执业医师从事超声算非法行医吗
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【导读】身边很多朋友在取得临床执业医师证以后,转去了超声科,很多人觉得不值,今天就来给大家分析一下临床执业医师就业方向:从临床转超声值得吗?为了帮助大家更好的进行了解,下面是小编从工作内容和工资待遇为大家解析,我们接着往下看。
工作内容
超声科的主要工作除了检查还是检查。
临床常用超声检查项目分四类:心脏血管颈部血管、下肢动静脉、腹部血管腹部肝脏、胆囊、脾脏、胰腺、肾脏、附件、小器官腺、甲状腺妇科产科肌肉骨骼
常规检查包括门诊,病房和日常体检。
特殊检查项目:新生儿颅骨检查、直肠管检查、超声造影检查、胎儿心脏检查。
近些年超声介入发展迅猛,新的项目不断在开展,各地区医院抓紧时间布局。常规在超声引导下进行穿刺活检,抽液、置管引流及肿块消融等诊断和治疗。通过抽吸、管、注药、微波激光频治疗等操作,可以避免某些外科手术而能达到与手术相媲美的效果,并且引导准确,无X线损伤,操作简便,费用低廉。
工资待遇
比起影像诊断医生,超声医生的工作要辛苦很多,工资也会相对高一点。在广州这样的一线城市的三甲医院,超声主治医生工资可达到2万左右,其他城市会在这个上下浮动。
随着2022年7月取消药品加成等一系列医疗改革,各种检查费用下降,包括超声检查费用都下降了不少,所以超声科室的创收也下降不少,自然会影响到超声科医生的工资福利。不过,为防止工资下降,超声科总会想到各种法子,最后的结果是工资不降反升,这样才对得起超声科医生的辛勤劳作。其中超声科祭出的大杀器就是提高超声介入操作占比。
超声介入微创是属于操作性项目,操作性项目在新的医疗改革中收费是上涨的,超声介入也随着水涨船高。同时,这是非常合理的。因为,超声介入一台手术一站就是几个钟,病人多的话站一整天,与手术科室无异。现在,所有医院都讲绩效。超声科最基本的绩效是检查量和检查质量。超声检查很依赖操作者的水平,熟练的医生做了几个病号你年轻刚入科的医生还没做完一个。咋一对比,工资水平肯定有差异。年轻医生不要贪图做多几个病人而大大加快检查速度,万一误诊漏诊那可是一件人命关天的事。写报告不认真,被科室里质控员查出来可是要扣工资的哦。此外,科室里增加绩效的方法可谓五花八门。讲课、竞赛得奖、发表论文等,有一堆能让你钱袋子增加的方法。其中最划算的是发表论文,据不完全估计,发表中文核心期刊的奖励在一万元左右,发表SCI奖金就更高啦。如果影响因子在10以上,不好意思,你就是超声届大牛了,未来的科室主任你是跑不了了。
以上就是小编今天给大家整理发布的关于“临床执业医师就业方向:从临床转超声值得吗?”的相关内容,希望对大家有所帮助。已通过2022年临床执业医师考试的小伙伴可以参考2022年临床执业医师注册办法,进行注册,成为一名真正的临床执业医师。最后预祝大家顺利通过考试,加油!
一次就算,对涉案的公立医疗保健机构和人口计生服务机构,一经查实,要依法对单位负责人和直接主管人员给予降级、撤职等行政处分;对从事“两非”行为的直接责任人员,依法销医师执业证书直至开除公职,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
对涉案的非公立医疗保健机构、个体行医人员,依法没收非法所得及相关医疗器械,从重给予经济处罚;对情节严重的机构销《医疗机构执业许可证》;对从事“两非”行为的直接责任人员,依法销医师执业证书,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
扩展资料
第二十二条 医疗器械生产经营企业将超声诊断仪、染色体检测专用设备等医疗器械给无购买资质的机构或者个人的,由县级以上食品药品部门责令改正,处1万元以上3万元以下罚款。
第二十三条 介绍、组织孕妇实施非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别人工终止妊娠的,由县级以上卫生计生行政部门责令改正,给予警告;情节严重的,没收违法所得,并处5000元以上3万元以下罚款。
参考资料来源:人民网-禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的规定
南方日报-违规鉴定胎儿性别 将销医师执业证