执业医师能否做诊所诊断证明

摘要 你好，医疗文书可以作为证明文件提交相关机构证明，医疗经过和医疗事件的全貌，同时，还应该符合下列条件和特征： 一、 此处医学证明书是指医师经诊查后给患者开具的医学证明性文件，包括诊断证明、品专用诊断证明、病休证明、疾病证明书、健康证明、亡证明、体检证明、出生证明，结扎、上环证明等。 二、 医学证明书的开具：具有执业医师资格且在我院注册的医师，才有权开具疾病证明书。诊断证明书须由主治医师以上有诊断证明权的医师签字，出具诊断证明书的医生对所做出的诊断负法律责任。非经治医师及无处方权医师无权出具。 三、 医学证明书的开具，不能超出相关医疗机构所具有的资质内容。 四、 医师必须亲自诊查、调查，并获得一定科学依据方可出具疾病证明书，不得单纯凭患者简单主诉，而不以医学科学检查为依据，或因人情关系，利用职权，滥用疾病证明书；不得伪造医学证明书；不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明书。 五、 医师出具门诊医学诊断证明文件的，在需详细诊查病人，为病人书写规范的门诊病历，上述材料不完备的，出具的诊断证明不予盖章。 六、 属于公伤、交通事故、医疗纠纷、打架斗殴致伤者，其诊断证明须科主任签字，方可盖章。 七、 休假证明，急诊一般不超过3天，门诊不超过1周，慢不超过2周，特殊情况不超过1个月。超出时限的及先休后补的病休证明不予盖章。 八、 门诊医师开具的诊断证明、病休证明，病人盖章时须持门诊病历本，否则不予盖章。 九、 特殊医学证明（用于工伤鉴定、离退休、调换工种等），须持有关单位证明信和病历，由本院指定的专业组医师开写，方可盖章。 十、 计划生育证明（证明男方或女方无生育能力或儿童病残），须持县以上医疗单位转诊单或乡以上计划生育办公室的介绍信，由本院指定的专业组医师2人以上签名。 十一、 体检证明（含医师注册健康体检证明。 供参考。 咨询记录 · 回答于2022-12-31 医疗文书是否等于证明文件 你好，医疗文书可以作为证明文件提交相关机构证明，医疗经过和医疗事件的全貌，同时，还应该符合下列条件和特征： 一、 此处医学证明书是指医师经诊查后给患者开具的医学证明性文件，包括诊断证明、品专用诊断证明、病休证明、疾病证明书、健康证明、亡证明、体检证明、出生证明，结扎、上环证明等。 二、 医学证明书的开具：具有执业医师资格且在我院注册的医师，才有权开具疾病证明书。诊断证明书须由主治医师以上有诊断证明权的医师签字，出具诊断证明书的医生对所做出的诊断负法律责任。非经治医师及无处方权医师无权出具。 三、 医学证明书的开具，不能超出相关医疗机构所具有的资质内容。 四、 医师必须亲自诊查、调查，并获得一定科学依据方可出具疾病证明书，不得单纯凭患者简单主诉，而不以医学科学检查为依据，或因人情关系，利用职权，滥用疾病证明书；不得伪造医学证明书；不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明书。 五、 医师出具门诊医学诊断证明文件的，在需详细诊查病人，为病人书写规范的门诊病历，上述材料不完备的，出具的诊断证明不予盖章。 六、 属于公伤、交通事故、医疗纠纷、打架斗殴致伤者，其诊断证明须科主任签字，方可盖章。 七、 休假证明，急诊一般不超过3天，门诊不超过1周，慢不超过2周，特殊情况不超过1个月。超出时限的及先休后补的病休证明不予盖章。 八、 门诊医师开具的诊断证明、病休证明，病人盖章时须持门诊病历本，否则不予盖章。 九、 特殊医学证明（用于工伤鉴定、离退休、调换工种等），须持有关单位证明信和病历，由本院指定的专业组医师开写，方可盖章。 十、 计划生育证明（证明男方或女方无生育能力或儿童病残），须持县以上医疗单位转诊单或乡以上计划生育办公室的介绍信，由本院指定的专业组医师2人以上签名。 十一、 体检证明（含医师注册健康体检证明。 供参考。

职业病诊断证明书
《职业病诊断证明书》法规规定：根据中华人[2022]第24号部长令发布的《职业病诊断与鉴定办法 》第十四条 规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。
包含事项
《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病，对患有职业病的，还应当写明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。
包含内容
《职业病诊断证明书》须包括患者职业病接触史、临床表现、实验室检查结果、依据的诊断标准、诊断结论等方面的内容，应由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断签名后出具，经具有职业病诊断资质的医疗卫生机构审核盖章后并加盖专用章方为有效。

首先，做工伤认定，你可以要求你们公司去办理，如不愿意再自己去办理认定；其次，工伤不会因为你用别人病历卡原因而否定你工伤的事实，去社会和劳动保障中心工伤认定机构咨询，这种事情该进行认定。可能会有点曲折，但是最终会认定为工伤的，这毫无疑问。

摘要 一、医学诊 断证明包括疾病诊断、治 疗、出生、亡等证明文件，是重要的法律依据。所有医生都应本 着实事求是，认真严肃科 学地做好此项工作。出具诊断证明书的医师应对所做出的诊断负法 律责任。在本院注册的执 业医师有权出具证明，医师不得出具与自己执业范围无关的医学证明，进修医师、实习医师 无权出具任何证明。 咨询记录 · 回答于2022-09-16 带有医院公章的确诊材料有那些 一、医学诊 断证明包括疾病诊断、治 疗、出生、亡等证明文件，是重要的法律依据。所有医生都应本 着实事求是，认真严肃科 学地做好此项工作。出具诊断证明书的医师应对所做出的诊断负法 律责任。在本院注册的执 业医师有权出具证明，医师不得出具与自己执业范围无关的医学证明，进修医师、实习医师 无权出具任何证明。 二、医师必须亲自诊查患者后方可出具医学诊断证明书，医学诊断书应客观、全面，每 项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果相符，主要处 理意见也应在病历中记载备查。不得不见病人出具证明，也不得补开证明。属于公伤、交通 事故、医疗纠纷、打架斗殴致伤者，其诊断证明必须由经管或经治 医师开具，方可盖章。 3天，门诊不超过1周，慢不超过 2周，特殊情况不超过 1个 月门诊病休证明书仅供 病人单位参考。 你对我的回答还满意吗？如果满意的话，可以点一下右下角的赞吗？

中华人令第24号《职业病诊断与鉴定方法》:
第十一条 申请职业病诊断时应当提供：
（一）职业史、既往史；
（二）职业健康监护档案复印件；
（三）职业健康检查结果；
（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。
对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。

第十三条 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。

第十四条 职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格执业医师进行集体诊断。
对职业病诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断；对不同意见应当如实记录。

第十五条 职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。
职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。
职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。
职业病诊断证明书的格式由统一规定。

第十六条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按规定报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地县级劳动保障行政部门报告。

第十七条 职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：
（一）职业病诊断证明书；
（二）职业病诊断过程记录：包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；
（三）用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；
（四）临床检查与实验室检验等结果报告单；
（五）现场调查笔录及分析评价报告。

第十八条 确诊为职业病的患者，用人单位应当按照职业病诊断证明书上注明的复查时间安排复查。

学校会核实。当你上交诊断证明时，学校相关人员会查看诊断证明的日期、个人信息以及是否有公章。

职业病诊断证明书》法规规定：根据中华人[2022]第24号部长令发布的《职业病诊断与鉴定办法 》第十四条 规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。

《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病，对患有职业病的，还应当写明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。

医生若开具假诊断证明，不仅违背了医德，还触犯法律，会被追究法律责任。

《执业医师法》第三十七条规定，医师在执业活动中，未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、亡等证明文件的，由县级以上人民卫生行政部门给予警告或者责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事