监理工程师合格标准什么时候

我以前做过，如果实在项目上就是日常的一些文件收发、协调。但正规的公司甲方资料员在前期后后期竣工是非常重要的。
前期工作：
1、前期项目刚开工涉及到的方面的比较多，比如后期的各个验收现在开工时都要先去备案。
2、办理一些工程上的证件如施工许可证之类的
后期工作就更重要了:
1、组织协调监理和施工单位的资料员对资料的归档整理（主要是对资料的整理要求还有就是到后面了催他们快点）
2、验收资料的准备。后期要搞好多验收，验收前都要准备些资料有的是监理和施工单位提供有的是自己做。
总之我感觉做这个没什么难度就是要多问，学会聆听。因为都是和部门打交道。
至于转吗？公司大了话到时熟悉了在转其他的，如：项目方面。但就做资料员可以肯定的说是没什么前途的。
比如送检你要知道工程施工的部位，施工的材料，水泥/钢筋/石材，什么时候送，什么时候监理签字，什么时候开始使用，（比如你的钢筋送检报告日期不能在混凝土许可证日期后面，所以你要计算好什么时候送钢筋）。
要现场试验的话，你要知道试验的部位，试验的依据以及标准要求，这看你对图纸和标准规范的掌握与认识了，（比如实验一次代表多少里程段，需要做多少次，施工实际安排的工期你应该什么时候叫质监站检测中心过来，提前几个小时哪一个段，自己测试是不是合格的。不然别人以来不合格，人家又回去，你还得重新施工，浪费工期又浪费人力）
混凝土的送样和制作，你要知道浇筑混凝土的时间，混凝土的等级，部位，并且还要及时收集商品混凝土公司的试块报告，整合整理，以便验收，（混凝土的试件制作一定要和混凝土许可证是同一日期，钢筋/水泥等原材料试验报告时间必须在混凝土许可证之前）
你做签证，你要对项目上的零星工程有认识，并且实际去现场收样，明白零星工程产生的原因，你才能够写一份合情合理的签证报告。
你带文件去和监理甲方签字，你要明白你的资料情况反映工程的是什么情况，是否符合强制性标准和是否真实的反映了现场实际状况的。
所以说你要对整个工程有一个理性的认识，而技术员通常只是放线收样，按图施工，卖弄下嘴皮子指导施工而已，苦的是顶晒太阳和没日没夜。
做资料过程里，任务会比施工员大很多，从脑力来讲，费很多脑细胞，尤其写报告/签证，整理资料的逻辑关系，或和甲方监理在签字的时候口舌争论一寸一尺的方量多少，资料员你还得及时收集隐蔽前的施工照片/录像等，作为零星工程的证据，并且也是后头画竣工图的依据，在和审计交流的时候也是相当重要的，
另外如同楼上所说耐心也是很重要的。
可耐心同样也建立在时间的基础上，一般来讲，资料在工程完毕前做好会很好签字，
时间久了隐蔽工程被覆盖了，不好收量认量了，讨论起来会是一笔疑账，所以资料也要及时，也是在验收会议上方便工程验收。这一点是做资料的难度之一，能不能及时按时的完成相应的资料，通常资料没做好的主要原因是资料不及时，所以资料时间上的逻辑关系出现了问题。
而且在做资料过程中，细心的重要原因除了个别错别字之外（这还是小事），你要知道你的资料，或者说每一分资料，日期都有某种程度关联的，他们是互有逻辑关系的，而当你这一份资料和你其他资料的数据出现错误的话，尤其当跟保证项目资料不一样时,而你已经找监理/建设单位又签字了，你就game over了，这证明你的资料是有造假嫌疑的，验收时就很容易出现问题。到时候搞不好又是回弹又是钻心，又是白花花的钱。
说了上面那么多，我想说，只有当你对工程有了全部和理性的认识，才能做好一个合格的资料员。
上面只是讲了些许片面和一家之词，说的不好请

【导读】众所周知，2022年是监理工程师的改革大年，那么其考试科目及题型是否发生变化呢考试内容是什么呢?为此小编为大家分析了2022年监理工程师考试科目及题型，希望对大家有所帮助。

监理工程师考试共设《建设工程合同》、《建设工程目标控制》、《建设工程监理基本理论与相关法规》、《建设工程监理案例分析》共4个科目。

《建设工程合同》

什么是建设工程合同，它是关于建设工程合同全方面的一个学习，包含了建设工程合同体系，概述，过程以及国际工程合同和建设工程合同风险。建设工程合同主要题型以单选题和多选题为主，单选题有50道，每题1分一道;多选题有30道，每题2分一道。考试时间为2小时，这个科目的满为110分，最低合格标准是66分通过。

《建设工程目标控制》

就是通过有效的控制工具和具体的控制措施，在满足进度和质量要求的前提下，力求使工程实际不超过计划。建设工程目标控制的信息主要题型也是以单选题和多选题为主，其中单选题为80道，每题1分一道;多选题为40到，每题2分一道，考试时间为3小时，这个科目满分高于建设工程合同，满分为160分，最低合格标准为分。

《基本理论与相关法规》

第三个科目学习针对的是建设工程的相关法规以及学习一些重要的基本理论。建设工程监理基本理论与相关法规主要题型也与上面两个科目相同，多以单选和多选为主，其中单选题为50道，多选题为30道。单选题为1分一道，多选题为2分一道。考试时间为两小时，满分为110分。最低通过分为66分。

《监理案例分析》

第四个科目建设工程监理案例分析，是对于工程中一些特殊案例进行分析学习。建设工程监理案例分析跟以上三个科目的题型都不同，考试时间也较为长，多以案例题为主，考试时间为4个小时，只有6个案例题满分为120分，20分一道。分值颇为高，最低合格标准为72分。

本文内容是2022年监理工程师考试科目及题型，有没有帮到各位考生呢，监理工程师的考试时间比较长，考生们也要调整好自己的心态去应对考试。在四个科目中有三个科目题型为单项选择题和多项选择题，大家在做这三个科目的时间，一定要来回检查，让分数牢牢的掌握在自己的手里。最后一个科目也是所有考试里考试时间最少的，题最少，但是分值最高的，大家在答题的时候一定要经过深思熟虑在下笔。更多关于监理工程师考试备考方法，关注小编及时推送。

监理工程师考试主观题答题技巧
1审清题目，明确考点;明确问的是什么，条理清晰，问什么就答什么;
2答题必须分层次、分段阐述，每一个问题用序号标明，每一问从起一行写。
3避重就轻，合理用时;先看问题，再看题干;
4把握计算器的准确性，提前设置好，考试的计算器尽量用平时练习时候用起来比较顺手的，这样才不耽误考试的时间。
5卷子做完后，还有时间的话不要着急交卷，查遗补漏，对自己不确定的题再看一遍。
6无论何时一定要保证字迹工整，卷面整洁。

个人认为首先该了解你的这位员工的需求是什么，根据马斯洛的需求五层次理论，如果是处于较低需求层次，也就是对金钱需求比较大的时候，这个时候你对他降级，往往也意味着他原本的工资下降，你可以从钱的这方面开导他。

如果他对钱的需求没那么渴望，对于被尊重或被认可方面比较在意，你可以从他的能力方面着手，跟他说明白是什么原因把他调岗，他需要具备什么技能或能力，才能胜任这个岗位，让他在较低的这个岗位上做好准备，等能力足够了，再调整到适宜的岗。

当然我不知道你是依据什么来评判你的这位员工不适宜担任岗的，也有可能，你需要先判断一下他的长处是什么，你有没有合理地利用他的长处，处理问题的方式不止一种，他某方面能力不足，可以找个人协助他，弥补他的短处。

看你合同怎么签的，如果合同里有竞聘制或者写明公司有权单方面调整你的岗位和薪酬，那就合法。如果合同没有相关内容，那么调岗和降薪都要你同意坐标：三线城市。工资变化：2022年统招大学本科毕业；2022-2022年国企（建筑）担任现场工程师，工资900-1500，实际年收入在20K左右；2022-2022年监理企业，担任专业监理工程师，工资1700-2200，实际年收入35K左右；2022-2022监理企业，担任专业监理工程师、总监代表，工资3200-4500，综合年收入80K左右；2022监理企业，担任总监理工程师，工资8000-14000，综合年收入170K左右。2022分公司负责人，承包项目监理部、保守500K以上

进度控制，投资控制，质量控制，合同，信息，一共的三控制两，其实现在还应该再加上个安全。信息可以去掉去~呵呵，上面这些就是工作内容，工作目标嘛，进度控制在合同范围内尽量不好超出合同工期，可以的话还要能缩短工期，投资控制就是，在合理的情况下把工程投资控制在工程预算投资以内，尽量不要超出预算，减少业主方不必要或额外的开支，质量控制嘛就是按国家规范将工程质量控制在合格以内或按合同规定质量标准控制。合同简单的说就是施工方出现问题或与业主和监理出现意见相左什么的事情的时候遵照合同规定来解决问题，更多的起个中间协调人的作用。信息就没什么好说的了~无视掉就是了，不外乎就是收集记录市场信息价，水文天气信息什么之类的~另外2年前监理工作内容还加入了安全，就是好施工现场的安全，及时发现解决安全隐患，还有安全台账。