中级经济师可以找什么职位

满意答案伤心弩7级2022-12-28你考的经济师是一种职称的任职资格，通俗的说是单位给专业技术人员涨工资用的，不像执业类资格证书是从事某种职业必须的证书。如果单位不能对你进行聘任，那么你的经济证书是没有什么用了（不过还可以放在一些单位，有些单位需要这些证书来证明自己的资质，每个月还有一定的报酬）。建议你问下单位，有什么职称岗位可以聘任，有的放矢。另外，你的外语证书是有用的，长期有效，在聘任职称时是有用的，可不中失掉，呵呵！ 追问： 感谢，我已经搞清楚了，其实是我们分公司的办公室不想管这个罢了。我直接找上级的上级了，应该没问题。全分送上 利安 的感言： 我搞明白了，结果是我们分公司的办公室不想管罢了。找了上级的上级处理了。感谢。

我于2022年通过了国家中级经济师考试，同年通过了职称英语考试。去年，因为工作变动，离开了原来的单位。到新单位后，新单位说，我的经济师资格证书需要有文件为依据，如果在网上可以查询到也可以。可是我的经济考试通过，哪里有什么文件可以查啊？在网上，无法查询到我的经济师资格证书。

我该怎么办？用什么可以证明我的资格证书是真实有效的？请问，我该到那里找到依据呢，可以查询到我的证书是有效的？

初级经济师即助理经济师是不用通过计算机考试的,只有中级经济师需要考英语和计算机只要用心复习,应该没有问题一般从发书到考试只有一个月的复习时间当然,你可以通过网络寻找经济师的若干复习题提前复习经济师证书即职称证书,其实只是用来增加工资的如果你是旅游专业经济师,估计在金融部门是用不到的不管你考的是什么专业,只有你所在单位说的算,如果单位设你的专业的岗愿意聘用你,你才可以得到相应的职称工资;换句话说,如果单位就算有你所在专业的岗位,但不愿意聘用,也是没办法的所以,一切取决于单位至于考什么专业,你要仔细自己考虑以后的就业方向

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^
你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^
建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。还有一件要紧事，和单位的领导关系搞一下，特别是部门领导和企业技术主管，否则他（她）把你压一下，十年不翻身。