建设局总经济师相当于什么级别

中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。

1级：总行行长；

2级：总行副行长；

3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级；

4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级；

5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级；

6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级；

7级：一级支行副行长；

8级：二级支行行长；

9级：二级支行副行长；

10级：基层、科员，相当于股级；

11级：基层、科员；

12级：办事员、基层员工。级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。

【拓展资料】

中国建设银行是国有四大行之一，与工商银行、农业银行、中国银行一样，直接隶属于领导，接受中国、中国银的。如果按照中国的性质体制划分，中国建设银行属于副部级建制，但是由于目前建行属于上市公司，所以逐步弱化了行政体制理念，采用现代企业方法。

新入行员工工资情况

对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。

参考资料：建设银行的薪资体系到底是什么情况呢？-甘肃中公金融人

银行总行行长属于部级；省行行长属于厅局级；各省的支行行长属于处级；各支行分管的分理处行长属于科级
扩展资料：中国农业银行总行相关部门正式员工的岗位级别标准 - 总行本部，主要从事全行战略、政策制定、客户营销、产品设计、数据分析、风险、资源配置等业务经营工作，除部分急需紧缺专业毕业生外，一般先安排到北京分行工作锻炼两年，期满返回总行本部部门工作 招聘流程
中国农业银行设有哪些岗位 - 一般来说网点肯定就是柜员，主办，主管等总行一般来说分会计，核算中心，后督，核规，零售，公司，信贷，科技等和生产有关的部门每个部门基本都分设总经理，副总经理，总经理助理，科长，一般职员等非生产部门一般有什么人事，资产，保卫等职位设置和上面差不多这些大概是一般城市商业银行规模的职位设置
各大银行的级别及其职务怎么分啊? - 其实按说国有银行变成股份制商业银行后，都不应该有级别之分，只是习惯了参照机关的“相当”于什么级别一般来说，省级分行行长相当于厅级，地市级分行行长相当于处级，非省会市支行行长又分一、二、三类行，分别相当于科级、副科级和股级省会市会有几个直属支行，相当于处级;其余的单点支行参照非省会市支行县支行行长相当于科级当然，还有些非省会市行会因为存贷款量比较大，成为总行的直属分行，那也相当于厅级
农业银行的支行行长是正科级还是副科级?? - 是的，按照级别划分，农发行县支行行长和乡镇的党委书记给都是平级的正科级
银行这个职位属于什么级别? 比如中国农业银行河北分行处长?处长是怎样分的呢? - 中国农业银行河北分行处长属处级也就是县处级啊至于处是怎么分的，这是上级行设的，每个行都不尽一样省级分行的行长属厅局级，比处级高一格
农行行级别怎么划分的，如一级分行，二级分行，一级支行，二级支行搞不明白，谁能告诉我，灰常感谢 - 一级分行指省分行浙江省分行，二级分行指市分行嘉兴分行，一级支行指县级以上的或区以上的如桐乡支行、海宁支行、南湖支行、秀洲支行，二级支行小的网点90%都是，另外还有10%的是无信贷业务的分理处
中国农业银行支行的部门分类，各部门的主要业务构成和工作内容 - 一、机关部室 一综合办公室 主要职责:一是负责组织协调支行机关日常工作，做好信息、外事、保密及法律事务工作;二是负责全行财务核算与、资金调度及总务工作;三是履行全行纪检监察、安全保卫、反、后勤等职责;
广东省中国农业银行副科级啥级别? - 大约与乡镇的副职相当农业银行是上市公司，这些职级都是虚的
国有4大银行人员行政级别 - 四大银行总行长是副部级，中国行长是正部长级别中国四大银行亦称四大行，是指中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行_一般而言，全国性股份制商业银行董事长、行长均由正厅局级担任，可视为
市农业银行长是什么级别? - 从总行到网点，大小都叫行长，所以说银行行长的级别要搞清楚总行行长都是副部级，比行长低半级，地方上级别与其他单位相同，网点的行长算是股级虽然没啥意义，更没啥地位，但是拿来套用，可以区分内部级别高低，在与其他单位打交道时也能级别对等沟通

分行总经理大，简单说，分行总经理”老总“，闲职（决策者）；分行行长”主管“，实干。但一般不这样设置职务，按理是一样的职责，但在中国没有什么不可能，可以重复设置，多一个职位吧。

扩展资料：
银行级别：
以中国建设银行为例，一共分了12级，1级行员是总行行长，相当于副部级；3级行员是总行行政部门总经理，也就是一级分行（省分行）行长，相当于正厅级。
6级行员为分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级。8级行员为二级支行行长，室经理级，相当于正科级。10级行员基层，科员，相当于地方股级。12级行员为办事员。

中国工商银行一共划分了25级。1级行员，总行行长副部级。4级行员是一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理，相当于正厅级。
6级行员，一级分行部门总经理，或二级分行行长，正处级。10级行员，支行行长、11级行员分行部门经理，科长级，12级行员，经理级正科级。
16级行员，为分理处、储蓄所主任、业务主管、股长，属于股级。23-25级分别是博士、硕士（双学士）、本科及以下的见习人员。

中国行长是正部级，他国有大型商业银行行长级别应该比行长低半个到一个级别。中国银行总行行长应当享受副部级（副省级）待遇。其他国有银行总行行长：副部级；省行行长：厅局级；市行行长：正处级；县行行长：正科级。

例如：中行、建行、工行、农行在厦门市下设区支行行长是正处级，思明、湖里、集美、海沧等区支行行长。中行、建行、工行、农行在福建省分行下设的个市支行，也就是二级分行，
行长是正处级。例如泉州、漳州、莆田、宁德、三明、龙岩、南平分行等等。二级分行下设的县级支行是正科级，如中行、建行、工行、农行龙海市支行、安溪县支行等行长就是正科级。

建行资金结算师有几个等级？建设银行在同等薪酬的条件下，一直是想要进入金融行业工作的小伙伴最优选择之一。在大家选择职业的过程中都非常关注公司概况、发展前景、工作氛围，尤其是与我们生活息息相关的薪资水平，那么建设银行的薪资体系到底是什么情况呢?下面请听中公小编详细为您解答：

一、中国建设银行行员薪资体系金字塔

中国建设银行是国有四大行之一，与工商银行、农业银行、中国银行一样，直接隶属于领导，接受中国、中国银的。如果按照中国的性质体制划分，中国建设银行属于副部级建制，但是由于目前建行属于上市公司，所以逐步弱化了行政体制理念，采用现代企业方法，中国建设银行正式行员编制内一共分为12个级别，数字越小，级别越高。1级：总行行长;2级：总行副行长;3级：总行部门总经理、一级分行省分行行长，相当于以前的正局级;4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级;5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级;6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级;7级：一级支行副行长;8级：二级支行行长;9级：二级支行副行长;10级：基层、科员，相当于股级;11级：基层、科员;12级：办事员、基层员工。级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。不过，自从国企全面改革之后，四大行总行一把手的年薪一般不超过200万元，一级分行行长的年薪一般在100-150万元，与股份制银行招商、民生、中信等、实力雄厚的城市银行南京银行、宁波银行等总行级别领导动辄上千万的年薪比较，明显不在一个量级，但因为平台、机遇、行政级别等的独特优势，建设银行等四大行还是很多高端人才的优先选择。

二、新入行员工工资情况

对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。

三、工资体系

由于中国建设银行股份有限公司是一家在和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起全国，所以还是很有竞争力的。

从全国一般情况来看工作一年之后，建设银行员工可以选择转岗或者调岗，例如柜员岗调转为客户经理岗对公、对私，工资会有明显上涨，但是营销类岗位工资奖金和业绩直接挂钩，所以差异较大。但是随着级别、工资的上涨，社保、公积金等也会随之明显上涨。

还有不可忽视的是，建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观

咨询记录 · 回答于2022-05-03 中建二局安徽分公总经济师是什么级别 你好，现在的国企已经没有了行政级别，但是可以等同于副厅长总经济师。