经济师与人力资源证书

一个证书，中级经济师证书。
一中级经济师证书由我国人力资源与社会保障局统一印发。
中级经济师证书分为电子版证书和纸质版证书，自2022年人力资源与社会保障局颁发了“推行专业技术人员职业资格电子证书”，推行电子证书后，纸质证书仍按照原方式制发。

秘书证

人力资源师

经济师（人力资源）

各类计算机和英语证书

秘书证。秘书从业人员职业资格证，共设四个等级，分别为五级秘书国家职业资格五级资格证、四级秘书国家职业资格四级资格证、三级秘书国家职业资格三级资格证和二级秘书国家职业资格二级资格证。

人力资源师。指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系等工作的人员。人力资源师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、劳动关系协调等工作。

经济师。是我国职称之一。要取得经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试。 由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

全国外语翻译证书。目前设英、日两个语种。日语包括三个级别，英语包括四个级别。英、日语一、二、三级各包括笔译和口译两种证书，考试合格者可获得相应级别的笔译或口译证书。英语四级考试含笔译和口译两部分，两部分均合格者可获得四级翻译证书。

行政师证书：
凡考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《行政师》岗位能力证书。
该证书全国通用，无需年审，终生有效，可根据编号在国家人力资源和社会保障部网站查询，此证书可作为用人单位或人力资源部门对持证人员招聘录用、考核晋升、加薪晋级、评级任职和能力评价的重要依据。
秘书证
全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案、办公室自动化、办公室工作、法律与经济概论、外语（英、日、俄等）

人力资源师
人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与；劳动关系等相关内容。

经济师（人力资源）

各类计算机和英语证书

企业行政证书（这个列在此处，有打广告之嫌。自己酌情选择）
企业行政证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ （National Vocational Qualification ）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现代企业行政人员的职业资格证书，也称NVQ 企业行政证书。

经济师属于职称序列，传统上、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可；人力资源师属于资格与资质证书，比较认可。
一般而言，对人力资源工作的重视度更高。不过随着全社会对人力资本价值的重视度越来越高，体制内领域的单位对人力资源师证书的认可也越来越高。因此，建议以考取人资源师的证书为宜，除非所在单位对经济师有明确的晋升要求与鼓励政策。

经济师属于职称序列，传统上、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可；人力资源师属于资格与资质证书，比较认可。一般而言，对人力资源工作的重视度更高。不过随着全社会对人力资本价值的重视度越来越高，体制内领域的单位对人力资源师证书的认可也越来越高。因此，建议以考取人资源师的证书为宜，除非所在单位对经济师有明确的晋升要求与鼓励政策。