监理工程师个人评优总结怎么写

咨询记录 · 回答于2022-12-23 钢结构驻厂监理职工年度考核登记表怎么写 你好，关于填写2022年度考核登记表的说明 各科处室、级部： 2022年全县党政群机关事业单位年度考核工作现已开始，根据县教育局的安排，结合我校实际，现将考核工作的有关情况说明如下： 一、参加考核人员： 2022年在编在岗人员，2022年招考新录用人员不参加考核。 二、考核等次及人数： 考核结果为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次人员占总数的15%，其余为合格或基本合格。不合格者另外填写表格。 三、登记表的填写： 1．考核登记表一式一份，一律用碳素笔填写，不能复印。出生年月书写格式为：XXXXXX，不写年和月。有档案编号的教职工，请查询附件，并用铅笔将编号写在考核表的右上角。 2．“本年度思想工作总结”一栏，由个人填写，不少于200字。时间为：2022年1月19日。 3．“主管领导评鉴意见”一栏填写：该同志本年度工作积极，团结同事，遵守学校的各项规章制度，切实做好了本职工作。签名：申英印。时间：2022年1月20日。 4．“考核委员会审核意见”一栏填写：该同志本年度工作积极，思想端正，顺利完成了教育教学任务，建议考核等次为合格（优秀）。签名：吕丁学。2022年1月20日。 5．“被考核人意见”一栏填写：同意本年度考核结果为合格（优秀），签本人姓名。时间：2022年1月20日。 办 公 室 2022年1月18日

表头部分 填写参与工程建设各方责任主体的概况，由施工单位的现场负责人填写。 1施工许可证：填写当地建设行政主管部门批准发给的施工许可证的编号。 2建设单位的项目负责人：应填写合同书上签字人或签字人以文字形势委托的代表-工程的项目负责人。工程完工后竣工验收备案表中的单位项目负责人应与此一致。 3设计单位项目负责人：应填写合同书上签字人或签字人以文字形势委托的该项目设计负责人，工程完工后竣工验收备案表中的设计单位项目负责人应与此一致。 4总监理工程师：应是监理合同或协议书中明确的项目监理负责人，也可以是监理单位以文件形式明确的该项目监理负责人，必须有监理工程师任职资格证书，专业要对口。 5项目经理：与施工合同书中明确的项目经理相一致。项目技术负责人与施工合同中明确的项目技术负责人一致。 6表头部分可统一填写，不需要具体人员签名，只是明确了负责人的地位。 检查项目部分： 1施工现场质量检查记录在开工前有施工单位填写。填写后将有关文件的原件或复印件附在后边。请总监理工程师建设单位的项目负责人验收核查。 2根据检查情况，将检查结果填到相应的栏中，可直接将有关资料的名称写上，资料较多时，也可将有关资料进行编号填写，注明份数。 3监理单位的总监理工程师或建设单位的项目负责人，对施工单位的各项资料进行验收核查，检查不合格不准开工，改正后重审直至合格。 4施工现场质量检查记录经项目监理机构总监理工程师或建设单位的项目负责人核查属实合格后，在检查结论栏内签署认可意见并签字。 5通常情况下一个工程的一个标段或一个单位工程只查一次，如分段施工、人员更换，或工作不到位时，可再次检查。
 AndrewJiang1980
主要填写的内容包括：关于工程方面一、消防器材有无损坏；二、电焊及电渣压力焊的施工周边是否存有易燃物品；三、圆盘锯加工场是否存有过多的锯沫；四、禁止吸烟的场所，是否有工人违反劳动纪律。
 nonway
最简单的办法就是目测，像有些东西，比如钢筋、模板、电线、灯座什么的都是通过目测来确定数量和规格，对于拿不准的地方可以借助一些工具，比如：钢卷尺、游标卡尺、水准仪等来测量实际距离和图纸距离及尺寸的差别。 当然，也有一些功能性实验，比如给水管道试压就必须借助专用的试压设备来进行。 其他的也都一样。

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摘要咨询记录 · 回答于2022-11-21 工地总监到岗率情况说明怎么写 您好，您的问题已经看到，请您给我五分钟整理答案，谢谢您好，这边建议您参考一下以下以往的到岗率情况说明怎么写 安全专监在岗履职。应每天在现场进行。 南京 4月15日，南京市建委印发《南京市建筑工地现场主要人员考勤办法暂行》，并发布《关于推进施工现场建筑工人考勤和工资支付工作》的。新开工的房建工程施工现场2022年7月1日起执行本办法： 1、施工现场采取人脸考勤，按日考勤，当天进退场时间间隔超过四小时计为有效考勤。 2、根据出勤情况，实行现场施工项目部月考勤星级标志。 3、考勤星级纳入个人和企业信用评价，并作为差别化以及工程质量评优、标准化工地等评优评先的依据。 镇江 5月20日，镇江市住建局发布《关于加强建设领域保障农民工工资支付》的。 1、未经用工实名登记人员不得进入施工现场，农民工退场后及时在实名制内办理退场手续。 2、施工现场人员考勤方式：按日考勤，人脸识别。 3、到岗履职： 项目经理、技术负责人、质量员、施工员、安全员、总监理工程师代表到岗每月考勤天数不少于当月工作日的80%; 总监理工程师每月考勤天数不少于当月工作日的25%。 处罚： 1、这些项目不允许开工建设：未安装考勤设备、未开设工资专用账户、未落实人工费和工程款分账、未明确欠薪清偿责任等。 2、对整改不到位的项目采取记录不良信用、扣减信用分、限制评优评先等措施。 全文： 各辖市区住建局、经开区建设局，各有关单位： 为加强我市建筑工人实名制和工资支付保障工作，根据《关于印发的》常住建规〔2022〕3号、《关于印发的》常建〔2022〕63号，我局制定了《常州市建筑工人实名制和工资支付保障诚信考核细则》，现印发给你们，请认真组织实施。 本细则自2022年9月1日起施行，《常州市建筑业企业信用考核实施细则》有关条款与本细则不一致的，以本细则为准。

摘要 获奖情况，是按年度顺序写获得过科技项目奖项，需附上获奖证书或文件复印件。获科技项目奖项可在“项目及完成情况”栏目中注明，不要重复填写。 而奖惩情况是侧重于个人能力，就是看有没有被评过什么优秀工程师啊，先进什么什么，等等这些奖章。 咨询记录 · 回答于2022-07-24 评高级工程师时获奖情况和奖惩情况分别怎么填?区别在哪 获奖情况，是按年度顺序写获得过科技项目奖项，需附上获奖证书或文件复印件。获科技项目奖项可在“项目及完成情况”栏目中注明，不要重复填写。 而奖惩情况是侧重于个人能力，就是看有没有被评过什么优秀工程师啊，先进什么什么，等等这些奖章。

高级经济师评审业绩证明材料是一个人对个人工作业绩予以总结归纳、呈现个人业绩亮点的过程。在业绩材料准备过程中，应当多关注和积累。了解自己所在地区的参评要求，参透专业技术资格评审文件，去创造符合条件的业绩，申报过程中去准备相关佐证材料。
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在撰写高级经济师业绩证明时，主要可以从以下3个方面来入手：
1、适度提炼，但必须要真实。
职称评审过程就是一个展示自我的过程，让自己的亮点、优势能充分展示出来尤为关键。可以先介绍下自己的基本情况和工作情况，在描述时可以适度提炼，但工作业绩要源于实际工作，不能虚报。
2、亮点突出、材料层次分明、前后一致
可以详细描述下自己取得的工作成绩，在任职期间有过哪些创新、怎样完善了公司的制度、培养了经济师人才等。
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3、重点突出，数据说明
在描述中要注意用数据说话，可信度会更高。要重点突出自己在重大项目的业绩，产生了多少效益，经历的重大项目、事件越多，工作业绩越有深度和广度，通过评审的概率就越高！
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