电力监理工程师待遇怎么样

面对这个问题，我只能告诉你，现实状况的工资待遇确实不怎么样，虽然格力看起来好像很厉害一样，但是对于一线员工的工资真的是没法看。
不要说是珠海格力了，在哪里的一线员工工资都不会太高的，在制造业最廉价的就是一线的普通员工了，他们薪资待遇低，技术简单，为了生活也是没办法。
其实不管从事什么职业，在一线奔波的人的薪资待遇都不会太高，即使说什么别的公司高一些，但是那些也多不了太多，而且多的那些也是需要靠血汗去换取的。
现在自己是某外资大型企业的技术人员，说是什么助理工程师，但是呢，真的拿到手的工资与平时上班时间进行比对，实际上每个小时的报酬也是一样的，所以你不用问这些问题，不管在哪都需要靠自己慢慢一步一步去积累，去提升，不要靠跳槽去加工资，这样的瓶颈是很低而我难突破的。
格力工资低，但是如果想去学习东西也是不错的哦。
@未来的钻石王老五：
现在一线员工到手基本在五千到六千左右，班组长六千七千左右，进厂三个月试用期，格力是不包吃的，住的话宿舍，光水电一个月每人要扣一百多，所以你一个月吃饭也要自己花钱，不过有饭补，不管这补那补反正你拿到手的就是这么多工资了，有五险一金，公积金120一个月，社保差不多200，公积金可以取出来，社保就不能取，所有一线员工差不多都是两班倒，所以不能上夜班就不行了，。车间没有空调，就控制器有，夏天很热，大部分是站着上班的，所以想进来要做好思想准备。这又加工资了，但还没实施，具体到手多少也说不准，一线员工的年终奖就是一万到一万四，一半，一半产品。
@蓝水远洋261620：
珠海格力待遇确实不怎样，特别小时工，5一个小时一天上75小时也就是166块钱一天一个月只休两天，伙食自己出一天大概是早餐3块，中餐10块、晚餐10块，就是最基本的消费23块，能剩下来的就是（166-23）/28=4004-450的房租还剩3556块，你们觉得怎么样一个月上了28天的班就拿那么一点工资，刚刚进去的时候和你说三个月后可以转为合同工（合同工的薪资待遇比小时工高七八百吧）到了三个月后就找各种理由不让转合同工，理由很奇葩什么视力不行，有纹身，血压高啊还有身高等等，进厂的时候都体检过的，为什么当时能通过，现在转合同工也就是转正的时有大堆奇葩理由。
@不不快321：
2022年进的格力空调控制器分厂，是环境最好的部门有空调，那个时候每个月到手工资2600左右不管吃住，住宿舍扣水电费100多吧！到12年辞工时候工资也没有超过3000。现在的工资也就4千多。格力空调上班劳动强度很大，特别是两器部门夏天衣服滴水！总之在格力上班真不如去工地搬砖！

与地域、职责有关；
1
地域的不同，工资待遇也不一样，而且专业不一样，待遇也不一样。
2
一般电建的监理公司，待遇好些，民建的监理公司待遇就那样，总监要比监理工程师高，监理工程师又比监理员高。一般拥有注册监理工程师证书的会比较高。
3
案例，某工地，总监理工程师7000~8000元；监理工程师4000~5000；监理员就只有2022~3000元。

一般是5000元以下的，因为工种（职位）不同，待遇也就完全不一样，比如电力工程师的平均月薪能达到1万，那么初级操作工就要“缩水”一半。

工程师则要比电力工程师少3k左右，调度专员的职位则只领电力工程师4成的工资，电气运行的待遇介乎调度专员和初级操作工之间，运营策划经理的工资待遇与电力工程师旗鼓相当，只是稍微逊色电力工程师一点点。总而言之，同样在国企上班，国网职工的“铁饭碗”算是比较结实的。

不同地区收入不一样

一、现在肯定算比较公开了，没有关系的进来的很多，主要是对学校和专业有要求。

二、平时开会经常和其他网省公司交流，总体感觉不同地区大家收入差距不大，什么意思，如果北京上海，电网公司收入和bat差一些，性价比不太高。广大中西部地区和东部二线以下电网公司绝对是当地一等一的好单位。

三、各位刚毕业的学生对于好单位的概念不要曲解，不是光月薪高的单位就是好单位。一个好单位在我看来应该是收入高，福利好，不随便抛弃员工，在社会有一定地位，在我看来，电网公司基本符合，收入可以，五险一金基本都是按照上限交，如果你没有大错，不会有四五十岁被开除的危险。

其实你去做施工方面的你也一样不懂，施工和监理都是要自己出来工作后自学加前辈请教，实操才知道怎样的。监理就是前期要熬，待遇会比施工差点，但是你有工作经验后就会变好了。什么工作都一样的，实习不过，能力不好，那肯定会被辞退的。

付费内容限时免费查看回答地铁供电技术人员待遇怎么样?地铁供电技术人员待遇一般比较好的。但各地待遇不一样，工资大抵在4000到5000之间浮动，一年学员，就是实习，拿2022多 ，一年后定职，工资就固定在4000以上了，平时有奖金，几百块钱的样子，一年奖金在3000左右吧。提问准确吗 工薪这么低回答你好只能给你参考，谢谢更多2条