高级经济师一年能拿多少钱

想法不够长进哦，分析如下：
1、做施工盯的是未来2~3内考到建造师后做项目经理，再接着是自己承包，或房地产公司经理、总监、副总、建设项目运营、项目操盘、职业经理人，至少有机会自己承包项目时随时就可上，及或有他人拿项目找你合作承包。即懂施工又懂预算是本钱，大凡精通施工的也大部分熟悉预决算，但精通预决算的会做施工的可就少多了，很多施工工艺都弄不明白。虽然现在比做预算辛苦、钱也少点，但当你施工经验积累了，成为真正的项目经理即组织和负责项目施工时，做预算已比你现在辛苦多了，管项目还容易出业绩，拿个鲁班那就更无可限量了。有老婆做预算就够了，老婆接私活在家做时你有空闲同样可上手帮帮
2、做预算稳定，但难有大前程，未来基本就是在经营科（你们是）、科长或部长，升到公司副总时估计也就快退休了，也跑到房地产也就是做到成本经理，还得向工程总监或副总汇报，赚钱虽不少，但也就那么多，加班加点算图也只能算这么多，小费也就是千分之一、二多点点，累，坐骨神经、腰椎间盘都可能出来了。
3、无论是选择施工还是预算，都建议你靠一级注册建造师、注册造价师、注册监理师（与建造师相互抵触），如能再学点注册投资咨询工程师、经济师、评估等知识就更好了，届时你会发现这些都是相通的，学会了能考到证就更好，考不到也是非常好，你已是高级复合型人才了（做预算就很难有这个时间去学习了）。
4、进入工程这个行当，开始都是很辛苦的，约需6~8年以上实践经验及积极学习相关知识，方能算作专业人才，预算也需5年以上经验。

有必要。我本学非人力资源专业，毕业十多年来一直从事人力资源工作，所以为了逼自己学习人力资源专业知识，一直考到了一级企业人力资源师。这个学习的过程中，自己认识了很多同行，交流多了，自己获益匪浅，也提高了自己的思考能力。

目前四级至一级的人力资源师证书考试都是正常进行的。

此类证书是职业技能证书，因此，如果是从事人力资源有关岗位的小伙伴，建议都去考一下。原因如下:一是，本专业是人力资源的，考试比较容易通过，本专业不是人力资源的，通过学习可以逐步提高自身的理论水平，加深对本岗位知识的学习和运用。二是，大家留心看一下就会发现，现在不少企业招聘条件中就有要求是一级或者二级人力资源师等。

关于人力资源师职称，我们国家有各种职称评审，如大家都耳熟能详的高级工程师，高级经济师等等，多年来一直没有高级人力资源师。以江苏为例，2022年推出首批高级人力资源师的评审。本人有幸成为江苏省首批高级人力资源师 为了和之前的职业资格对接，评审条件的其中有一条就是取得企业一级人力资源师。从这个意义上讲，想评选职称的，尤其是国有企业人力资源从业的小伙伴，建议也去考一级人力资源师。

相比有些职业证书，人力资源等级证书还是比较规范的。但是，从事人力资源工作的都知道，国内有些省市具体我就不说了的人力资源一级证书是花钱就能拿到的，那些培训机构为了赚钱承诺拿到的证书，其实是废纸一张，千万不要上当啊。

成功有时没有捷径，看过的书，学到了东西才是自己的。希望我的回答能够帮助到你。

 

近几年中级经济师被越来越多的人认可，就今年的报名人数统计也增加了不少。随着社会发展的需要，越来越多的人开始关注到中级经济师的含金量。不少考生也是从今年开始打算好好准备一下经济师考试，究竟中级经济师的含金量有多高，一同看一下吧!

1、评定职称
持有中级经济师证书就证明你已经掌握了相关的实务技能，因此找工作的时候都会将先关证书拿出来给面试官查看。持有中级经济师证书证明你的能力是能胜任相应的职位。同时，相信持有证书的你也一定比他人在面试的时候多了一分底气，让我们的面试环节更加的自信，从而轻轻松松的拿到offer。
2、加薪利器
中级经济师证书根据国家的规定，用人单位会按月发放一定的薪资。这些好的待遇是由岗位津贴、书报费、交通费等构成。并且在很多单位中级经济师可以享受科级的待遇、高级经济师可以享受副处级的待遇。如果你有跳槽或者换一个新工作的时候，中级经济师证书都是你强大的好帮手。
还有一个优势就是，当达到法定退休年龄时用人单位需要按照退休时工资标准增加10%发给退休金，很多人看重的也是养老这一方面。
3、落户加分
不少在北京、天津这样城市打拼的年轻人，希望能在这座城市扎根。但是这是按照一定的积分落户的，如果你取得了中级经济师证书，那么就可以享受积分落户加分40分左右，这对于很多人来说无疑是一个很强的诱饵，拿到中级经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想。
4、发展前景更广阔
在职场中你需要不断的充实自己，才能踏过各种艰难险阻，当你考上了中级经济师，打下了如此好的基础，会觉得眼前的高山险阻不过如此。专业知识加实务能力，你的工作效率会更高，职称道路更加宽广。

银行职员的收入是和他们的岗位有关的。而且各个银行的情况也不太一样。

因为你问得有点笼统，那我就笼统得说一下吧。

1。关于薪资，各个银行都有区别。
但是不变的是，市场岗位和非市场岗位的人员，他们的薪酬的算法是不同的。
市场岗位的人（也就是信贷员，或者说是客户经理，有的银行把个人理财经理也算作市场人员），他们拿的钱是和他们的业绩紧密关联的。
也就是说，你能拉到的存款越多，放出去的贷款越多，你能拿得钱也就越多。

非市场岗位，包括最常见的银行柜面人员，机关和部门的人员等，
他们拿的钱，都是按照他们的行员等级来算的，行员等级包括：你的职位，学历，职称，工作了多少年，在这个银行工作了多少年等。

关于具体能一年拿多少，这个很难说，因为不同银行，不同岗位，不同地区，都有说不同。

2。关于你说问的银行职工的贷款
职工的贷款，确实手续上能稍微简便一些。但是在其他方面，比如利率，等方面，现在银行职员已经享受不到什么优惠待遇了。不比以前的银行职员能有很优惠的贷款利率。

3。关于职称（资格认证）
这个也是按照岗位不同，有所不同。
如果你是柜面人员，或是财务，或是在机关里的财会部的，你可以考会计师的职称。
其他人员，都可以考经济师的职称。听说经济师还比会计师稍微好考一点。
这些职称是对加工资有帮助。
如果你是做个人理财方面的理财经理的职位，你可以考个人理财师等证书。
有些还是觉有国际认证的，具体我没有仔细了解，就是这个方向的吧。

4。关于升迁
这个就太难说了。
就是在小的银行，一个城市的分行及支行，也起码1000人的规模。
而且银行是个等级制度很分明的地方，也就是英文中的hierarchy~~
要升迁的话，要看你的为人处世，业务能力，以及你在那儿呆了多久，是否有资力，等等。当然，还要有一点运气。

差不多就这样了，看看能不能解释你的问题吧。

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摘要 扣除六险二金一个月大概可以拿到3000左右哈，8点上班、5点半下班，转正后扣除五险大概可以拿到3500-3800左右哦。 咨询记录 · 回答于2022-11-17 中铁建设集团有限公司华中分公司水暖技术岗，学给排水的，实习期六个月，扣除六险二金后 一个月能大约到手里多少钱，每天几点上班，大约平时都几点下班，转正后工资扣除五险一金之后能大约到手里多少钱？ 您好,很高兴为你服务。我是啾啾老师，国家一级职业咨询师，拥有2022年工作经验。已经看到您的问题了，正在给您整理回复，请稍等一会哦 扣除六险二金一个月大概可以拿到3000左右哈，8点上班、5点半下班，转正后扣除五险大概可以拿到3500-3800左右哦。