监理工程师能担任什么条件
浪费粮食的满福
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jackor57992 1小时前发布 赞 795
蝎子豆丁 9小时前发布 赞 687
个人认为首先该了解你的这位员工的需求是什么,根据马斯洛的需求五层次理论,如果是处于较低需求层次,也就是对金钱需求比较大的时候,这个时候你对他降级,往往也意味着他原本的工资下降,你可以从钱的这方面开导他。
如果他对钱的需求没那么渴望,对于被尊重或被认可方面比较在意,你可以从他的能力方面着手,跟他说明白是什么原因把他调岗,他需要具备什么技能或能力,才能胜任这个岗位,让他在较低的这个岗位上做好准备,等能力足够了,再调整到适宜的岗。
当然我不知道你是依据什么来评判你的这位员工不适宜担任岗的,也有可能,你需要先判断一下他的长处是什么,你有没有合理地利用他的长处,处理问题的方式不止一种,他某方面能力不足,可以找个人协助他,弥补他的短处。
看你合同怎么签的,如果合同里有竞聘制或者写明公司有权单方面调整你的岗位和薪酬,那就合法。如果合同没有相关内容,那么调岗和降薪都要你同意坐标:三线城市。工资变化:2022年统招大学本科毕业;2022-2022年国企(建筑)担任现场工程师,工资900-1500,实际年收入在20K左右;2022-2022年监理企业,担任专业监理工程师,工资1700-2200,实际年收入35K左右;2022-2022监理企业,担任专业监理工程师、总监代表,工资3200-4500,综合年收入80K左右;2022监理企业,担任总监理工程师,工资8000-14000,综合年收入170K左右。2022分公司负责人,承包项目监理部、保守500K以上
败家小歪歪 11小时前发布 赞 848
吃不饱的阿呜 11小时前发布 赞 942
施工单位在编写资格预审申请文件中,有一项内容是说,拟派建造师的业绩证明,应该附上什么资料,才能证明建造师在某项工程担任过项目经理呢?请高手指点指点?谢谢
末日女友CCCccC 11小时前发布 赞 785
监理工程师如何好用好签字权,把好签字关。下面给你介绍一意事项:
1)分清文件类型,明确职责权限。从目前监理行业的情况看,绝大部分还处在工程施工阶段监理,监理工作内容所涉及到的文件资料主要有三类:一类是技术性文件(包括项目批准建设文件、合同、决算、会审记录、技术方案、报告、测量交桩复验记录等;二是质量控制文件(包括原材料、构件检验资料、主体结构质量保证资料、施工记录等;三是工程质量检验评定资料(包括单位工程、部位、工序等评定资料:对于这些文件资料的签字,监理人员是按责任的大小和专业的划分进行分工合作的,其中监理工程师要签字的文件最多。因此监理工程师首先要分清文件类型,明确自身职责权限,知道什么文件该签,什么文件不该签;什么时候可签,什么时候不可签。应当签的,义不容辞,并在规定的时间内完成,不能在手中形成一道无谓的关卡。不能签的,理当拒绝,但必须有充分的理由。然后依据合同、设计文件、标准、规范等行使监理工程师权力。
(2)掌握控制要点,调节轻重缓急。监理工程师一般是在工程项目的现场办公,主要对工程进度、质量、投资三个方面重点把关,而这三个方面都源自于合同的要求。因此,监理工程师首先应对合同中的条款进行认真分析、理解,然后按合同确定的目标对进度、质量、投资三个方面设立控制要点,明确签字把关的基本原则。在实际运用中,对各种类型的文件分清主次、调节轻、重、缓、急。在签署的批语或意见栏中,把握签字的度,坚持原则性和灵活性相结合的策略,能用文字说明的尽量用文字说明,做到内容简练,针对性强,表述恰当。同时,字迹清楚,格式正确,时间吻合。
(3)慎重对待签字,注意自我保护。监理工作是以文字为凭证的。签字就意味着责任,有时是要承担法律责任,因此要慎重对待,同时注意自我保护。
希望我的回答能帮助到你!
望采纳。