经济师辞职不盖章怎么办

辞职没有，辞退有补偿，我找了相关文件。
　　人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和人员暂行规定》的 人调发[1992]18号
　　第一条 为完善全民所有制事业单位（以下简称单位）的人事制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。
　　第二条 辞退专业技术人员和人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和人员之间的关系。
　　第三条 单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和人员，可以辞退：
　　（一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；
　　（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；
　　（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；
　　（四）无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的；
　　（五）损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　（六）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；
　　（七）贪污、盗窃、、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的；
　　（八）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
　　（九）犯有其它严重错误的。
　　符合开除条件的，按照《关于国家行政机关的奖惩暂行规定》执行。
　　第四条 专业技术人员和人员在下列情况下，单位不得辞退。
　　（一）因公负伤、致残，丧失劳动能力的；
　　（二）妇女在孕期、产假及哺期内的；
　　（三）享受休假待遇的人员在休假期间的；
　　（四）患绝症、及本专业职业病的；
　　（五）符合国家规定其他条件的。
　　第五条 辞退专业技术人员和人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级人事部门备案。
　　第六条 当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。
　　辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。
　　第七条 单位辞退专业技术人员和人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
　　（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
　　（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,
　　已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
　　第八条 辞退费从单位事业费中列支。
　　第九条 专业技术人员和人员被辞退后一年内，到全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作，保留其全民所有制身份；被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制身份。
　　被辞退人员人事档案的人事部门所属人才流动服务机构负责其身份的审定工作。对保留身份的，应将《被辞退人员身份证明书》存入本人档案。
　　第十条 被辞退人员由全民所有制单位重新接收的，除去待业时间，其工龄合并计算。对再次被辞退的，按照本规定第七条发放辞退费时，其工作时间从重新接收之日算起。
　　第十一条 被辞退人员的人事档案，有关单位应按组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案工作的》（人调发[1988]5号）和《关于进一步加强流动人员人事档案的补充》（人调发[]11号）进行移交、接转和。
　　第十二条 被辞退人员到全民所有制单位工作时，由接收单位向其人事档案的人才流动服务机构出具《被辞退人员接收函》，人才流动服务机构凭《被辞退人员接收函》，向接收单位出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。
　　第十三条 被辞退人员在没有另外获得住房前，在一定期限内允许继续居住原单位住房，具体居住时间和收费标准，按当地有关规定办理；当地没有规定的，可按单位与个人签定的协议办理；未签协议的，单位与个人协商解决。
　　第十四条 被辞退人员被辞退后不得泄露，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。
　　第十五条 辞退专业技术人员和人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的，应依法追究责任。
　　第十六条 被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人治安处罚条例》有关规定处理。
　　第十七条 全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行。
　　第十八条 《辞退证明书》、《辞退费发放证明》、《被辞退人员身份证明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退人员工作介绍信》、《工资转移证》的式样附后，由各省、自治区、直辖市及各部委、各直属机构印制。
　　第十九条 各省、自治区、直辖市人民人事部门，可根据本规定制定实施细则，并报人事部备案。
　　第二十条 本规定由中华人人事部负责解释。
　　第二十一条 本规定自发布之日起施行。
　　附件：辞退证明书
　　辞退费发放证明
　　被辞退人员身份证明书
　　被辞退人员接收函
　　被辞退人员工作介绍信
　　工资转移证

　　附件一
　　第＿＿＿号
　　辞退证明书
　　根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和人员暂行规定》第三条第＿＿款，经研究，决定辞退＿＿同志。辞退从＿＿年＿＿月＿＿日算起。

　　＿＿年＿＿月＿＿日

　　注：此证明一式三份：单位留存一份；被辞退人员留存一份；存入本人档案一份。

　　人事部关于执行《全民所有制事业单位专业技术人员和人员辞退暂行规定》中有关问题的 人调发[1991]14号
　　各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），各部委、各直属机构人事（）部门：
　　我部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和人员辞职暂行规定的》（人调发[1990]19）号（以下简称辞职规定）下发后，一些部门和地方提出了执行该文件的一些具体问题。为此，特作如下：
　　一、辞职规定所称辞职，是指专业技术人员和人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系。
　　二、辞职的具体程序是：
　　（一）辞职申请人员填写《辞职申请表》，所在单位根据辞职规定第五条、第六条、第七条进行审核或审批。
　　（二）辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级人事部门所属人才流动服务机构（部委、直属机构的京外事业单位，可转当地人事部门所属人才流动服务机构），人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递单》的《回执》退给辞职人员原单位。
　　（三）辞职申请人的情况符合辞职规定第五条，但超过三个月单位仍不给办理辞职的，辞职申请人可到同级人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构可向辞职申请人所在单位调转其人事档案，并发给本人《辞职证明书》。
　　（四）辞职申请人的情况符合辞职规定第六条、第七条，如果个人与单位发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书，到同级人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构向辞职申请人所在单位调转其人事档案，并发给本人《辞职证明书》。
　　三、辞职人员辞职后一年之内，去全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作的，保留其全民所有制身份；辞职人员从事个体经营、到私营企业工作或辞职后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制身份。
　　人事部门所属人才流动服务机构负责辞职人员身份的审定工作，对保留身份的，应将《辞职人员身份证明书》存入本人档案。
　　四、辞职人员到全民所有制单位工作时，由接收单位向保存其人事档案的人才流动服务机构出具《辞职人员接收函》。人才流动服务机构凭《辞职人员接收函》向接收单位出具《辞职人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将辞职人员的人事档案转交接收单位。
　　五、辞职规定第六条所指“聘用合同”，包括单位与个人签定的符合国家规定的有关服务期的书面协议。
　　六、辞职规定第七条第（二）款“边远地区”是指《劳动人事部关于边远地区范围的》（劳人科局[1983]0号）中所划定的地区。
　　第（三）款“特殊行业、特殊工种”如何确定，由有关主管部门提出意见报人事部审批。
　　第（六）款“规章”指各部委、各直属机构制定的规章和省、自治区、直辖市人民制定的规章。
　　七、在处理流动争议时，当地尚未成立人才流动争议仲裁机构的，可由辞职申请人所在单位上级主管部门协调解决；主管部门协调不了的，由当地人事部门所属人才流动服务机构调解或仲裁。
　　八、辞职规定第九条“关于流动人员人事档案的规定”是指组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案工作的》（人调发[1988]5号）和《关于进一步加强流动人员人事档案的补充》（人调发[]11号）。
　　九、辞职人员居住原单位住房的时间和收费标准，当地没有规定的，可按单位与辞职人员签定的协议办理；未签协议的，由双方协商解决。姟 ∈�⒋侵肮娑ǖ谑��酰�彩视糜诘ノ怀鲎室��娜嗽薄
　　十一、《辞职申请表》、《辞职人员档案转递单》、《辞职证明书》、《辞职人员身份证明书》、《辞职人员接收函》、《辞职人员工作介绍信》、《工资转移证》的式样附后，由各省、自治区、直辖市及各部委、各直属机构印制。
　　十二、各省、自治区、直辖市根据实际情况确定全民所有制企业单位是否参照执行辞职规定和本。
　　附件：辞职申请表
　　辞职人员档案转递单
　　辞职证明书
　　辞职人员身份证明书
　　辞职人员接收函
　　辞职人员工作介绍信
　　工资转移证
　　2022年5月31日

　　附件一：
　　辞职申请表
　　姓名 性别 出生年月
　　单位及隶属关系 工资情况 基础工资
　　 参加工作年月 职务工资
　　职务
　　（职称） 文化程度 工龄津贴
　　外语水平 专业 其它
　　政治面貌 婚否 合计
　　家庭住址
　　本人简历
　　辞职原因及去向

　　辞职申请人签字： 年 月 日

　　单位或人才流动机构意见
　　（盖章） 年 月 日
　　填写说明 辞职申请人的情况符合《全民所有制事业单位专业技术人员和人员辞职暂行规定》第五条，单位在“单位或人才流动机构意见”栏内填写辞职申请人的情况是否属实。

　　辞职申请人的情况符合《全民所有制事业单位专业技术人员和人员辞职暂行规定》第六条、第七条，单位在“单位或人才流动机构意见”栏内填写是否批准其辞职。

　　辞职申请人的情况符合《关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和人员辞职暂行规定〉中有关问题的》第二条第（三）、（四）款，人才流动机构在“单位或人才流动机构意见”栏内，填写审核意见。

　　备注：本表一式四份：单位留存；报送上报主管部门；报送人才流动机构；存入本人档案。

　　附件二：
　　第 号
　　辞职人员档案转递单存根
　　已将＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿同志的档案材料共＿＿＿＿册转往＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　发出机关（盖章）
　　签发人： 19 年 月 日

　　第 号
　　辞职人员档案转递单
　　＿＿＿＿：
　　兹将＿＿＿＿等 同志的档案材料转去，请按档案内所列目录清点查收，并将回执退回。
　　发出机关（盖章）
　　19 年 月 日

　　回执
　　＿＿＿＿：
　　你处19 年 月 日转来的第＿＿号辞职人员档案转递单中所开列＿＿等 同志的档案材料共＿＿册，我处已于19 年 月 日收到，经清点无误，现将回执退回，请查收。
　　收件机关（盖章）
　　收件人： 19 年 月 日

　　附件三：
　　第 号
　　辞职证明书
　　兹有＿＿＿＿＿＿（单位）＿＿＿＿同志，于＿＿年＿＿月＿＿日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和人员辞职暂行规定》第＿＿条第＿＿款和《关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和人员辞职暂行规定〉中有关问题的》第＿＿条第＿＿款，经＿＿＿＿＿＿＿（单位或人才流动服务机构）审核（审批）、该同志从＿＿年＿＿月＿＿日起辞职。
　　特此证明

　　（人才流动服务机构盖章）

　　年 月 日
　　注：此证明书一式三份：人才流动服务机构留存；个人留存；存入本人档案。

　　附件四：
　　第 号
　　辞职人员身份证明书
　　兹有＿＿＿同志，于＿＿年＿＿月＿＿日辞职，现到＿＿＿＿＿＿（单位）工作。根据《关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和人员暂行规定〉中有关问题的》规定，经审定，保留其全民所有制身份。
　　特此证明

　　（人才流动服务机构盖章）

　　年 月 日

　　注：此证明书一式三份：1给接收单位；2人才流动服务机构留存；3存入本人档案。

　　附件五：
　　第 号
　　辞职人员接收函存根
　　我单位同意接收＿＿＿＿来工作，现向＿＿＿＿＿＿＿＿＿（人才流动服务机构）出具接收函。

　　（单位盖章）
　　签发人： 年 月 日

　　第 号
　　辞职人员接收函
　　＿＿＿＿＿＿（人才流动服务机构）：
　　经研究，同意接收＿＿＿＿同志来我单位工作，请出具《辞职人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将其人事档案转交我单位。

　　（单位盖章）
　　年 月 日

　　附件六：
　　第 号
　　辞职人员工作介绍信存根
　　＿＿＿＿＿＿（单位）《辞职人员接收函》（＿＿号）悉，现出具＿＿＿＿同志的工作介绍信。

　　（人才流动服务机构盖章）
　　签发人： 年 月 日

　　第 号
　　辞职人员工作介绍信
　　你单位《辞职人员接收函》（＿＿号）悉，现将＿＿＿＿同志介绍给你单位。
　　（人才流动服务机构盖章）
　　年 月 日

　　附件七：
　　第 号
　　工资转移证（存根）

　　姓名 性别 辞职前职称、职务
　　类别工资情况
　　基础工资 工龄工资 职务工资 其它 合计
　　辞职前工资情况

　　档案工资情况

　　原工作单位

　　接收单位

　　备注

　　填发单位： 主管： 经办人：

　　年 月 日

职称报名通常是先通过档案存放地来办理，然后去找职改办
初级和中级的工程师评定各地有不同的规定
需要你去咨询本地的职改办，或者找个评定职称的中介问一问政策
初级很简单，就是填个表格
中级只要有单位盖章，花点时间整理下资料，也都可以通过。有的地方中级是考评结合的，所以一定要咨询本地的职改办
可以考的证很多的，一级二级建造师，消防师等等，不怎么限制专业

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。下面是小编收集整理的单位工作证明怎么写，欢迎阅读参考~

　　一、如何写工作证明

　　工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可；当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务。正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就好！最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。一篇工作证明就这样完成了！！最后就是找相关部门盖章，必须盖章才有效。

　　二、办理方式

　　1。可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理优点：免费缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情2。也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费优点：快速，省心缺点：花费较高

　　三、注意事项

　　1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

　　单位工作证明怎么写1
　　我厂工程师×××同志，技术员×××同志，前往湖北、广东、海南等省，检查并修理我厂出产的××牌热水器，希有关单位给予帮助。

　　特此证明。

　　××省××市×××厂（公章）

　　××年×月×日

　　单位工作证明怎么写2
　　*****有限公司成立于2022年，注册资金为贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。

　　**先生于2022年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。

　　**先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为4。8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。

　　***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

　　***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。

　　如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。

　　特此证明。

　　总经理：

　　***有限公司

　　年 月 日

　　单位工作证明怎么写3
　　XXX（单位）：

　　兹有我单位XXX，于X年X月X日到我单位报到上班，X年X月X日转正。该同志在我单位表现XXXXXX。

　　特此证明

　　XXXXXX（单位签章）

　　X年X月X日

付费内容限时免费查看回答档案放在自己手里唯一处理的方式就是存放到人才中心（具有档案资质的地方）。先找下人才中心问问，看看是否能存进去，能存进去最好了，存不了也不要慌，还有其他渠道存进去的。比如找学校帮忙，看是否能以学校的名义存进人才中心。如果很着急用档案，或者学校那边行不通，建议直接找档案服务机构去办理档案相关事宜，通常来说只要你的档案是真实的，档案服务机构都能快速高效的存入人才中心。但是如果你的档案拆开了的话你自己一般就很难处理了，人事档案只有人事单位否则档案的专门人员才可以打开，其他任何单位和人员是不允许打开的，本人更不允许拆封。已经拆封的人事档案，人才流动服务机构和其他人事档案单位都是不能接收的。档案已经调取工作单位，成为人事档案，拆封后再由学校密封是违规的，学校恐怕也不会同意这样做。即使学校帮您重新密封了，人才流动服务机构或者其他人事单位也不能接收。提问我的是人事档案，辞职后手里拿了9年，怎么办回答不应该啊人事档案会自动转的啊提问我辞职了 在没有单位辞职后单位将档案交到我手里了回答一、如果档案破损或者开封怎么办大家在档案袋破损开封之后就必须要重新补办档案，而且还需要更换新的档案袋，档案长期留在自己手上，就可能因为自己工作搬家等原因而造成档案的磨损。毕竟他只是一个纸袋，很容易因为潮湿或者高温等脱胶开裂，你打开的时候甚至可能已经损坏。所以遇到这种情况时，大家要立即去询问人才服务中心的走什么样的程序，还有需要哪些补办的材料。二、如何补办学籍材料这时大家就需要去自己的学校补办自己的学籍材料，去工作单位或者是以前工作过的几家单位去寻找自己的人事档案材料。我们将相应的材料补办齐全之后，再让他们盖章帮你封存在新档案袋内，那么大家还要写上我们的档案补办情况说明书，将补办的文件复印件等信息标注清楚。我们补办完档案之后就去寻找相关的部门去激活再办理档案的托管。三、档案保存完整如何处理如果大家的档案保存十分完整那么就可以直接走激活档案的程序，大家比较忙就可以选择找一些档案办理机构，帮助我们以合法的方式进行处理。由于档案完整，大家首先咨询一下自己的公司是否有档案资质，如果有，你就可以将档案直接拿到公司的部门，寻找相应帮你激活档案。或者是大家可以找到当地的人才市场，到对应的窗口办理激活手续和托管业务。当然因为现在已经不需要缴纳费用，大家也不用担心后续的费。最后还有一个办法，大家可以去户籍所在地的劳动机构或者人事机构，在窗口办理相应业务，如果你是师范类毕业的学生，那么大家必须要去教育局的就业窗口来办理档案的激活以及托管手续。更多16条

辞职后公积金提取所需材料
　　《住房公积金提取审批表》一份此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写
　　申请人身份证身份证过期由派出所开具户籍证明附照片并加盖骑缝章或临时身份证,二代证正反面均复印
　　原籍户口簿复印户口簿首页、户主页、本人页
　　终止劳动关系证明由缴存单位出具或提供失业、下岗证
　　辞职后公积金提取办理流程
　　辞职后公积金提取到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》一式一份和相关提取指南或登录下载《市公积金提取审批表》一式一份和了解服务指南下公积金提取相关政策;
　　持由单位核实填写的住房公积金提取审批表需盖单位公章和相关提取材料至我中心营业大厅审核;
　　符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。
　　辞职后公积金提取注意事项
　　委托他人办理提取住房公积金的，须提供公证机关公证的授权委托书和人身份证;单位集中统一办理的，须出具经办人身份证原件;配偶代办的需提取夫妻双方身份证;用A4纸复印一份。
　　在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取，需提供解除劳动关系的有效证明。