总经济师岗位描述

在银行校园招聘的网申环节，各银行都会在招聘当中写明具体的要求，一些必填信息如专业、学历、英语四、六级、计算机水平考生需要仔细填写，不得不提醒报考银行的考生，在银行网申中自我评价是极为重要的一部分，短短数语有可能让你脱颖而出，顺利进入心仪的银行。

在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等千篇一律的词汇，其实这类词汇并不能够成为优秀的自我评价，因为HR早已经看过上千遍类似的评价。自我评价主要是通过一些简明扼要的概述，向HR展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。上述空泛的形容词虽然都是描写的优点优势，但依然无法突出自身的特点。

针对以上问题，同学们可以按照人岗匹配的原则进行自我评价内容的总结，将自身特点、专业特点结合职位要求进行阐述。人岗匹配的意思就是指人和岗位的对应关系。人岗匹配是双重匹配，岗位要求与人的知识、技能、能力相匹配，工作报酬与人的工作动机相匹配。就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则，根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上，从而做到“人尽其才，物尽其用”。

如何做到人岗匹配呢?首先考生要了解银行工作的性质、要求以及自己报考职位的特点。银行招聘的员工很多是基层网点的一线员工，在体面而光鲜的背后，也存在工作时间长，经常加班的情况。作为服务行业，秉承“顾客永远都是对的”服务原则，面对不同的客户，不管心情如何，都要要保持耐心，微笑对待顾客。所以在自我评价时，单纯写“工作认真负责、耐心细致”，不如在评价之前加入一些对过往经历的概述，用事实证明自己确实具备这些素质。

如“大三暑期在xx银行做实习生的经历让我对工作认真负责、耐心细致有了切身的体会”，“四年专业的学习和实践让我养成认真细致的工作习惯”。

其次要挖掘自身条件中与岗位的契合点，把描述的词汇具体化，把“性格开朗”不妨改成“喜欢运动、充满活力的我乐于与不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班长使自己从同学到老师接触到各种不同性格的人，提高了我的沟通能力、表达能力。”

总之，自我评价环节考生要充分将自身的优势和潜质结合经历有理有据地展示给HR，让人眼前一亮，结合你的专业、学历等硬性条件和过往经历，让HR觉得你适合银行工作。

中级经济师考试科目：《经济基础理论及相关知识》、《专业知识与实务》各科试卷均为客观题，在答题卡上作答。人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与；劳动关系等相关内容。

看看我这个简历可否参考一下 ：： 有没问题？？
自我评价

事业心上进心很强，掌握了很多的理论知识和实用技能，工作学习态度谦虚认真，能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计思想和方法，有一丝不苟的工作态度，形成了一套很好的设计程序，具有很强的可塑性

职业技能和特长

-- 非常熟练多种设计软件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、
湘源控规、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等
-- 能解决设计中的很多细节问题,如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容的标准等
-- 熟悉城市设计项目的方案构思
-- 很熟悉总体规划,控制性详细规划的项目进程,包括前期调查、绘图方法、大量图纸的程序等
-- 非常精通最新版设计软件以及电脑的安装应用,业余很乐意担任公司电脑的维护工作

求职意向

现任职业：规划设计师

目前薪资：

工作经验：应届毕业生

到岗时间：面谈
期望工作性质：不限

期望从事职业： 规划设计师

期望工作地区： 上海

期望工资：面谈
职业目标：希望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员
工作经历

2022年08月— 2022年11月 ： 同济院九域城市形态研究中心

【单位性质】：私营企业 1 - 49人

【公司简介】：同济大学副教授自有公司,设计项目按照同济规划院程序进行,城市控规 总规 城市设计项目很多

【所任职位】： /规划设计师

【工作地点】： 上海

【职责描述】：河北省邢台市控制性详细规划 黑龙江省逊克县城市总体规划 在前期做了大部分的工作 月薪 第一月2022元 第二月2500元
一份适合我、发展前景比较好的工作,但最后因为学校开学,以及学校需要单位承担安全责任等原因而离开岗位

【离职原因】：实习结束,学校开学

2022年07月— 2022年08月 ： RHM国际设计集团深圳

【单位性质】：合资/合作（欧美企业） 100 - 499人

【公司简介】：欧美公司，2022年在英国建筑杂志举行的全球设计公司50强评选活动中排名第二,此为2022年在中国深圳设立的集团全资附属公司,但里面实际情况稍差

【所任职位】： /规划设计师

【工作地点】： 深圳市

【职责描述】：参与小三峡旅游规划与洛阳市火车站城市设计，完成合肥市中心区城市概念设计方案 月薪1000元

【离职原因】：拖欠员工工资

2022年12月— 2022年02月 ： 商丘市规划勘测建筑设计研究院

【单位性质】：国营企业 50 - 99人

【公司简介】：商丘市规划建筑勘测设计单位，直属于商丘市规划局，规划资质乙级、建筑资质甲级

【所任职位】： 规划科/规划设计师

【工作地点】： 商丘市

【职责描述】：完成新农村建设规划，完成商丘市阏伯路城市设计中难度较大的工作 月薪900元

【离职原因】：实习结束,学校开学

项目经验

2022年09月— 2022年11月 ： 黑龙江省逊克县总体规划

【项目描述】：中国边疆地区的一个县城的总体规划

【责任描述】：在负责人的带领下，半个月内组织小组（前后共2人）完成基础资料部分的成果绘制，确定城市发展规模、性质和方向

2022年08月— 2022年11月 ： 河北省邢台市控制性详细规划

【项目描述】：中小城市，30平方公里的控制性详细规划

【责任描述】：在负责人的带领下，两个月内，到河北邢台各部门参与基础资料的调查和收集,负责组织小组（前后共5人）完成基础资料部分成果的绘制,初步拟定城市发展结构

2022年07月— 2022年08月 ： 重庆巫山小三峡旅游规划

【项目描述】：中等旅游规划项目

【责任描述】：一个星期内负责公共设施布置，视线组织，规划结构以及其中的两个重要旅游接待点的规划

2022年07月— 2022年08月 ： 合肥市中心区城市概念设计

【项目描述】：合肥市中心区城市设计

【责任描述】：一个星期内完成一个规划方案

2022年07月— 2022年08月 ： 洛阳市火车站站前城市设计

【项目描述】：洛阳市火车站站前区域的城市设计

【责任描述】：一个星期内负责其中站前道路的交通组织规划

2022年01月— 2022年02月 ： 商丘市阏伯路城市设计

【项目描述】：商丘市一条重要商业街的城市设计

【责任描述】：半个月内负责其中最重要的部分--古建筑群的立面设计和渲染，以及旁边的现代建筑的设计和渲染

2022年12月— 2022年01月 ： 一个新农村建设规划

【项目描述】：商丘市周边地区一个新农村建设规划

【责任描述】：一个星期内负责整个项目的进程和完成所有成果包括规划平面，管线布置，景观规划，道路规划以及汇报PPT等

2022年07月— 2022年08月 ： 宜昌市民生商务酒店设计

【项目描述】：宜昌市民生商务酒店，建筑共26层

【责任描述】：一个星期内负责完成一个立面方案

教育背景

2022年09月 — 2022年07月 ： 三峡大学原武汉水利电力大学宜昌 城市规划五年制 本科

【专业描述】：专业主要课程：素描、水粉、水彩、钢笔速写、色彩构成、平面构成、立体构成、城市规划原理、城市规划设计、城市设计、城市规划理论与城市发展史、城市道路与交通、城市生态与环境保护、城市社会学、城市地理学、城市经济学、区域规划、城市规划行政法规与城市规划、城市地理信息GIS、城市工程规划、城市规划工程、城市防学、建筑工程制图、阴影透视、建筑材料、建筑力学、建筑学、中国建筑史与世界建筑史等� 其中三年建筑学习，两年规划学习

培训背景

2022年06月— 2022年07月 ： 百师特公司 商务礼仪

语言能力

英语 六级

IT技能

网页/平媒设计/AutoCAD： 使用48个月 精通

办公软件/Office PowerPoint： 使用36个月 精通

办公软件/Office Word： 使用48个月 精通

办公软件/Office Excel： 使用48个月 熟练

网页/平媒设计/Coreldraw： 使用1个月 一般

网页/平媒设计/3Ds max： 使用1个月 一般

网页/平媒设计/Macmedia flash： 使用1个月 一般

网页/平媒设计/Adobe Photoshop： 使用36个月 精通

证书信息

2022年12月： 大学英语四级 四级

2022年06月： 大学英语六级 六级

附件信息

证书 四级

证书 六级

其他信息

社会经验方面 ：早期参与大学生创业活动，以及多种基层市场营销活动，大三以后利用假期到多个建筑设计、规划设计单位实习,积累了很多细节经验

理论知识方面 ：在校期间大部分课余时间用于研究学习最新的设计软件以及优秀的建筑、规划、景观设计思想，尤其是佛兰克·盖里、瑞姆·库哈斯、阿德里安、安藤忠雄、贝聿铭、赖特、斯·巴拉干等的作品。另外知识面涉及企业、美术、音乐、文学、苏·霍姆林斯基的心理学等

在校论文发表 ：《城市居住形态研究——从规划、建筑、方面探讨邻里关系的处理》（题目非本意）《探讨AUTO CAD在课程设计中的应用》（学校二等奖）

兴趣爱好 ：足球、篮球、音乐、电脑

申请材料
（一）纸质材料内容（网上申报初期，纸质材料同时报送）
1、《XX市城市园林绿化企业三级资质申请表》（一式三份）；
2、企业工商营业执照副本、验资证明和企业章程的原件及复印件；
3、企业原资质证书正、副本原件及扫描件（升级）；
4、企业法定代表人身份证的原件及扫描件；
5企业经理任职文件原件及复印件，职称证书原件及扫描件，工作简历，身份证和毕业证书的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件
6企业总工程师（技术负责人）、总会计师（财务负责人）、总经济师（经济负责人）任职文件的原件及复印件，职称证书、毕业证书和身份证的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件；
7、企业资质申请表中所列的全部工程技术和经济人员的职称证书、毕业证书和身份证的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件；其中园林专业中级职称人员需提供履历表；
8企业资质申请表中所列的全部中级以上技术工人的岗位证书、身份证的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件；
9企业工程业绩等其他文件、证明材料（新申报园林绿化资质的企业，企业的工程业绩仅做参考）。
10、网上申请材料企业申请核准城市园林绿化企业三级资质时，登陆省住房和城乡建设厅网站首页，填报并上传上述材料信息。

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雷军

创始人、董事长兼CEO

雷军2022年参与创办金山软件，2022年出任金山软件CEO。2022年，金山软件上市后，雷军卸任金山软件CEO，转任副董事长。2022年7月，雷军重返金山软件，任金山软件公司董事长。

2022年创办了卓越网，2022年出售给亚马逊。同时，雷军作为天使投资人，投资了YY,UC等多家创新型企业。

2022年4月6日，雷军选择重新创业，建立了小米公司。

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林斌

联合创始人、副董事长

2022年加入小米。

林斌2022年毕业于中山大学，获电子工程学士学位。1992在Drexel大学获得计算机科学硕士学位。2022年至2022年历任微软公司主任工程师、微软亚洲研究院高级开发经理、微软亚洲工程院工程总监等职务。 先后参与了包括Windows Vista、IE8等产品的研发工作。2022年底加入谷歌，任谷歌中国工程研究院副院长、谷歌全球工程总监。全权负责谷歌中国移动搜索与Andid本地化应用的团队组建及工程研发工作。

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王翔

合伙人、

2022年加入小米，目前负责集团职能平台，并协助CEO负责集团运营。

王翔毕业于北京工业大学，获电子工程学学士学位。在半导体和通信领域拥有20余年的丰富经验，在高通工作2022年。他在任职高通公司高级副兼大中华区期间，全面负责高通公司在大中华区的业务与运营。加入高通之前，他曾任职于包括摩托罗拉、朗讯/Agere等公司，担任和市场营销方面的重要职位。

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洪锋

联合创始人、高级副、小米金融董事长

2022年加入小米，目前担任小米金融董事长兼CEO，专注小米金融业务的发展推进。

洪锋毕业于上海交通大学，取得计算机科学与工程学士学位，后取得普渡大学计算机科学硕士。创立小米之前，洪锋在谷歌和Siebel担任了一系列产品和工程主管工作。主导或参与了谷歌音乐、谷歌拼音输入法，谷歌日历、谷歌3D街景等项目。

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刘德

联合创始人、高级副、集团组织部部长、清河大学校长

2022年加入小米，目前负责公司中高层的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织结构设计和编制审批。

刘德毕业于北京理工大学，获工业设计学士，机械工程硕士。后取得艺术中心学院（Art Center College of Design）工业设计硕士学位。曾创办了北京科技大学工业设计系，并担任系主任。

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王川

联合创始人、高级副、首席战略官

2022年加入小米，目前担任首席战略官。

2022年，王川毕业于北京工业大学计算机专业，随后于2022年创立了雷石科技，并将其发展为中国最大的影音娱乐设备公司。在2022年，王川于北京创立多看科技，并担任CEO一职。

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周受资

合伙人、高级副、国际部

2022年加入小米，目前负责国际部的工作。

周受资毕业于伦敦大学学院经济系，并持有哈佛商学院MBA学位。2022年加入DST，在DST的5年时间，主导投资了包括小米、京东、阿里巴巴、滴滴打车等中国知名公司。在DST之前，他任职于高盛。

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张峰

合伙人、副、集团参谋长、集团采购委员会

2022年加入小米, 目前担任集团参谋长，协助CEO制定集团的发展战略，并督导各个业务部门的战略执行。同时兼任集团采购委员会，负责整合公司各部门的采购需求，提升采购能力，优化采购流程和效率。

张峰毕业于上海科技大学无线电电子测量专业。张峰从事手机及通讯行业20余年。1993-2022年，担任南京英华达总经理职务。2022年创办江苏紫米电子技术有限公司，并成为小米生态链企业。

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卢伟冰

合伙人、副、中国区、Redmi品牌总经理

2022年1月加入小米，现负责中国区的工作，以及Redmi品牌的打造，产品规划，生产和营销。

卢伟冰毕业于清华大学化学专业，长江商学院EMBA。曾任金立集团，诚壹科技创始人兼CEO。

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马努·贾殷

副、印度区

2022年加入小米，负责小米印度业务。

马努毕业于印度理工学院工程系，并持有印度学院 Indian Institute of Mament Calcutta MBA学位。他此前是印度顶尖电商网站Ja的联合创始人，曾在麦肯锡工作了五年。

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崔宝秋

副、集团技术委员会

2022年6月加入小米，目前担任集团技术委员会，负责集团在技术战略、技术合作、技术人才、技术组织、技术文化等方面的推进和强化。

崔宝秋博士本科毕业于武汉大学计算机科学系，拥有纽约州立大学石溪分校的计算机博士学位。加入小米之前先后就职于IBM硅谷实验室、雅虎和领英，从事数据库、搜索引擎、机器学习、大数据、社交网络等领域的技术研发和工作。

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颜克胜

副、集团质量委员会、集团组织部副部长、清河大学常务副校长

2022年加入小米，负责集团所有产品和服务的品质工作。同时兼任组织部副部长、清河大学常务副校长，负责公司培训工作。

颜克胜毕业于安徽工学院农业机械设计与制造专业。曾在摩托罗拉中国公司担任首席结构工程师，参与了多款世界级产品的研发，拥有20多年通讯产品设计、研发、质量控制工作经验。

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尚进

副、集团组织部副部长、中国区综合部总经理

2022年加入小米，现负责中国区的综合工作。

尚进毕业于大连理工大学物理系。2022年加盟金山软件，先后在珠海金山、北京金山参与WPS和游戏业务，2022年担任雷军技术助理。2022年离开金山创业，投资或参与创建畅游、游戏谷、麒麟网、麒麟影业等多家公司。

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副

2022年加入小米，负责集团公共事务、区域总部、区域拓展、行政等工作。

是武汉大学博士研究生。此前任湖北省驻北京办事处副主任，在沟通、公共事务、区域经济、企业服务等方面拥有丰富的经验。

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常程

副

2022年1⽉加⼊⼩米，现负责手机产品规划工作。

常程博士本科毕业于北京师范大学数学系，拥有北京航空航天大学工程博士学位。加入小米之前曾任联想集团副。

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高自光

副

2022年2月加入小米，负责中国区新零售业务。

高自光毕业于西安交通大学，计算机科学与技术专业，后又获得清华大学工商硕士学位。加入小米之前就职于2022年时间，从最基层工程师做到T4技术专家，参与并负责过 QQ、搜搜、微博、微视等产品，具有丰富的互联网业务经验。

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杨柘

副、中国区首席营销官（O）

2022年6月加入小米，负责中国区市场营销的全面工作。

杨柘毕业于首都经济贸易大学商业经济专业，后又获得罗格斯大学EMBA学位。加入小米之前曾先后就职于多个全球500强企业在华总部，包括摩托罗拉，苹果电脑，三星电子，及华为消费者事业部、TCL通讯集团和魅族等本土企业，担任高级岗位，具有丰富的国际化市场营销战略视野和规划能力，以及深厚的营销理论和实践经验。

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曾学忠

副、手机部

2022年7月加入小米，负责手机产品的研发和生产工作。

曾学忠毕业于清华大学物理系，后获得清华大学EMBA学位。他历任中兴通讯高级副兼中国区、中兴通讯执行副兼中兴终端CEO等职务，还曾担任紫光集团全球执行副，汇芯通信董事长兼总经理等高级岗位。作为优秀的者和通信行业专家，在企业战略、创新变革等方面有丰富的实践经验。

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彭志斌

副、首席人才官（CHO）

2022年9月加入小米，负责人力资源工作。

加入小米之前任碧桂园集团副、人力中心总经理、兰州区域等职位，全面负责碧桂园集团的人力资源工作近十年。

本科毕业于合肥工业大学，获工学学士学位；并先后在武汉大学和中欧国际工商学院获得MBA和EMBA学位；博士毕业于理工大学，获学博士学位。

在加入碧桂园之前，曾经服务于中粮地产（集团）、华信惠悦（Watson Wyatt Worldwide、中兴通讯、中铁四院等大型集团公司，拥有2022年人力资源经验。

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林世伟

副、首席财务官（CFO）

2022年10月加入小米，负责财务工作。

林世伟毕业于牛津大学，获工程硕士学位。加入小米之前曾先后担任瑞信董事总经理和科技、媒体与电信投行部主管，以及摩根士丹利董事总经理，并执行过金山云、小鹏汽车和拼多多等美股IPO项目，以及阿里巴巴、小米、网易等港股IPO项目。拥有二十多年的资本市场实践经验。