公路监理工程师月薪多少

内蒙公路工程监理工程师是要考的，内蒙交通厅事业单位编制，我朋友在包头交通检测站做公路监理，月工资4000多，另外还有奖金和津贴补助加起来一年有好几万，年薪8万以上肯定有的。

专业监理工程师需要通过至少要通过省监理工程师考试（当然通过了注册监理工程师考试也行），工资各省份应该有所区别，但是普遍比差点的总监少不了多少，年薪少2万左右吧，浙江行情专监至少月薪6000的样子

平均年薪10万+。

一级建造师分为很多专业，每个专业的岗位不同，年收入自然不同，10各专业铁路，通信，港行，矿业，水利，公路，机电，市政，建筑，平均年薪10万+。

建造师工资多少是很多人比较关心的问题。关于这个问题并没有统一的答案，不同地区的经济水平不同，工资待遇也不同，个人能力的不同，工资待遇也不同。而且建造师的工资都是企业自定的，究竟是多少也无法统一。不过从整体上来看，建造师的工资都是非常可观的。

就北京为例，能力一般的建造师月工资在6000元到9000元之间，能力突出者则月收入过万，每月平均酬薪为9914元。上海地区每月平均酬薪为9997元。天津重庆福建江苏等地要稍微低一些，月平均酬薪在7600元到8800元之间。另外一级建造师证书、二级建造师证书还可以挂靠赚钱。

不知道你问的是哪个行业的监理，还有，你目前是持有全国注册监理工程师证书还是省市级的地方证书,这些都有区别的。
本人就是土建监理工程师，属于建筑类，在西南地区一县级城市甲级监理公司。持地方证书，任专监。月薪2400元，无任何其他奖金或补助。
曾干过通信工程监理，助理通信工程师证，在。月薪6000元。
有同学在公路和铁路的收入较好，监理员证，月入近万!

市场员:1200-1500/月居般都业绩提;差拿2022元/月卖手机、服装、家私等些行业都差;
专卖店店:型店1500般2022象服装等行业提看具体利润配;品牌能拿3000或业绩提;
厨师:快餐店包吃住2022-3000元/月连锁餐饮店4000、5000;主管要高些;星级酒店厨师般20220/月左右4、5星能拿30000-50000/月别薪百万少;
前台:1200-2022/月居2022工作量技术都相简单所普遍薪水太高;
办公室文员:1600-3000/元居技术含量低工作量般工作相杂;外贸文员高些至少外语项技能4000元;
总助理:2022-3000-5000-8000看总公司级别板助理月薪相于部门经理甚至副总级别;反都比普通文员高;
公司保洁员:800-1400/月能吃住等福利;
送水、送货:底薪般800-1000-1200/月都般包吃住体力货啊提送水3元/桶送煤气差;
保安:工厂1000元吃住能解决;关内楼宇处保安1400-1600/月居宿舍食堂;
财员:注册计师深圳随便都万元月薪毕竟家专业级别职称都摆着呢企业注册计师更高总计师拿薪几十万见;注册计师数毕竟太考;级般4000-6000元/月初级约2022-3000元;纳1000-2500看公司实力;
业务员:般业务员都底薪+业务提报酬;业务员底薪500/月提般5%-15%等底薪1000底薪越高业务提比例越低业务难度越;底薪越低甚至底薪业务提越高达20%30%奇怪业务难度肯定;比跑医疗器械业务员单随便几十万元百万元随便提2%3%提几万块难度想知;印刷厂等业务员都吃差价拿万月收入定都要底薪福利其实合作关系;
广告策划员:文案主般3000元差2022/月4000-6000/月间主要集产广告公司比例约30%左右策划主任薪水要高能某项目主导者奖励性收入平均10000元/月足奇;再厉害估计自干即便自由职业者做几报低
设计员:平面1800-2022-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平贡献公司实力同绝数处2022-3000间;4000/月占全部设计员5%内部;
设计总监:公司总监3000元/月;般都3000-5000/月间毕竟点性质;稍公司总监都6000/月级别达10000元/月更高少少设计总监月薪6000-8000/月占群体约40%
广告制作员:水平创造能力稍弱或者制作型公司比绘印刷、数码打印等行业般1500/月居些设计能力能拿2022/月别机构许1200-1500间些提供食宿
姐:桑拿3000-6000元/月居竞争处都;酒店定许晚几千特殊情况;
印刷厂:机机月薪都1万别厂少于8、9000元/月工1000/月手工折页工折张粘张般都1、2钱累计计薪;
司机:3000/月带车司机6000元-8000元;
调查关内些行业整体情况总结关外情况包含内;每具体行业具体情况差异所举例般情况排除特殊情况;总结论:深圳薪水报象想象传说理想行业差异性行业自身;
今IT士似乎风光锐减泡沫、冬、裁员、降薪……关IT噩耗接踵IT士今真衰IT口袋再鼓鼓囊囊
业内士估计深圳IT业薪酬较降8%左右且种降趋势许持续1-2间深圳IT现究竟拿少钱要解深圳IT业薪酬状况首先解IT企业构同部门员工由于企业所起作用同薪酬差异据解深圳IT企业构般主要包括几部门:
1、市场部:包括员、市场经理、市场总监等;2、技术部:包括程序员、项目经理、研发总监等;3、力资源部:包括般工作员力经理等;4、行政部、财务部:包括般行政员及经理等;5、少数企业由于要产产品包括产部工程部
深圳众IT企业除华等少数企业薪酬鹤立群外其企业联想、城等企业彼间薪酬同异般言深圳IT士薪酬致:
般员:底薪+提底薪2022左右提般3%?8%间;般行政、财务员:2022-4000间;程序员:3000-6000间;项目经理:8000-10000间;市场经理:8000-10000间;产品经理:3000-5000间;市场推广经理:4000-6000间;行政总监:5000-8000间;总监:20220-40000间;技术总监:20220-40000间;看今IT业薪酬特点薪酬差距拉些低端职位员、行政员、程序员甚至包括部门经理其薪酬与其行业相仿职位薪酬相差几;高端职位各部门总监薪酬仍其行业望其项背所谓IT薪酬降更指IT业低层职员薪酬降