简述监理工程师的职权有哪些

监理员只是初级上岗证，是监理行业最基层的上岗证书，只能从事监理岗位很简单的工作。例如做一些记录、日志等，没有签字权。
监理工程师有签字权，责任比较重，不过你要不是监理工程师，永远当不了总监或更高职位。
祝你好运！~

我是谁?
这部分的主要内容是自己的简单介绍，包括姓名，年纪，教育背景以及跟岗位密切相关的特长等等，对于这些介绍，可以以生动形象的方式或者可以量化的方式加以阐释，能在缓解面试的紧张气氛的同时，也能让面试官印象深刻。
我的三个亮点，最近相关的工作经历?
这一部分代表着你的经验和经历，在自我介绍中，你需要尽可能地挖掘与表达出与职位相关性高的实践经历，如校内活动经历、校外实习经历、相关课程与项目、相关的兼职经历。
在表述中，你需要能够清楚地叙述确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，让面试官觉得真实且可靠。
在经历中总结自己的三个亮点，围绕亮点说经历，还可以适当的埋一些伏笔，比如当你在描述自己校内活动经历的时候，可以说在活动的组织策划中遇到了很多问题，不过我最终还是客服了这些问题，这样如果后期面试官感兴趣你就可以进一步阐述具体遇到了哪些问题，体现出自己处理问题的能力。
 
我为什么来应聘这份工作?
这一部分是适当的表达自己诚意的时候，在这一部分，你可以阐述自己为了面前这个岗位做了哪些准备工作，自己与岗位有哪些匹配点，简单的介绍一下自己对工作的热情，未来的简单规划以及对行业或者岗位趋势的看法等等。
在介绍时，还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。
同时在自我介绍时，还应该注意避开介绍内容的禁忌-忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。

  为什么简历中工作业绩如此重要？ 工作业绩相当于每个职场人的成绩单和奖状，一份好的工作简历必不可少的就是求职者的工作业绩，因为业绩是用来评判员工的工作成果，注重给公司带来的利益，它是评定职务任职资格的主要材料之一，对成功面试有着较大的影响。

   简历中的工作业绩应实事求是，凡是自己做过的工作应写实。具体可以分几个方面来阐述。1你主持或参与过的各类专业技术项目，项目实施中有何重大技术突破；2做过哪些重难点工作，取得什么效益，获得什么奖励；3你写过哪些工作经验总结、调研报告、资料、论文等；2在专业技术工作中，你拥有的知识产权 发明专利、应用专利。需要注意的是，在简历中的工作业绩应注重以下几个原则：优先已完成的原则；具体清楚原则；量化原则。可简单举例，用数量化的方式呈现工作成果，会让面试者对于求职者的工作能力有更直观的了解。可以根据下面的具体方式来描述：锁定关键词，突出主导的工作内容、完整的工作经历；动词化表达，比如“主导”、“组织”、“开发”；有取得业绩的完整时间轴、开发工具名称、团队业绩等。

   业绩是公司运作的核心，因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。在描述工作业绩时除了现已取得的成绩还需要总结经验教训以及明确的对未来的工作业绩的规划。最后，建议在简历中工作业绩字数在2500字左右，此外，还需要避免业绩描述中出现冗长、空泛、套话多的情形。

个人简历是求职者给招聘企业发的一份简要介绍，包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学历 、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等，以简洁重点为最佳标准。

编辑简历时，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。如果通过简历你获得了面试机会，简历就完成了它的使命。那UI设计的简历和其他岗位的简历并没有什么太大的差别，也是简单的介绍自己，让企业大致能够获取你的信息。那简历有哪些内容？UI设计如何设计简历可以让简历更加出彩呢？

一、简历中需要包含哪些内容？

在招聘网站中，都会有在线编辑简历的功能，我们任选一个招聘网站，来看看简历中应该包含哪些项。                       

图片来源：前程无忧作品页

以上图片只展示了一个招聘网站的在线简历内容，当然其他招聘网站要求填写的内容也大同小异，我们可以得出，一个完整的简历基础内容应该为以下几点：

（1）个人基本信息：姓名、性别、出生年月（年龄）、开始工作年份（工作年限）、邮箱。

（2）教育经历：学校、专业、学历、教育时间

（3）工作经验：在职时间、公司名称、公司性质、行业、部门、职位、工作描述（工作内容）

（4）自我评价：优势、能力等。

二、那如何让自己的简历出彩？

简历，主要是让HR能够通过简历快速了解你的经历，所以简历不宜长篇大论，要简明扼要，精准的在一张A4纸上展示自己。虽说UI设计师设计岗位，但是简历也不易天马行空，在保证内容简介完整的基础上，如何让平淡的简历增加几分亮点呢？我们分享两个UI设计的简历，来看看UI设计简历具体应该如何写。

 

单从页面去分析：

（1）个人基本信息展示完整，特长、兴趣爱好、求职意向等有选择性的展示。

（2）工作经历简明扼要，让HR快速了解工作内容。

（3）项目经验按照时间降序排序，简单介绍项目再分点展示项目职责。

（4）技能展示清晰，有侧重点。两份简历都有展示技能，第一份简历采用工具图标，简单清晰。第二份简历对技能掌握情况分权重展示，更好的定位自己的专长。

（5）采用小图标去展示自己的兴趣爱好，让HR更直观的了解个人信息。

总的来说，一份合格的简历至少要排版工整，调理清晰，内容完整。

UI设计工作需要一定的审美，所以从简历我们也能看出应聘者的审美到底如何。简历的配色是否统一？简历的格式是否符合大多数人的阅读习惯等等，这些都是可以侧面反映出一个成熟UI的设计功底。

上面只说页面的展示，那UI设计简历中的内容又有那些注意事项呢？

（1）设计能力：术业有专攻，UI设计师对于技能的掌握也不完全相同。就算是市面上大火的UI全链路，也应该有自己最擅长的方向。比如，擅长网页端设计、移动端设计、画设计、电商设计等，这些可以通过项目经验去侧面反应。

虽然说“工具的掌握不能反应UI设计师的能力”，但是从简历中页无法体现一个设计师的设计思想、设计能力。工具也是设计师必须要求的技能之一，所以简历中要清晰的有权重的展示对工具的熟练度。

（2）工作经验：其实工作经验不一定要按照时间倒序排序，也可以按照你在工作中参与度、职位权重去排序。

（3）项目经验：如果项目经验丰富，可以针对面试公司的性质，业务方向去调整项目经验的展示内容。比如想要投递的岗位偏重于网页设计，可以将网页设计的项目经验放在前面，并且展示自己更多网页设计相关的能力。

（4）其他能力：对于UI设计，思维能力、学习能力、沟通能力等综合软实力也很重要，在简历中可以简单描述，也可以通过工作经历、项目经历、以及面试过程去体现。

在简历中，灵活运用设计技巧让板的简历变得生动，也算为你的简历加分。其实UI设计和其他岗位在投递简历阶段有稍许的不同，UI设计岗位是一个用作品说话的岗位，所以基本所有UI设计招聘都会要求应聘者附上作品集。作品集可以侧面去证明应聘者设计能力，让企业更了解你的能力。所以简历虽然能简单快捷的让大家了解你的经历，但是UI设计的作品集能更加清晰的变现自己的设计能力。在准备简历的同时也要记得优化自己的作品集，简历+作品集，让你获得心仪的面试邀约。

摘要 分为有权和无权。有权就是有效的，无权是效力待定 咨询记录 · 回答于2022-04-14 工程监理人员在签证文件上签字确认的效力如何认定 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 分为有权和无权。有权就是有效的，无权是效力待定 请教律师：哪些属于有效，哪些属于无效？监理在工程量、工期、工程质量等方面的签字行为有效吗？有无相关的规定？ 1 如果是监理的工作内容 监理签名则属于有效 2 如果不是监理的工作内容，则属于效力待定，需要监理所在单位追认