军队文职助理经济师
天权STAR
1915 次浏览
赞 495
最新回答
弱智好儿童 1小时前发布 赞 753 一、总的原则
1．军队转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业由党委、负责安排工作和职务；自主择业的军队转业由协助就业、发给金。
2．军队转业安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。
3．国家设立军队转业安置工作机构，在、、领导下，负责全队转业安置工作。省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业安置工作机构，负责本行政区域的军队转业安置工作。市（地）可以根据实际情况设立军队转业安置机构。
4．接收、安置军队转业是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业安置任务。
二、转业安置计划
1．全国的军队转业安置计划，由国家军队转业安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。省（自治区、直辖市）的军队转业安置计划，由省（自治区、直辖市）军队转业安置工作主管部门编制下达。和国家机关及其的在京企业事业单位军队转业安置计划，由国家军队转业安置工作主管部门编制下达。和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业安置计划，由所在省（自治区、直辖市）军队转业安置工作主管部门编制下达。
2．担任团级以下职务（含处级以下文职和享受相当待遇的专业技术，下同）的军队，有下列情形之一的，列入军队转业安置计划：
（1）达到平时服现役最高年龄的；
（2）受军队编制员额限制不能调整使用的；
（3）因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；
（4）其他原因需要退出现役作转业安置的。
3．担任团级以下职务的军队转业，有下列情形之一的,不列入军队转业安置计划：
（1）年龄超过50周岁的；
（2）二等甲级以上伤残的；
（3）患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；
（4）受尚未作出结论或者留党察看期未满的；
（5）故意犯罪受刑事处罚的；
（6）被开除党籍或者受劳动教养丧失资格的；
（7）其他原因不宜作转业安置的。
担任师级职务（含局级文职，下同）或高级专业技术职务的军队，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队转业安置计划。担任师级职务或高级专业技术职务的军队，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。
5．因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业安置工作主管部门协商办理。和国家机关及其的在京企业事业单位计划外选调军队，经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后，由国家军队转业安置工作主管部门办理审批。
三、安置地点
1．军队转业一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
2．配偶已随军的军队转业，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：
（1）配偶取得北京市常住户口满4年的；
（2）配偶取得上海市常住户口满3年的；
（3）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；
（4）配偶取得其他城市常住户口的。
3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。
4．军队转业具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：
（1）自主择业的；
（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满2022年的；
（3）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；
（4）因战因公致残的。
5．夫妇同为军队且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。
6．因国家重点工作、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业，经接收单位所在省（自治区、直辖市）军队转业安置工作主管部门批准，可以跨省（自治区、直辖市）安置。符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业，可以到该地区安置。
四、工作分配与就业
1．担任师级职务的军队转业或者担任营级以下职务（含科级以下文职和享受相当待遇的专业技术，下同）且军龄不满2022年的军队转业，由党委、采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业或者担任营级职务且军龄满2022年的转业，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
2．计划分配的军队转业，党委、应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。
担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业，参照上述规定，合理安排。
3．担任专业技术职务的军队转业，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。
4．国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业。编制满员的事业单位接收安置军队转业，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。
5．党和国家机关接收计划分配的军队转业，按照权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业中采取竞争上岗的办法安置。
6．对计划分配到事业单位的军队转业，参照其军队等级安排相应的或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业，由军队转业安置工作主管部门编制计划，根据军队转业本人志愿进行分配，企业安排或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
7．和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、下达的军队转业安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。
8．对自主择业的军队转业，安置地应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。
9．党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业工作的岗位，应当优先录用、聘用自主择业的军队转业。
10．对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业，安置地应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。
五、待遇
1．计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。
2．计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业。
3．计划分配到企业的军队转业，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。
4．军队转业的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计划，享受接收安置单位同类人员的待遇。
5．自主择业的军队转业，由安置地逐月发给金。团级职务和军龄满2022年的营级职务军队转业的月金，按照本人转业时安置地同职务等级军队月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80％的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满2022年以上的，从第2022年起，军龄每增加一年，增发月金计发基数的1％。
6．自主择业的军队转业，按照下列条件和标准增发金：
（1）荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月金计发基数的5％、10％、15％。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满2022年、2022年、2022年以上的，分别增发月金计发基数的5％、10％、15％。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。本办法第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后，月金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。
7．自主择业的军队转业的金，根据移交地方安置的军队退休退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业的转业的月金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休月退休生活费数额的，安置地可以发给差额补贴。自主择业的军队转业的金，免征个人所得税。自主择业的军队转业，被党和国家机关选用为正式的，停发金。
8．自主择业军队转业去世后，从去世的下月起停发金。区别不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的金作为怃恤金和一定数额的金作为丧葬补助费。自主择业军队转业的遗属生活确有困难的，由安置地按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。
9．计划分配的军队转业，享受所在单位其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇；自主择业的军队转业，享受安置地相应职务等级退休的有关政治待遇。
10．军队转业在服现役期间被授予荣誉称号的，比照全国劳动模范（先进工作者）享受相应待遇；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业的，比照省部级劳动模范（先进工作者）享受相应待遇。
六、培训
1．军队转业的培训工作，是军队转业安置工作的重要组成部分，各级党委、和有关部门应当在政策和经费等方面提供必要保障。
2．对计划分配的军队转业应当进行适应性培训和专业培训，有条件的地区也可以在安置前组织性培训。培训工作贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，增强针对性和实用性，提高培训质量。
3．计划分配的军队转业的专业培训，由省（自治区、直辖市）按部门或者专业编班集中组织实施，培训时间不少于3个月。军队转业参加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇。
4．自主择军队转业的就业培训，主要依托军队转业培训中心具体实施，也可以委托地方院校、职业培训机构承担具体工作。负责培训的部门应当根据社会人才需求合理设置专业课程，加强定向职业技能培训，以提高自主择业军队转业就业竞争能力。
5．军队转业培训中心，主要承担计划分配的军队转业的适应性培训和部分专业培训，以及自主择业的军队转业的就业培训。军队转业培训中心从事社会服务的收益，主要用于补助培训经费的不足。
6．各级教育行政部门应当在师资、教学设施等方面，支持军队转业培训。对报考各类院校的军队转业，应适当放宽年龄条件，在与其他考生同等条件下，优先录取；对获二等功以上奖励的，应适当降低录取分数线投档。
七、住房保障
1．指导思想
按照国家及军队关于进一步深化住房制度改革的要求，改革现行军队转业住房保障办法，逐步实行军队转业住房分配货币化、商品化和社会会，以促进军队建设、维护军队转业的切身利益。
2．基本原则
与国家及军队房改政策衔接配套，坚持编筹规划、优先安排、重点保障、合现负担的原则，体现对军队转业的优待。军队转业享受与其转业时军队职务等级相当或同等条件地方人员的各项住房待遇。
3．住房供应保障
（1）保障方式。军队转业的住房，主要采取购买经济适用住房、现有住房或租住周转住房，以及修建自有住房等方式解决。
（2）房源供应。安置地人员或接收安置单位，应按要求为军队转业提供经济适用住房和周转住房房源。对全迁户军队转业，在其到地方报到前提供房源；其他军队转业，在其到地方报到后的一年内提供房源。所提供的经济适用住房和周转住房房源，应当做到选址合理、质量可靠、设施配套。
（3）购买经济适用住房。安置地人民和接收安置单位建设的经济适用住房，应优先向军队转业出售。军队转业购房面积由其根据家庭支付能力自主决定。
（4）租住周转住房。对于安置地暂难以提供经济适用住房的全适户军队转业、配偶无住房且购买经济适用住房资金确有困难的其他军队转业，安置地人民或接收安置单位应提供周转住房供租住。有条件的地区可建设或购买适当数量的住房，作为军队转业的周转住房，重点解决全迁户军队转业的住房问题。
（5）购买军产住房。租住售房区军产住房的军队转业，本人及春配偶确无其他住房的，可按军队现有住房出售的有关规定购现有住房。
（6）修建自有住房。各地应结合小城镇的改造支持和鼓励军队转业建造、翻修自有住房。军队转业自建住房，享受国家和安置地人民有关自建住房的各项优惠政策。
（7）住房档案移交。军队转业及其配偶的住房情况和住房需求，由军队团（含）级以上单位、财务、营房部门审核上报。军队转业住房档案与其本人档案材料一并移交地方。
（8）退还军产住房。租住军产住房的军队转业，本人或者配偶已购买或租住地方住房，以及已修建自有住房或采取其他方式解决了住房的，应及时退还军产住房。
4．住房补贴
（1）住房补贴来源。军队转业服现役期间的住房补贴，由财政专项安排；转业后在地方工作期间的住房补贴，由安置地人民或接收安置单位按有关规定解决。
（2）住房补贴对象。2022年及其以后批准转业的军队及其配偶，未按房改成本价、标准价、安居工作房价购买住房或未参加集资建房的，可按规定申请住房补贴；已按房改成本价、标准价、安工程房价购买住房或参加集资建房给予货币补差的，按军队有关规定执行。配偶已租住地方住房的，可按房改成本价购买，购房实际建筑面积 达到购房补贴建筑面积标准的，分别按军队和地方的有关规定给予货币补差；按经济适用住房购其配偶现租住住房的，夫妇双方可以按规定分别申请住房补贴。
（3）住房补贴方式。军队转业服现役期间的住房补贴，按总参谋部、总政治部、总后勤部《军官、文职、士官住房补贴暂行办法》（[2022]后财字第18号）规定计发，计发时间截止到军队停发工作的下一个月。安置地经济适用住房基准价格高于军队基本住房补贴基准房价的，由军队按规定计发地区住房补贴。军队转业到地方后的住房补贴，由接收安置单位按照体单位与其军队职务等级相当或同等条件人员的有关规定执行。
（4）住房补贴申请。军队转业申请服现役期间的住房补贴，应如实提供家庭住房情况等有关资料，由本人所在团（含）级以上单位营房部门会同、财务部门共同审核办理。
（5）住房补贴发放。军队转业服现役期间的住房补贴，由军队团（含）级以上财务部门在军队转业离队时发给个人。其中，租住军产住房的，退还军产住房时计发给个人。
（6）配偶住房补贴。军队转业配偶的住房补贴按其所在单位的有关规定执行，已实行住房补贴制度的单位应按国家及当地的有关规定及时予以划拨、支付。夫妇均为军队，一方转业需要购买住房的，留队一方可以申请住房补贴。
八、社会保障
1．军队转业的军龄视同社会保险缴费年限。其服现役期间的医疗等保险费，转入安置地社会保险经办机构。
2．计划分配到党和国家机关、团体、单位的军队转业，享受接收安置单位与其军队职务等级向等条件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保障待遇；计划分配到企业的军队转业，按照国家有关规定参加社会保障，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。
3．自主择业的军队转业，到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的医疗保障，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。
九、家属安置
1．军队转业随调配偶的工作，安置地党委、应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业同时接收安置，发出报到。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
2．军队转业随调配偶、子女符合就业条件的，安置地应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业；对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。
3．军队转业配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地部门凭转业安置工作主管部门的及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政部门负责安排；报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。
4．军队转业随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。
军人费的具体内容
军人费是指军人退出现役后国家给予军人的安家、生活、医疗等方面的费用。大体可分为经常费与一次性补助费两类。军人费一般由国家最高权力机关和行政机关及军队最高统帅机关以法规规章形式规定。规定包括项目、内容、标准和发放办法等。的军人费，根据军人办法的不同，大体可分为退休费、转业费、费、退伍费和移交地方安置费5大项。军人费的发放，有的由军队负责，有的由部门负责。管好用好费，对于保障退出现役人员的物质生活，减轻他们的家庭负担，解决退出现役后的一些实际困难，具有重要意义。也是体现军人待遇水平的重要方面。
退休费
军人退休费是指用于军官、文职、士官退休后发给个人费用的统称。除按退休前基本工资、地区津贴等为基数按月标准汁发的退休生活费外，还根据不同情况发给生活补贴费、安家补助费、家具费、一次补助费等。
转业费
转业费是对军官、文职、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。
①转业安家补助费。按转业时的职务、等级发放。对正师职正局级、专业技术6级以下军官和文职，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第2022年起，服现役每满1年再增发5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
②转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。
③连续军龄不满8年的和执行地方工资标准的，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。
费
费是对军官、文职经批准退出现役作安置时而发给个人的各种费用的统称。它包括安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助费等。
①费：凡自愿的，按军龄长短计发：军龄不满l0周年的，军龄每满1年，发给5个月的本人原工资；军龄不满15周年的，军龄每满1年，发给5个月的本人原工资；军龄不满20周年的，军龄每满1年，发给3个月的本人原工资；军龄20周年以上的，军龄每满1年，发给4个月的本人原工资。对判过刑批准的，按上述标准每满1年各减5个月的本人原工资。军龄不满1周年的部分，按年标准的1/2计发。
②安家补助费：按军龄长短计发，到大中城市的，军龄在10周年以内的，每年发给5个月的本人原工资不满1年的按5个月发给；军龄在20周年以上的，从第2022年起，每年发给5个月的本人原工资不满1年的按1个半月发给。对到县市以下地区的，在上述标准基础上，军龄每满1年，再增发5个月的本人原工资。
③回乡生产补助费：对回农村的，军龄每满1年发给1个半月的本人原工资。
④医药生活补助费：对患有慢的，视病情轻重经军以上机关批准，发给医药生活补助费。医药补助费和生活补助费按病情各划分5个等级发给。
退伍费
退伍费是对义务兵服现役期满经批准退出现役时发给个人的费用的统称。包括退伍补助费、医疗补助费和退伍差旅费等。
①退伍补助费：按义务兵服现役年限，分服役不满年限、或满年限不同标准发给。退伍补助费由财务部门根据军务部门的和现行标准编制领报证，由财务部门直接发给本人。
②医疗补助费：对患有严重慢性疾病的义务兵退出现役时，经团以上的门证明，分一、二、三等酌情发给医疗补助费。
离休异地安置安家补助费
军队离休就地安置的，由原单位；跨省、跨市、跨县异地安置的，由接收单位，并由原单位一次发给相当本人2个月原工资额的安家补助费；回农村安置的，由县市人民武装部，并由原单位一次发给相当本人4个月原工资额的安家补助费。
计发转业费、费的基数
计发转业费、费的基数是：军官、文职职务等级工资、军衔级别工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴边远地区津贴，地区附加津贴和艰苦地区补助之和。
军队转业，发放生活补助费的条件、标准
根据总后财务部2022年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队师职含技术6级和正局级以下转业。
（1）连续军龄不满8年的无生活补助费。
28-9周年的，发3个月生活补助费；
（3）9周年以上的，军龄每满1年增发1个月生活补助费，但累计不得超过16个月
军队转业，发放安家补助费的条件、标准
根据总后财务部2022年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队师职含技术6级和正局级以下转业，军龄在14周年以内的，发4个月本人月工资；从第2022年起，每满1年增发5个月工资。
军队转业发放转业费具体规定
军队转业费发放具体规定是：
19周年以上军龄不满1年的本月按周年标准发给；
2军龄时间从批准参军之起至下达转业命令时止。二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费；
3转业证件所需照片费自理；
4转业被分配到边远地区二、三类地区的，凡原籍或入伍地不属于这类地区的，增发安家补助费，到二类地区工作的，增发8个月的本人月工资；到三类地区工作的，增发10个月的本人月工资。边远地区的范围和类区划分，按照劳动人事部[1993]第0号《关于边远地区范围的》执行。
军队，发放费的条件、标准
根据总后财务部2022年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，发放费的条件和
思美味520 5小时前发布 赞 451 
囡囡宝贝妞 8小时前发布 赞 375 军队文职在一定意义上说，是一种“新兴职业”。军队文职考试正在快速被大家所熟知，这两年报考人数一直在增加，将来，随着知名度的提高，竞争也会越来越激烈。
所以，涓涓老师建议报考军队文职宜早不宜晚。那么什么是军队文职呢？军队文职考什么呢？
军队文职
主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性保障工作。
军队文职考试
按照规定的编制聘用到军队，履行现役军官文职同类岗位相应职责的非现役人员的考试。文职人员面对的招考对象为普通高等学校毕业生、档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才、留学回国人员、已聘文职人员，针对不同的岗位级别，对年龄有一定的限制。
军队文职考试流程
文体类技能型岗位：
发布—面试和体检—网上报名—笔试—考核和考察—拟聘用—二次补录—成绩和公示
文体以外岗位：
发布—网上报名及初审—笔试—面试和体检—考核和考察—拟聘用—二次补录—成绩和公示
流程和国家考试差别不大。特别提醒的是军队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度和专业技能要求较高，政审、考察等环节更加严格。
军队文职考什么？
笔试分为公共科目和专业科目，如下图所示：公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分。
公共科目
岗位能力
包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析。
备考建议：岗位能力占公共科目成绩的45%，试题均为多项选择题。基础是这部分复习的关键。平时注重选择题的技巧，合理安排考试的时间。
公共知识
包括政治、经济、法律、人文社会、科技和国防。其中国防特点是试题量大，需要大量的记忆。国防以外的考点类似于事业单位的公共基础考试内容。
备考建议：政治和国防所占比例最大，分值较高，重点对待。政治重点在中特上，次重点为马哲和毛概，考生需要做到有的放矢。
专业科目
包括理工学、哲学、历史学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、图书档案学、医学、农学、艺术学和学等13个学科门类。
专业科目考试时间为120分钟，其中包括单选题、多选题、简答题（部分科目）。
备考建议：因为不同招考单位的岗位要求不同，所以专业科目考试的内容也会有所不同，具体科目需要根据岗位计划表来确定，大家需要每年的招考计划，匹配自己报考的专业科目提前准备。
总之，祝致力于军队文职考试的小伙伴们加油！希望涓涓老师的回答可以帮助到大家。
网页链接
火星电台666 10小时前发布 赞 389 拓展资料：
一、军师就是行军打仗时候的谋士，军师在古时候的行军打仗中起着至关重要的作用，好的军师能够以寡敌多，谋略差的军师则会拖垮整个军队。历史上的军师很多，最出名的就是诸葛亮，诸葛亮不仅帮助刘备发展势力，还帮助刘备辅佐阿斗，只可惜阿斗终究扶不起来，有诸葛亮这么好的军师也没用，因此，在古时候军师不是胜负的决定因素，但也是必不可少的角色。
二、正确的价值观为企业行为设置边界，企业家必须在边界内维持和发展企业。这其实是在倒逼企业家和企业，要求他们在正确的轨道上，提高正确的经营能力。中国企业经过改革开放30多年的磨练和成长，有些已初具现代企业的基本风范。人们说，下一个2022年，中国应产生一些伟大企业。而成为伟大企业的首要条件，便是他们必须具有相当扎实的根基。
三、在很长一个时期里，中国的经济环境总处于转型之中，很多企业难以做长远考虑，有时不得不关注短期目标、短期利益。这就导致企业行为具有投机性和灵活性的双重特征。这些企业的根基自然是不稳的。
四、称得上企业根基的东西很多，比如企业所处法律政策和人文环境，企业所处行业，企业特有技术和市场，还有企业价值观等。企业根基的绝大部分因素，其实是企业自身不能决定的，唯有企业价值观和经营能力，是可以由企业自己主动塑造和改变的。
飞扬嗒兜兜 12小时前发布 赞 997 军港工程（本科）
本专业培养海军军港建筑工程师。
招生对象：地方应届高中毕业生和高中毕业文化程度的优秀士兵。
学制：四年。
毕业学员适于在军港与工程、施工部门担任技术。
战勤参谋业务（本科）
本专业培养海军师、团机关战勤参谋
招生对象：海勤转陆勤学习的本科学员。
学制：四年（合海勤二年）。
毕业学员适于在水警区、支队、大队（团）担任后勤参谋。
海军财务（大专）
本专业培养海军财务于部。
招生对象：地方应届高中毕业生和高中毕业文化程度的优秀士兵。
学制：三年。
毕业学员适于担任海军装备、舰船修理、海防勤务建设及后勤部门的助理会计师、助理经济师，审计员或财务助理员。
海军军需（大专）
本专业培养海军军需。
招生对象：地方应届高中毕业生和高中毕业文化程度的优秀大兵。
学制：三年。
毕业学员适于担任舰艇军需主任，舰艇及岸勤、场站等军需。
油料与技术（大专）
本专业培养海军油料与技术。
招生对象：地方应届高中毕业生和高中毕业文化程度的优秀士兵。
学制：三年。
毕业学员适于担任水警区、支队、大队、场站的油料助理员，油库、油水补给船和科研部门的油料员或技术人员。
舰用物资（大专）
本专业培养海军物资。
招生对象：地方应届高中毕业生和高中毕业文化程度的优秀士兵。
学制：三年。
毕业学员适于担任海军物资助理工程师，各业务部门、院校、科研单位、舰船部队物资助理员。
军港（大专）
本专业培养海军码头、供电分队队长和助理工程师等工作。
招生对象：地方应届高中毕业生和高中毕业文化程度的优秀士兵。
学制：三年。
毕业学员适于担任军港码头、供电分队和助理工程师。
帆缆涂料（大专）
本专业培养海军帆缆涂料技术。
招生对象：地方应届高中毕业生和高中毕业文化程度的优秀士兵。
学制：三年。
毕业学员适于担任海军帆缆部门技术人员和助理员，帆缆仓库主任，帆缆业务长、保管队长。
油料技术（中专）
本专业培养海军油料化验员。
招生对象：高中毕业文化程度的优秀士兵。
学制；二年。
毕业学员适于担任海军三级以下油料化验室技术员或油库化验技术员和化验员。
海军军需（中专）
本专业培养海军司务长。
招生对象：高中毕业文化程度的优秀士兵。
学制：二年。
毕业学员适于担任海军基层单位司务长。
