中级经济师人力资源书

人力资源高级经济师并没有改名。
人力资源高级经济师并没有改名，只是不再进行这个证书的统一考试了。国家就业培训技术中心，从2022年开始，不再组织企业人力资源师全国统一鉴定。
人力资源师是由劳动和社会保障部考试发放的资格证书，不是职称证书，全国经济系列考试中的人力资格专业才是职称，是由国家人事部发放的，所评定的职称分别为“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”，分别对应初级、中级和副高级职称。职称系列里没有人力资源师这个职称，只有在经济系列的职称里有一个人力资源专业。

摘要 事业单位岗位建议考人力资源经济师，有初级和中级。另外，人力资源工作者可以去考人力资源师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 咨询记录 · 回答于2022-10-26 旅游事业单位搞宣传和的应该考什么类型的职称呢 事业单位岗位建议考人力资源经济师，有初级和中级。另外，人力资源工作者可以去考人力资源师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 感谢你的提问，希望我的回答能给您帮助 如果方便请给个赞。万分感谢！

（一）■人力资源师国家职业资格证书
该资格证书是国内认可度最高的人力资源资格证书，开始于2022年，由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心进行资格认证。
适合人群：企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。
证书等级：人力资源员四级，助理人力资源师三级，人力资源师二级，高级人力资源师一级。
（二）■经济师（人力资源）职称
证书介绍：该资格证书是专业技术职称系列，经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
适合人群：企事业单位在岗的人力资源专业人员。
证书等级：助理经济师（初级）、经济师（中级）、高级经济师（高级）
（三）国际注册人力资源师
适合人群：具有大专及以上学历或中级专业技术资格的人员。
证书等级：国际注册人力资源师。
考试内容：人力资源各模块。
考试时间：一年二次。
颁证部门：亚洲人力资源开发和协会。
（四）■IPMA-HR国际人力资源资格证书
国际人力资源协会IPMA-HR推出的人力资源职业资格证书，突出“素质模型”的指导作用。
适合人群：外企从事人力资源和决策的人员。
认证条件：
参加中国国家外国专家局特许培训机构组织的IPMA-HR培训达到50学时。
凡符合下列条件之一者，均可参加IPMA-HR组织的考试：
 硕士及以上学位，具有1年以上人力资源等方面的经验。
 学士学位，具有3年以上人力资源等方面的经验。
 大专学历，具有5年以上人力资源等方面的经验。
 大专以下学历，具有8年以上人力资源等方面的经验。
（五）■ACI注册人力资源经理证书
认证协会ACI面向全球推出的一项专业认证考试，在全球150多个国家获得广泛认可。
适合人群：企业中高层人员，人力资源和行政人员。
证书等级：注册人力资源专家PHR、注册高级人力资源专家SPHR。
考试内容：涉及补偿、激励和收益计划、培训和开发、一般雇佣实践、员工和劳动关系、健康、保安和安全、国际人力资源。
颁证部门：认证协会ACI。

（六）■注册人力资源师证书CHRP
中国人力资源开发研究会开发，全国统一认证。
适合人群：大专或同等以上学历，1年以上人力资源或相关工作经历者均可申报。
证书等级：分“准注册人力资源师”、“注册人力资源师”和“注册高级人力资源师”三个级别。
（七）国际人力资源职业资格证书（IHRI）
由国际人力资源研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发师”、“人力资源计分卡师”等专项证书。
（八）■英国人力资源证书
英国特许人事和发展协会旗下的人力资源证书，具有学历教育与职业训练双重功能。
适合人群：从事人力资源并期望得到提升的专业人士，如人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、培训经理等，以及有志于从事人力资源的相关人士。
考试内容：涉及组织环境、薪酬战略和、战略化的人力资源、员工培训与开发、企业绩效、员工招聘等。

经济师人力资源方向分初级、中级、高级三个级别。其中，初中级经济师人力资源专业是以考代评的，初级、中级经济师考试合格者，颁发相应级别的人力资源师证书，获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源师）、经济师（人力资源师）职称。
经济师人力资源方向含金量是很高的。通过中级经济师考试，就有机会在单位应聘中级经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。

经济师作为国家认定的职称之一，是有其价值的，对于它的前景经济师的就业方向相当宽泛，各行各业都有它的身影，如金融、工商、税务、房地产、建筑等。经济师作为一种职称证书，一般拿到证书后，单位都会给加相应的工资，可以说还是非常可观的。

中级经济师经济学专业比较好考，因为专业会学习到考试其中相关知识。

要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。

成绩和证书：

初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的动方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。

人力资源和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源师、助理知识产权师）、经济师（人力资源师、知识产权师）职称。