监理工程师待遇很低么

建造师以后的工作岗位是项目经理，待遇会很高，但是现场所有事项都要项目经理负责，所以会比较累。

监理工程师工作岗位是总监，待遇比建造师要低，但是一年20万也是常态，而且不会很累，该有的假期会有。

建造师证书
建造师证书一直以来都是备受追捧的，不仅是因为证书需求量大，更是因为拿到证书后，薪资待遇也会往上涨。有证书和没证书，职位和薪资待遇有比较大的差距。
建造师分一级和二级。从第三方平台的数据来看，一级建造师的平均月工资为12500元，一级建造师证书的十个专业中，民航机场工程的薪资较高。二级建造师相对低一些，因专业不同，薪资待遇也有所差距。不过也有像市政专业，持证上岗年薪也能达到10万左右。
造价工程师证书
造价工程师考试近年来在不断改革，但是不论怎么改，也没有改变它的市场需求量。造价工程师一般月薪都在8000以上，有的还能高达2万元以上。
造价工程师也分一级和二级，并且造价工程师的考试难度和一级建造师相当，每年的考试通过率并不高。不过造价工程师每个专业的含金量不同。由于人才急缺，又因通过率低，因此造价工程师非常抢手。
监理工程师证书
截至2022年，全国拥有综合资质、专业资质、事务所资质的企业分别为246个、52个、2个。监理注册执业人员达到09万人。
但国家规定“每三万平方米的建筑必须要有5个以上的监理人员”。据此估算，全国目前高端监理人才需求大概在60万人左右。据注册监理工程师数据显示，截止2022年3月，全国监理工程师注册总人数为218578人。两相对比，依然存在着巨大的人才缺口。
而监理工程师的薪资待遇也不低，持证上岗的话年薪约在10万左右！
注册岩土工程师证书
最近几年注册岩土工程师考试通过率一直很低，通过人数也很少。这种低通过率也导致了证书的含金量变高。
从目前国内勘察市场来看，每个省市都需要勘察设计单位，勘测工程资质单位，近几年检测工程单位也严格规范，需要检测工程单位乙级单位必须匹配注册岩土工程师在职人员，市场需求量非常大。

摘要 您好！水工专业的毕业生主要有这么几个去向： 1、业主单位 譬如三峡开发总公司、二滩水电开发公司等。这些单位就是水电工程的投资单位，所以这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但是同样是在工程现场或者是在水电站，远离城市的。 2、设计单位 众多水电设计院。这些单位由于近几年水电开发，项目较多，待遇不错，工作辛苦。 3、监理单位 由于水电项目的特殊性 国家强制规定必须要有监理。 监理单位的是常年呆在工地，但是工作相当施工单位较轻松。 4、施工单位 各水电工程局等 施工单位也是大部分水工专业毕业生去的单位 这种单位工作辛苦，待遇较低，但是由于是处在水电建设的第一线，接触到很多工程实践，所以很容易积累大量经验，而且这些具有大量工程实践经验的技术人才正是业主单位、设计单位所需求的，跳槽比较简单啦! 就业岗位：水电工程师、水利水电工程师、工程项目经理、工程造价、片区经理、水利工程师、项目经理、水利 水电工程师、水工设计、水利水电工程师 地质勘测工程师 结构工程师、国家注册监理工程师、监理员等。 咨询记录 · 回答于2022-12-18 水利类专业毕业在哪工作 您好！水工专业的毕业生主要有这么几个去向： 1、业主单位 譬如三峡开发总公司、二滩水电开发公司等。这些单位就是水电工程的投资单位，所以这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但是同样是在工程现场或者是在水电站，远离城市的。 2、设计单位 众多水电设计院。这些单位由于近几年水电开发，项目较多，待遇不错，工作辛苦。 3、监理单位 由于水电项目的特殊性 国家强制规定必须要有监理。 监理单位的是常年呆在工地，但是工作相当施工单位较轻松。 4、施工单位 各水电工程局等 施工单位也是大部分水工专业毕业生去的单位 这种单位工作辛苦，待遇较低，但是由于是处在水电建设的第一线，接触到很多工程实践，所以很容易积累大量经验，而且这些具有大量工程实践经验的技术人才正是业主单位、设计单位所需求的，跳槽比较简单啦! 就业岗位：水电工程师、水利水电工程师、工程项目经理、工程造价、片区经理、水利工程师、项目经理、水利 水电工程师、水工设计、水利水电工程师 地质勘测工程师 结构工程师、国家注册监理工程师、监理员等。

日前，重庆最低工资标准提高到2022元、2100元的，得到了众多媒体的确认和报道。从另一方面反映出目前的物价水涨船高，通货膨胀进一步显现。对于工程行业层的工资待遇是否也应该相应地提高一下呢？
对于工程行业，很少有大型媒体进行专业报道，与其相关最多的就是培训考试一类的。对于工程行业人员的工资，现阶段竞争优势不大，从业人员内卷比较严重，无条件加班、无固定休息时间、无法定节假日，背井离乡，再加上住宿环境差，岗位安全风险系数高，拿着被别人误以为高回报的工资，所以网上出现了一批土木工程劝退潮。
在工程行业里工资待遇低要属监理人员，特别是监理员，10年前还拿着微薄的1500的工资，这两年涨了些，现在行情价在2500元至3000元，还得要求持证上岗。没有保险、没有其他福利待遇。人证合一2500元的工资待遇是工程行业给外边的人画的一个真实的大饼。而专业监理工程师俗称专监，工资待遇比监理员稍高一些，从重庆部分人才网上了解到，部分监理公司开出专监的薪资待遇仍然是4000元。
给大家分享一个经验，当你在看到招聘信息上的岗位工资显示为4000元-6000元的时候，千万别去指望能到6000元，其实工资就是4000元而已。这都是老套路了，希望对求职的新手有帮助。专业监理工程师4000元的工资，你没听错，同样的要求人证合一，承担着工程质量安全高风险。怪不得监理人员向施工单位吃拿卡要。监理单位后勤基本是个摆设，食宿需要自己找施工单位解决，过节费？奖金？节假日？根本没听说过，不被绩效罚款都算幸运的。
工程行业要求不断提高质量，怎么去提高，心思根本没放在工程上，无证监理一大堆，谁会关心质量。有证的待遇低，招不到人外加跳槽频繁，何以保证工程质量。还得在工地上度日如年的待着，时不时得还得被质监站、安监站的、业主训斥一顿，而他们的靠山监理企业躲在背后默默的数着钱！
相对于监理，施工企业的施工员更是内卷严重，倒不是说施工员的工资低，但也不是很高，全靠体力劳动加班加点堆出来的工资，说得不好听的，施工员和工人那是一条裤子站在同一岗位线上。每天工作时间超过16小时，天寒地久、烈日当头40度的气温下都得上班。工人可能还会闹闹情绪，而施工员还得安抚，所谓拿着白菜的工资操着老板的心。
据悉，目前重庆一排施工员的工资基本上在8000左右，如果你的工资低于这个水准那就是假打。不少好一点的已经在9000至11000。当然小编指的是双包工地的施工员以及劳务企业的施工员。总包单位的施工员待遇稍低一些，因为总包单位的施工会轻松很多。
这次稿子就是想告诉大家，重庆基本工资上调了，而你们的待遇也应该去争取。物价高，脱货膨胀压力太大。未来的路且行且珍惜！

都不是很理想化。
当然我个人建议：
1、可以兼职资料员，如果做专职资料员，没意思，就那么点东西，会做就行。
2、监理员学不了什么东西，监理行业待遇普遍较低，而且很容易丧失上进心。
3、最好是去施工单位做施工员。当然资料兴许也有你兼职做。
4、工作年限差不多啦！可以考二级建造师、一级建造师等。