助理经济师晋级分几个档

付费内容限时免费查看回答您好，亲，很高兴为您服务。是没有必要的； 人力资源师资格证书是职业证书。对企业员工来说，持证在某种程度上说明有从业资格能力。事业单位并不认可这种证书，持证不能与工资待遇挂钩。 事业单位人事部门执行的工资类别有两种。一是岗位工资，即办事员、科员、副科级、正科级。办事员、科员岗位按学历、工作年限和工作能力而定，正、副科级通过任免程序任职。 一是专业技术岗位工资。按《劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室关于印发的》（劳人办教［1987］5号）文件规定，可晋升经济系列职称，即经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。全日制普通院校毕业生见习期满转正定级后，可按学历直接确定经济员和助理经济师职称。高级经济师职称通过评审方式取得。其余职称晋升通过全国统考方式取得。按人事科劳动经济统计和人事档案工作职责，也可申报统计专业技术职称和档案专业技术职称。更多1条

根据你的情况你只有进经济类的职称。经济类分10几个专业，第一个就是工商。
我不知道你现在是什么文凭，是否是统招生。如是本科统招生的话，工作一年后，可以直接认定助理经济师（不需要考和评）。
如不是的话，本科4年后、专科6年后可以考经济师。这样你的职称英语就要报考B级，按国家规定B级有效期3年。这你就要和你考经济师的时间相适应。要不然经济师考上了，外语过期了。
第一：不存在什么经济类的经济师还是类的经济师，经济师是按专业分类的，有工商，人力资源等，你可以选择工商专业的经济师考试．
第二：初级经济师不需要考英语，现在评助理一般没有英语要求了．
第三：职称外语分为理工类和综合类的，档资有A，评中级职称要考B级英语，你可以直接报综合类的职称外语B级，因为现在职称外语永久有效．
补充几点:楼上的YAO估计不清楚政策,全国职称外语已没有年限限制了

金融、工商、人力资源专业是报考人数最多、通过率最高的专业，原因是这三个专业考试内容通俗易懂，尤其人力和工商，没有太多计算题，比较适合零基础考生报考。

经济师专业方向广，相比其他中级职称考试难度较小，在很多事业单位，中级经济师可享受科级待遇，高级经济师可享受副处级待遇。

中级经济师的好处

职称评定，获得中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源师、助理知识产权师）、经济师（人力资源师、知识产权师）职称。

岗位晋升，经济师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，很多单位会根据 职称来决定薪资级别或决定晋升。

落户积分，这对在北上广打拼的小伙伴是个相当不错的待遇，凭中级经济师职称可入户广州，年龄在40周岁以下，在广州连续缴纳满6个月社保即可。上海落户中级职称可加100分，北京落户中级职称可享加分。

一、申报中级专业技术职务任职资格的基本条件 中国核心期刊论文网 杂志社的故事qq:1002543424 申报者必须具备中级专业技术职务的基本任职条件，热爱祖国、遵守宪法和法律，恪守职业道德，积极投身经济建设和相关社会事业。具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识，身体健康，在与所申报职称相应的岗位正常工作，具备一定的学历和资历，任期中年度考核均在合格以上等次。 1、具备规定学历、资历的人员按下列条件申报： ⑴一般系列：本科毕业满5年，或大专毕业满7年，助理级职龄满4年（2022年后出生的中学教师必须达本科学历）。 ⑵新闻专业、高校、中专校教师：本科毕业满5年，助理级职龄满4年。 ⑶小学、幼儿园教师：中师毕业满9年，助理级职龄满5年（2022年后出生的小学教师必须达大专学历）。 上述人员应同时符合有关系列规定的其他必要条件，方可申报正常晋升。 2、具备规定学历、不具备规定资历的专业技术人员申报晋升中级专业技术职务的，按破格申报掌握，且只能提前1—2年申报。 3、具备规定资历、不具备规定学历的人员按下列二类要求申报： 第一类（可按正常晋升申报）： ⑴一般系列：2022年前参加工作，中专毕业后从事专业工作满2022年，或高中毕业后从事专业工作满2022年，助理级职龄满6年，并已取得专科以上文凭。 ⑵新闻专业、高校、中专校教师：大专毕业满7年，且已取得本科文凭，助理级职龄满6年。 ⑶小学、幼儿园教师：高中毕业，教龄满2022年，补学教师学和心理学合格，或取得国家教委颁发的中小学教师《专业合格证书》。这类人员可视同正常晋升。 第二类（按破格条件申报）： ⑴一般系列（含新闻、高校、中专校）：2022年前参加工作，中专毕业后从事专业工作满2022年，或高中毕业后从事专业工作满2022年，助理级职龄满6年。 ⑵小学、幼儿园教师：高中毕业，教龄满2022年，助理级职龄满6年。 凡破格申报者需符合有关系列文件中规定的破格条件。 4、 关于取得两个（含）以上不同层次学历的人员晋升的问题。 对先后取得两个（含）以上不同层次学历的人员，在评定专业技术职称时，其从事专业技术职务工作年限的计算，可以其选定某一学历获得后，实际从事本专业（或相近专业）技术工作的时间计算。如果担任某级职务的年限已超过规定的正常晋升年限1年以上， 后学历又是申报晋升高一级职称的规定学历（本专业或相近专业），且毕业已满3年，则不作“破格”晋升要求；毕业未满3年的，可作为已符合规定两类破格条件中的一条对待。 2022年（含）后参加工作的人员申报晋升中级专业技术职务任职资格必须取得规定学历。 学历、资历（职龄）、毕业年限均计算至2022年底。 二、评审材料的组织 1、《专业技术资格评审申报表》一式三份。此表按“填表说明”填写。“群众意见（测验）”栏填写群众测评情况，旨在提高评审工作的透明度和公开性，是单位推荐的必经程序，应在听取拟晋升人员述职（即宣读任现职以来的工作总结）后进行。参加测验的人数，15人以下单位不得少于总人数的80％，15人以上的单位不得少于15人。 2、其他申报材料按如下要求准备： ⑴任现职以来的工作总结。一般分三部分：一是任现职以来的工作业绩情况，要求条理清楚，重点突出。二是任现职以来在报纸、刊物、研讨会上发表的学术论文，或出版的论著、译著，或反映本人业务水平的专题报告（选题报告、图纸、鉴定证书）等具有代表性的本专业的作品的标题。要写清楚何年何月何刊发表， 合著的文章还要注明第几作者，承担何章何节；三是申报理由。 申报破格晋升的，还须填写《破格晋升人员任职条件审核表》,并对照有关系列文件要求，逐条写出破格理由装订于申报材料的首页）。 ⑵毕业证书、学位证书（复印件）。无原始毕业证书的，一律提供本人原始档案复印件，并由经办人签名，再加盖档案部门的印章。 ⑶专业技术职务任职资格证书、聘书（复印件）。 ⑷外语（古汉语）合格（参评）证书（原件。有外语古汉语）要求的系列（含2022年以后出生的中学教师），外语（古汉语）必须合格或已达参评分数。凡2022年后（含2022年）取得合格（参评）证书的今年均有效。 根据苏人通[2022]69号文件精神，从今年起凡在乡镇单位（不含东台镇和省、市重点中学）工作的专业技术人员外语不作要求，但申报人员须到市职称办办理职称外语免试证明。 ⑸江苏省职称计算机应用能力培训考核合格证书（原件）。今年凡晋升中级专业技术职务者，必须提供省或盐城市职称办颁发的职称计算机应用能力考核合格（参评）证书。没有取得合格（参评）证书的人员一律不能申报。 ⑹专业技术人员年度考核材料。企业晋升人员必须提供2022年度《江苏省专业技术人员年度考核表》一份，事业单位晋升人员必须提供任期内《事业单位年度考核表》（原件或经有权部门验证的复印件），正常晋升人员任期内每一年度考核结果应为合格及以上等次。破格晋升人员在任期内至少有一次考核为优秀。从今年起，所有专业技术人员申报材料均要附《东台市专业技术人员考绩档案》。 ⑺江苏省专业技术人员继续教育证书复印件。专业技术人员参加继续教育的情况应如实登记在省人事厅新印制的《继续教育证书》上，并严格实行登记、签证、验证制度。未经继续教育承办单位登记、所在单位继续教育主管部门签证、市人事（职称）部门验证的《继续教育证书》无效。 ⑻有关获奖证书和荣誉证书（复印件）。即县级（含县级）以上荣誉称号、论文证书、技术工作奖励证书等。 ⑼论文、论著、译著等代表作品3篇。申报人提交的任现职以来的论文、论著、 译著等作品，属正式发表的要附杂志或期刊的封面、目录及作品正文原件或复印件；属研讨交流的必须有主办单位的证明；属专题报告（选题报告、图纸、鉴定证书）及未发表的论文要有单位和主管部门的证明。凡申报破格晋升的，其送审论文必须系正规杂志发表，增刊论文无效。 上述9项材料，需按顺序编号，填写目录，装订成册。 三、申报中需要注意的几个问题 1、申报范围、对象。申报对象必须是本市企事业单位中2022年底在职在岗的专业技术人员（含民办教师、非公有制经济组织在市人才交流中心人事的专业技术人员）。 2、原始材料的复印验证。评审材料中凡明确提供复印件的，申报人员必须事先持复印件和相应原件到市职称办验证；未经市职称办验印的复印件无效。 3、申报材料装订及材料袋封面要求。申报材料每人一袋。封面上的单位、姓名、申报职务、送审系列、专业（学科）类别、主管单位等必须详细认真填写，地区及编号由市职称办统一填写，放入材料袋的材料份数必须在目录的备注栏中注明。专业（学科）类别系指同一系列不同专业或不同学科。如工程系列分为：机械、电子、化工、轻工、建材、交通、水利、纺工、建设、其它；教育系列按不同学科分类；等等。 4、报送材料的时间要求。今年中级专业技术职务任职资格评审材料须由单位统一推荐报送，材料报送前各单位应就申报者的学历、资历、奖惩以及考核结果等情况张榜公示，凡弄虚作假者，一经发现，三年内不得申报。个人委托市人才交流中心人事的，由人才交流中心统一报送。报送材料的截止时间为7月24日， 请按时报送，否则，将无法参加今年的职称评审。

经济职称级别分为：正高级经济师（教授级高级经济师）、高级经济师、经济师、助理经济师四个级别。没有三级这一说法，在事业单位岗位聘任中，这四个级别分别对应1-4档、5-7档、8-10档、11-12档工资。
人力资源职业资格分为：高级人力资源师（一级职业资格）、人力资源师（二级职业资格）、三级人力资源师（三级职业资格）、四级人力资源师（四级职业资格）。