初级经济师分几类

有些证书是考不了得，需要工作经验。考初级的证书没有什么用，最好是考2级或1级。
如果你是学投资的，可以考投资项目师，经济师，理财规划师，企业风险师。我建议你可以的话不要靠以下几种证书：
职称类：初级会计师 会计师 高级会计师。
注册会计师 注册税务师 注册资产评估师。
国际类：ACCA CIA AICPA
以上这些专业性很强，特别是会计师你的精力分散的。

对于学会计专业的人来说，报考经济师中的会计专业好还是会计师好？同样是职称考试，但却往往让人难以抉择。小编认为，报考哪个职称应该从几个方面考虑。比如考试难易程度，就业前景以及薪资待遇等。
首先，我们要了解一下经济师和会计专业职称的级别分类。
经济专业职称分为：初级经济师，也称助理经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。
而会计专业职称分为：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师；分类比较多。
经济师、会计师考试难易度
会计师，主要考会计实务和经济法，经济法偏于法律。并且需要有丰富的会计方面知识，考试难度是比较大的
而经济师考的是经济基础和其他一些经济类的专业，共有15个，考生根据个人需求选择适合自己的专业就可以。
经济师考试科目中的经济基础则侧重在于经济学方面的知识，宏观微观的经济，总体来说，考经济师还是比较容易的。因为涉及的专业知识并不师特别深奥，基本上都是通俗易懂的，即使没有太多的专业知识的可以通过考试。但会计师就截然相反，需要有一定的会计基础，加上题目比较难，通过率也比较低。（注：以上经济师都是指初中级的）
经济师、会计师就业方向及含金量比较
会计师则注重的是职业的深度，专业知识的强化。就业方面需要有一定的认可度，比如，取得会计职称才可能得到会计相关工作。就业方向有财务工作、审计、税务、金融机构等。
经济师报考门槛比会计师低，暂时是没有专业限制的。尤其是已从事工作者，想涨工资，更是不二之选，考取的职称越高级，涨幅越高!会计相对来说比较局限，专业性要求高，从事的工作比较专一。
通过两者就业方向的对比我们得出，从理论上来讲会计师含金量是比较高的，但是从长远考虑经济师的含金量更高。

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^
你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^
建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。

中级经济师考试通过率很低，大概在20%左右。没有通过经济师考试的原因大致有以下三点：部分考生因为无人不能坚持学习，所以没有通过考试。部分考生因为考点多，记忆不清，所以没有通过考试。部分考生因为没安排好复习时间，只是考前复习几天，所以没有通过考试。

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。

认证流程：经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。还有一件要紧事，和单位的领导关系搞一下，特别是部门领导和企业技术主管，否则他（她）把你压一下，十年不翻身。