监理工程师会被淘汰吗

付费内容限时免费查看回答您好，我是律临平台的合作律师，很高兴为您服务。深圳市劳动仲裁委员会地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座电话：0755-25942911、25985174深圳市劳动仲裁委员会保税区派出庭地址：深圳市福田保税区桂花路一号保税区局二楼电话：0755-83590155在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。提问想问下，我在公司上班一年半，昨天领导忽然找我谈话说我kpi一直不达标意向淘汰我，现在要给三天培训期，七天考核期，意思考核不过我就要被淘汰并且无偿解除劳动合同，请问公司这样做我可以申请劳动仲裁吗回答可以申请劳动仲裁的提问我需要提供什么资料呢，然后因为我对无偿解除劳动合同有异议所以没有签字，现在领导说让我自己考虑，现在已经暂停了我手上的工作，如果我拒绝签字，公司可以直接淘汰我吗，如果我直接拒绝领导的这个方案，公司直接暂停我的工作是不是属于违反劳动法呢回答“1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。您是正式员工，在员工不能胜任岗位被单位辞退，单位需要支付员工经济补偿提问那我可以直接拒绝领导的这个方案吗，会对我不利吗回答您可以先去培训，因为培训后如果您符合了，他就没有理由辞退您了就说企业如果在没有员工的情况下，随意的给他进行培训那么是可以拒绝提问但是现在有一个问题是，领导一定要我在那个方案协议签字，才会进行下一步，我不签字她不给我培训，就是直接暂停我的工作，我薪资是按提成的，也就是说她不让我正常工作我就只能拿底薪了，这种情况应该怎么办呢回答这种情况的话您可以直接申请仲裁的，因为一旦签了方案对您自己是不利的公司也不能强制您签字提问好的，谢谢，然后想问下如果仲裁我能得到的补偿是怎么计算的呢回答劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。提问那我在职一年五个月是按照一年计算吗回答一年再多半个月更多22条

监理行业在中国总有一天被淘汰,肯定和国际接轨,这轨接的也太长了;
干施工肯定比干监理学的多,做肯定比看好;
本人不觉的监理比施工学的东西更全面
年轻人不适合当监理,没什么前途!老了走不动了可以考虑一下,上海话说:捣捣江湖
补充：做过澳门和的工程，他们工程师牛的不得了，建设方是个配角，大陆估计还是会过些年走国际的路，监理到时会变代建设方或咨询行业可能性比较大，施工单位捣江湖那是潜规则，谁能阻止得了！监理？业主？还是质监站？大家一起捣江湖

监理工程师报考条件及时间是：

（一）具有各工程大类专业大学专科学历（或高等职业教育），从事工程施工、监理、设计等业务工作满4年。

（二）具有工学、科学与工程类专业大学本科学历或学位，从事工程施工、监理、设计等业务工作满3年。

（三）具有工学、科学与工程一级学科硕士学位或专业学位，从事工程施工、监理、设计等业务工作满2年。

（四）具有工学、科学与工程一级学科博士学位。

人社部发布了关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的，得知2022年全国监理工程师考试时间安排在5月14日－15日。

监理工程师的考试难度：

监理工程师的考试难度要因人而异，如果本身有一定的基础和经验，或者学习能力较强一点，那么对于他来说监理工程师的考试难度就要小一点；如果本身没什么基础和经验，而且学习能力也比较差的话，那么对于这个人来说，监理工程师考试的难度就大一点。

监理工程师每一个科目的考试通过率都可以达到30％，相比其他建筑行业证书来说，这个通过率还是很不错的，可以说监理工程师证书是比较容易考取的。

但是只要是考试就会有淘汰的情况，如果你不认真复习不认真备考，那么你就是被淘汰的那个，积极备考才是关键，坚持下去，成功就是属于你的。

还不错。

我所知道的联东从来没有拖欠过工资，遇到节假日还会提前发薪，节日福利生日福利都有。各方面都很完善。在任何一家公司业绩完不成都会淘汰，难道还要养你老吗？

没能力在哪都会被淘汰，有能力在联东就能赚到大钱，那些年薪百万的同事难道都靠运气？一直靠运气？产业地产行业排名第一，能做到行业翘楚，是靠运气的吗？

我刚入职联东集团不久，也是招商岗位的，这个岗位貌似招很多人呢！联东这边开出的条件还不错吧，虽然工作节奏快、竞争也比较大，但我喜欢挑战！试用期期间工资是百分百发放的，还会交社保公积金，感觉条件不差，就去了，快一个月了，目前感觉还可以。

工资方面：

成都区域给我开的6000底薪加+700补助，面试超级水，等了项目经理20多分钟，聊了不到10分钟，就问了我之前工作内容还有对产业园招商了解不，然后问我有没有对制造业了解，回答之后就说了解了，我以为面试没有通过。

结果hr给我联系说面试通过了，然后我给项目经理联系项目经理根本没跟hr沟通过，也就是说不管面试怎么样都要招这个人，自己感觉有点不靠谱。

房地产重要的基础行业，一业带动百业。房地产开发记过不会完结。只是优胜劣汰，不合格的人才会被淘汰出市场。