企业如何实现监理工程师注册

摘要 监理工程师变更注册网站：注册监理工程师 监理工程师变更注册 变更注册业务申报主要分为：企业名称变更、聘用企业变更、专业变更和其它变更。 1、企业名称变更 进入企业版“变更注册”模块，点击“单位更名”打开企业名称变更申报页面 如上图所示：填写“新企业名称”，然后选中所有人员，点击“提交”，即完成企业名称变更申报。 注：企业名称变更必须是企业内所有已注册人员全部处于无业务状态才可以提交申请。所谓无业务状态：包含没有初始注册的申请，所有人员均不在业务流程中。 2、聘用企业变更 进入企业版“变更注册”模块，点击“人员转入”打开聘用企业变更申请页面 如上图所示，聘用企业变更必须准确无误的输入预转入人员的姓名、原企业名称、身份证号码和注册号这四项信息，然后点击“查询”，在下方列表中就会出现预转入的人员，然后选中记录，点击“人员转入”，提示转入成功后，调整申报状态至“待报”，点击人员名称打开变更申请表，第二栏变更原因中包含专业变更与其它变更，如果没有业务需要，可直接填写企业审核意见，直接上报。 3、专业变更与其它变更 进入企业版“选择业务”模块，选中要变更的人员，业务类别调整至“变更注册”，点击“选择”即完成分配 然后进入变更注册页面，点击人名填写变更注册申请表 变更原因填写完毕后，点击“保存”，继续填写企业的审核意见，然后回到变更注册列表，选中人员，点击“上报”。 咨询记录 · 回答于2022-12-14 有在建项目的注册监理工程师如何辞职换单位  监理工程师变更注册网站：注册监理工程师 监理工程师变更注册 变更注册业务申报主要分为：企业名称变更、聘用企业变更、专业变更和其它变更。 1、企业名称变更 进入企业版“变更注册”模块，点击“单位更名”打开企业名称变更申报页面 如上图所示：填写“新企业名称”，然后选中所有人员，点击“提交”，即完成企业名称变更申报。 注：企业名称变更必须是企业内所有已注册人员全部处于无业务状态才可以提交申请。所谓无业务状态：包含没有初始注册的申请，所有人员均不在业务流程中。 2、聘用企业变更 进入企业版“变更注册”模块，点击“人员转入”打开聘用企业变更申请页面 如上图所示，聘用企业变更必须准确无误的输入预转入人员的姓名、原企业名称、身份证号码和注册号这四项信息，然后点击“查询”，在下方列表中就会出现预转入的人员，然后选中记录，点击“人员转入”，提示转入成功后，调整申报状态至“待报”，点击人员名称打开变更申请表，第二栏变更原因中包含专业变更与其它变更，如果没有业务需要，可直接填写企业审核意见，直接上报。 3、专业变更与其它变更 进入企业版“选择业务”模块，选中要变更的人员，业务类别调整至“变更注册”，点击“选择”即完成分配 然后进入变更注册页面，点击人名填写变更注册申请表 变更原因填写完毕后，点击“保存”，继续填写企业的审核意见，然后回到变更注册列表，选中人员，点击“上报”。 好的，谢谢！ 好的，谢谢！  在原单位有注册监理工程师的在建项目，如何变更企业单位，需要提交什么材料？ 亲，我们一次只回答一个问题，有其他问题需要您重新下单呢

监理资质办理手续有哪些雷区
一、新设立企业申请专业监理资质，只能从丙级申请吗？
答：新设立企业申请专业监理资质，应从*等级专业资质开始申请。但申请房屋建筑、水利水电、公路和市政公用工程专业监理资质的，可以直接申请专业乙级资质。
二、企业可以同时具有工程监理综合资质证书、专业资质证书及事务所资质证书吗？
答：不可以。具有工程监理综合资质的企业不得申请专业资质及事务所资质。具有工程监理专业资质的企业在取得综合资质后需交回专业资质证书。具有工程监理专业资质的企业不得申请事务所资质。具有工程监理事务所资质的企业，不得申请综合资质及专业资质。
三、工程监理企业资质标准中涉及注册人员的指标要求有“人”与“人次”的概念，如何理解？
答：工程监理企业资质标准中，涉及注册人员的指标要求有：“人”的含义，是指企业申报的注册人员数量。“人次”含义，是指企业申报的注册人员所持注册证书的数量，如某人同时具备注册监理工程师和注册建造师，那么在计算人次的时候，可以计为2人次。
四、工程监理企业的法定代表人、经理及技术负责人是否可以为同一个人？
答：可以。
五、企业申请由专业乙级晋升专业甲级，是否只需满足申请的专业甲级资质要求？
答：工程监理企业申请专业资质升级、增加其他专业资质的，相应专业的注册监理工程师人数需满足已有监理资质所要求的注册监理工程师等人员标准后，方可申请。如：企业现持有房屋建筑工程乙级、公路工程乙级资质。若企业房屋建筑工程甲级资质达标，但公路工程乙级资质不达标，也不批准其由房屋建筑工程专业乙级晋升为甲级。
由中国工程监理人才网—监理工程师考试整理

报考或者开证明的时候不一定要同一个单位，但是考出来注册的时候必须注册到同一家单位。
比如你的注册电气工程师已经注册到A施工企业，你现在可以在B施工企业报名考一级建造师，但是考出来以后这2本证必须注册到同一企业。
另外你挂在什么单位，网站都可以查询的，比如你同时具备一级建造师和监理工程师证，监理工程师已经注册到一家监理单位，你的一级建造师打算注册到另外一家施工单位的时候，会网上查询的，如果发现你有监理工程师证已经注册到某家监理企业，那你的一级建造师就只能跟监理工程师注册到同意单位，要么全部注册到监理企业，要也全部注册到施工企业。

随之2022年监理工程师考试的完美收官，附带着的一些关于挂靠的信息也铺天盖地的袭来，在这里，小编为大家进行了关于“监理工程师挂靠，你不得不了解的三大风险！”主题的一些分析，请各位考生密切关注。
证书挂靠是利益与风险并存的，很多人辛苦考试就是为了赚取挂靠费，但是如果不警惕风险的话，往往会赔了夫人又折兵，最后还丢失证书。监理工程师挂靠在建筑行业很常见，但是关于监理工程师挂靠风险，你又知道多少呢?小编给大家详细分析下监理工程师挂靠的三大风险。
风险一：监理工程师挂靠之证书风险
现在虽然注册办法没有出台，但一般注册制度应是两至三年年检一次，如果一旦出现违规现象，例如建设主管部门检查项目经理不在现场，那么就有可能影响年检的通过。而且国家明令一证只得在一家单位注册执业。
风险二：监理工程师挂靠之违约风险
由于与企业签订的挂靠协议本身是违反部门的规定的，因此应属于无效合同，不受法律保护。如此则企业出现任何违约责任如不按时支付挂靠费用，不按协议的范围或超出协议的范围使用证书，如出现任何一项都无法申请法律保护，如何保障自己的权益是一项很值得深思的问题。
风险三：理工程师挂靠之安全风险
这是风险中最大的风险之一，一旦引发安全事故，其后果不堪设想。因为现在工程实行的是项目经理终身制，如果本人根本就不在现场，那么有可能稀里糊涂的就给别人背了黑锅，得不偿失。
注册流程图如下所示：
1、申请人填写注册申请表和相应电子文档，将申请注册申报材料交聘用单位。
2、聘用单位在注册申请表上签署意见并加盖单位印章后。将申请人的注册申报材料和相应电子文档电子文档通过网上报送给省级注册机构报送聘用单位工商注册所在地的省级注册机构。
3、省级注册机构受理申请注册申报材料后，应在规定的时间内初审完毕。对申报材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在5日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。对申请注册的电子文档，省级注册机构应进入中华人网站或中国工程建设信息网，登录注册监理工程师，使用版进行受理、初审，形成《申请注册监理工程师初始、延续、变更注册初审意见汇总表》后上报。
省级注册机构应认真核对有关申报材料是否与原件相符，是否符合注册条件，在注册申请表上签署初审意见，加盖单位公章。省级注册机构应在初审完毕后10日内，将申请注册申报材料和初审意见报。中国建设监理协会受委托负责接收申报材料和初审意见。
4、中国建设监理协会收到省级注册机构上报的申报材料和初审意见后，对申请初始注册的，在10个工作日内完毕，并将意见报建筑市场司。对申请变更注册、延续注册的，在10个工作日内完毕，对准予变更注册、延续注册的人员，核发《中华人注册监理工程师注册执业证书》和执业印章。
对申报材料不齐全或者不符合法定形式的，中国建设监理协会应当在5日内一次性告知省级注册机构需要补正的全部内容，待补正材料或补办手续后，按程序重新办理。
5、对申请初始注册的，建筑市场司收到中国建设监理协会上报的意见后，将意见结果在网上进行公示，公示时间为10个工作日，公示时间不计算在审批时间之内。公示完毕后，在10个工作日内完成审批手续。
自作出批准初始注册决定之日起10日内在中华人网和中国工程建设信息网审批结果。对准予初始注册的人员，由中国建设监理协会核发《中华人注册监理工程师注册执业证书》和执业印章。
6、跨省、自治区、直辖市申请变更注册的，申请人须先将书面申报材料交原聘用单位工商注册所在地的省级注册机构，经同意盖章后再将书面申报材料交新聘用单位工商注册所在地的省级注册机构初审。
7、各省级注册机构负责收回延续注册、变更注册、注销注册和遗失破损补办未到注册有效期的注册监理工程师注册执业证书和执业印章，跨省、自治区、直辖市变更注册的由新聘用单位工商注册所在地的省级注册机构负责收回注册执业证书和执业印章，交中国建设监理协会销毁。

监理工程师变更注册的手续和程序如下：
一、变更所需要的材料：
1、申请人如实填写的《中华人注册监理工程师变更注册申请表》一式两份；跨省、自治区、直辖市、总后基建营房部办理变更注册手续的，需提交一式三份。
2、申请人的身份证件（身份证、军官退休证、警官退休证）复印件（需加盖现聘用企业公章）。
3、申请人的《中华人监理工程师执业资格证书》或《中华人监理工程师证书》复印件（需加盖现聘用企业公章）。
4、申请人的《中华人注册监理工程师注册执业证书》原件及执业印章。
5、申请人的工作调动证明（与原聘用单位终止或解除聘用劳动合同的证明文件复印件，或由劳动仲裁机构出具的解除劳动关系的劳动仲裁文件复印件）。