考试前，老朽曾多次提出，“招标师职业水平考试”能解决“相当多的招投标活动流于形式”吗？！今日，老朽同样要提出，《证书》能解决“相当多的招投标活动流于形式”吗？！恕老朽直言，“招标师职业水平考试”和《证书》都不能解决“相当多的招投标活动流于形式”。甚至，从某种意义上说，或许只能使“走过场标”更加“认认真真”，或许只能使“假招标”更加“规规矩矩”。

　　二、《证书》是行业者的福音。

　　《证书》对行业者来说，是有用的。如今，行业者不但有招标机构的资格认定权，还有全体从业人员的招标师职业水平考试权和发证权。行业者从此将以《证书》作为一种有力的手段，并已写入《中华人招标投标法实施条例（征求意见稿）》中，甚至将“招标师职业水平考试”称之为中国招投标的“里程碑”。

　　三、《证书》将成为招标机构资格认定的必要条件。

　　《中华人招标投标法实施条例（征求意见稿）》第十条 [招标机构的资格认定]规定：“有关行政主管部门在认定招标机构资格时，应当其相关业绩、信用状况、从业人员素质及结构等内容。招标机构应当拥有一定数量获得招标投标职业资格证书的专业人员。”依据上述规定，一旦《实施条例》颁布施行，招标师职业水平证书将可能自动转为招标投标执业资格证书。依据上述规定，招标机构将会十分重视招标师职业水平证书。各招标机构今后在招聘人员时将不得不把是否有招标师职业水平证书作为条件之一。为鼓励现有员工报考招标师，将有可能把是否通过招标师考试作为用人和加薪的条件之一。

　　作为个人而言，你如果还想从事招标工作，那么，有了这个《证书》，在单位里将可能受到重用，在跳槽应聘时，当然也是有益的。因为，《证书》在全国范围内有效。

　　四、职业道德+能力+证书，才是一个完美的从业者。

　　有人认为，证书不等于能力。持此观点者绝非是吃不到葡萄说葡萄酸者。老朽赞同此观点。曾听说，有托福考试满分者，去后，却不会日常生活用语。当今中国，各行各业的各种文凭和证书铺天盖地。但是，唯缺少一种证书——《职业道德证书》。职业道德，乃一切职业之本。一个从业者，如能有：职业道德+能力+证书，才是一个完美的从业者。

摘要 人资的事 包括计划、招聘、培训、薪酬、离职等等一系列内容，更贴近于 统计哦 咨询记录 · 回答于2022-04-13 企业人力资源师属于什么类别！统计类还是经济类或者其他？就是所属什么系列 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 劳资类吧，HR 就没有这个专业 统计类还是经济类 统计类 你确定？ 经济师里也有人力资源师 你的依据是什么 人资的事 包括计划、招聘、培训、薪酬、离职等等一系列内容，更贴近于 统计哦 经济师里人力专业，算是人力源师吧！他也属于经济类有问题吗 我这么说吧，人资 并不单门属于经济类或者统计类或者其他什么类别，如果按照那样分离的话，金融行业管人资的，就是金融类的，建筑行业管人资的就是建筑类了，这样不是很 容易区分吗 人资各个行业里都需要的，所以如果你是在考试，备选项里，只有 经济和统计，那就选 统计，更符合人资所包括的范畴

您好，您的问题回复如下
您的一级建造师如果单纯的直接挂项目使用，是不用带职称的，如果招投标需要用您的一级建造师，这时就需要您的职称证了，因为招标文件的评标办法里有项目经理评分，项目经理的学历，业绩，职称，都占据相应的分数，所以需要您的职称，答题不易请采纳谢谢！