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经济师岗位申请表

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贪吃的双鱼宝宝
成本

作业目的
向公司所属各开发项目提供的成本的基本方法,旨在统一和规范财务人员的实务操作,使项目成本得到动态的有效的控制和。
主管岗位 总会计师:批准筹资和收支计划,审批每笔支付(必要时可限额授权),统筹公司的资金安排,协助指导处理相关疑难问题。
主办岗位 成本核算:按作业要求和描述操办具体业务。
作业要求
1 建立全面的预算体系:校核可行性报告(初稿)中的总投资计划,定稿后据此编制项目财务预算和年度财务预算。在续后的开发过程中根据项目开发和资金收支的实际情况作相关的动调整,并将调整和执行情况及时与项目经理沟通。
2 合理安排资金:对项目经理提交的年,季和月度资金收支计划,本主办岗位应从充分利用资金的时间价值、努力降低资金使用成本的专业角度提出优化建议,并与项目经理协调平衡一致,报总经济师批准后执行。
3 设立台帐:每个开发项目必须单独设立全套成本台帐,正确归集开发成本和结转成本。
4 统一会计科目和核算办法:本主办岗位应遵守统一的财务制度,按照统一的开发成本科目的核算内容进行账务处理。并将核算对象如何划分的办法告知项目经理,使项目经理在申报项目收支时能正确对应(详见作业指导书《成本核算》)。
5 加强与项目组的业务沟通:本主办岗位应及时了解项目开发的总体情况,收集资料,每月与项目组的成本控制岗位人员核对数据,随时纠错防漏,保证财务数据的正确性。
6 做好税收筹划:本主办岗位应熟悉国家和地方房地产行业的税收政策,掌握税收政策的最新变化,与对口税务部门的经办人员保持良好的人际关系。在与营销策划和项目经理协商一致的前提下合理安排收支节点,争取最大的税收优惠,做好税收的筹划工作。
作业描述
1 项目前期的财务
1协助总会计师参与可行性报告和项目计划书的编制,确定资金来源,按照项目组办齐四证的时间节点筹划贷款,对照项目组的支付计划和营销部门的回笼计划提出优化建议,并取得完全一致的结论。据此编制筹资计划。
2 本主办岗位必须对项目进行全面熟悉了解,根据项目开发进度陆续地及时地收集以下相关资料,以供贷款和财税部门需要。
1 可行性研究报告和项目计划书;
2 土地受让合同;
3 批准的规划总图,由项目经理在图上标明分期实施的范围,每幢单体的层数,用途和施工编号;
4 网络计划图及调整说明,工程进度计划;
5 四证:房地产权证(土地部分),建设用地规划许可证,建设工程规划许可证,施工许可证。
3 按照公司统一设置的科目体系(详见作业指导书《成本核算》),设立合同台账和会计台账,如本项目有特殊情况需要增设与规定科目平级的科目,应报总会计师批准,如在规定科目下级增设科目,应向总会计师备案。
4 联系项目公司对口的税务部门,了解和研究对口税务部门的税务政策,办理申购税务发票等业务。
2 施工阶段的财务
1 确定或调整次月资金计划。本主办岗位在每月末审核项目经理上报的次月用款计划,如发现与原计划不符的,应要求项目经理附送经总经济师批准的书面报告,据此调整资金计划。
2 合同台账登记。每个合同在第一次拨付款项时,应建立该合同的台账(详见附表一《项目合同执行情况表》)并于今后每次付款时按规定格式登记。将合同中的相关经济条款,合同签章等主要内容的复印件附在凭证后。同一开发项目的合同(包括附件,补充协议等)必须集中装夹(或装袋)保管,其中合同做一级编号,合同所附的附件,补充协议等做二级编号。所有编号必须连续,以保证合同资料的完整。合同履行完毕后,将附表一和合同资料合并装订成册随项目完工当年的凭证一起保存。
3 工程付款。本主办岗位收到项目经理上报的《工程用款申请表》(详见附表二)后,除仔细校对数据是否有计算错误,用款类别有否填错,发票是否正规外,应核对以下内容并据此判定属于正常用款或特殊用款:
1 正常用款的判定条件是:施工单位编制的验工月报已经投资监理和项目经理的审核;申请用款的额度在合同约定范围之内;而且用款额度已列入本月资金计划。属于正常用款的,本主办岗位在申请表上签字同意,转报总会计师批准后交出纳支付。出纳在申请表的实付记录栏填写本次实付金额和出账日期后复印一份交还项目经理。由现场的成本控制岗位人员据此登录在现场的“工程拨款”台账上。
2 特殊用款的判定条件是:如申请用款的额度不在合同约定范围之内,需由项目经理附送补充合同,此补充合同须经原合同签署人签署,并经合同部门确认;如申请用款的额度没有列入本月资金计划,项目经理需附送书面的陈述理由并经总经济师批示同意。本主办岗位在收到上述资料后,应根据付款依据是否充分、本月资金计划是否还有余量等情况在申请表上签署意见,报总会计师批示。总会计师如有异议,应和总经济师再次协调,如不能取得一致意见,可在申请表上签署意见后报总经理最后批示。
3 不符上述正常和特殊用款判定条件的,本主办岗位应于拒付,否则须承担失职责任。
4 如实际发生预算外付款的,本主办岗位应随即动调整项目的财务预算。
5 本主办岗位应在每月的固定日,向项目经理提供合同执行情况汇总表(详见附表三)。与项目组核对项目资金的使用情况,确保双方数据的正确和一致。
3 工程竣工后的财务。项目竣工并取得大产证后,应及时将开发成本结转至开发产品。有时因种种原因需要提前结转的,应由总会计师与财税或审计部门事先沟通协商。
为能准确地计量开发成本,本主办岗位需要做好以下工作:
1 合理测算预提成本费用:本主办岗位应会同项目经理和成本控制岗位人员清理所有尚未执行完毕的合同,对尚未支付(包括尚未签订的合同)的成本进行测算和预估。测算预提成本费用时务求合理,力争精确,并须项目经理签字确认。本主办岗位据此将预提成本费用按对应的明细科目入账,然后调整项目的目标总成本。
2 预提成本费用必须设立台账(详见附表四《预提成本费用明细表》),并将实际发生的支付登记入账。每月将此表复印交项目经理核对直至项目组撤消。预提成本费用如有节余,应划转至当期利润。
3 项目决算:施工合同如是包干性质的,那么合同价加上合同外费用的审计价即为决算价;施工合同为费用开口或暂定价性质的,则应以审计价为决算价。审计报告除应明列确定的直接费和所有合同规定的费率外还应对甲方代垫的如审计费,水电费,甲供建材设备的定额返回款等等所有垫付款进行清算确认。
4工程保修金:按合同规定的决算价比例提留。在保修期内如需动用保修金,须附原项目经理的书面报告并获总工程师的批准。待保修期满,且物业单位盖章确认无质量纠纷后由原项目经理书面报告,总工程师批准,将保修金余额退还施工单位。
会员3533454

励耕计划每人能申请每年一次。励耕计划采取逐年申请方式,资助标准为每人每年1万元,资助范围和对象为全国公办小学、初中、普通高中以及中职学校家庭经济特别困难的教师,重点资助因遭受自然害、突发事故或重大疾病等原因造成家庭经济特别困难的教师。

励耕计划申请条件

因保护国家财产、保护他人不受不法侵害等见义勇为而致伤、致残的教师,小学、初中、普通高中和中职学校在岗的家庭经济困难、师德高尚的专任教师。

含特岗教师公办幼儿园及县级以上教育行政部门含县级批准设立的民办普惠性幼儿园家庭经济困难、师德高尚的在岗教师,两年内因病离开教学岗位、转岗至教育其他岗位的家庭经济困难、师德高尚的教师。

乐乐媚娘
是不是中级经济师还是什么?我们单位就评了好几个。也没要什么空岗说明,只是写了申请表,单位盖章
菁菁super5man
考生考取中级经济师后,单位可能需要对岗位进行申报推荐,人事部门在研究岗位需求以后,结合实际情况分配具体岗位数目,一般来说职称应该占总体岗位数目的15%,多了就不会再分配了。
其实就是一句话,要等单位有了相应系列的岗位后,你才能申请该岗位,聘任与否要看申请者及岗位多少,就是说岗位少,申请者比较多,也可能导致不能被聘任。
大致流程:向单位申请,单位同意聘任并报人事局批示,人事局批示后向单位下发公文,单位去人事局工资中心调整档案工资,单位正式聘任并内部发文。
拓展资料
中级经济师是中国职称之一,属于经济师类别。取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”,考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初的第一个周末。
中级经济师按专业可分为人力资源、工商、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、建筑经济等。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。中级经济师资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
中级经济师考试报名条件:
凡中华人公民,遵纪守法并具备下列条件之一者,可报名参加经济专业中级资格考试。
中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得经济专业初级资格(含2022年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或2022年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。
1、大专毕业后从事专业工作满六年;
2、本科毕业后从事专业工作满四年;
3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年;
4、获硕士学位,从事专业工作满一年;
5、获博士学位;
6、获大专层次专业证书,从事专业工作满七年。
已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员,可同相应经济专业职务的人员一样,按照以上第1款的规定,报名参加经济专业中级资格考试。
食客小冬
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴为你服务。我是职场达人橙子,职业生涯咨询师、人力资源师、政工师、经济师,拥有2022年HR工作经验和生涯职业规划经验,擅长入职简历辅导、职业规划、党群、纪检监审、团青及各类文案撰写,累计1v1咨询超过400小时。看到您提出的问题,我来为您回复,您可以点击头像关注我,方便您找到我哦 。亲,根据您的咨询信息,为您整理一下写作思路,请稍候哦下面我们说一下岗位调动申请情况: 首先是表达对组织的认可和感谢,然后是自己在组织中得到了什么提升,接着是您都做了哪些工作,取得了什么成绩,然后写出您现在能申请岗位调动的具体支持,匹配自己和目标岗位的能力,比如胜任力模型更匹配,技能要求更相符,最后提出自己调动的希望,落款。更多2条

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