天津市注册会计师薪酬谱
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一、注册会计师的薪资
1、薪酬差距
①内外资事务所高级经理层年薪差距近40万
在会计师事务所这个行业里,内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示,高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为4万元和5万元。
在北京和上海的外资会计师事务所,相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。
此外,经理层级外资和内资年薪中位值分别为1万和8万元,如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。
审计师岗位是会计师事务所的基础岗位,由于能力素质要求的不同,内外资公司的薪酬差距依然明显,年薪中位值分别为6万元和3万元。
②入职前五年,薪酬跨级跳
近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势,从入职起薪的角度来看,内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员。
根据报告显示,业务类人员入职起薪基本在5000-7000元,行业人才竞争往往从优秀毕业生开始,除了金融行业以外,事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年,月薪8000元则成为分水岭,而进入三到五年,优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。
入职五年后,随着员工服务水平与能力的提高,平均月薪基本可以达到7万左右,而优秀者则可以拿到超过5万基薪的“高收入”。
③审计职类薪酬水平领跑
审计人才是会计师事务所的基础,拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中,审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示,以专业经理层级为例,审计经理年薪范围为8-7万,造价和税务业务经理紧随其后,薪酬范围分别为8-5万和5-7万。目前行业咨询业务所占比例不断下降,行业竞争呈多元化趋势,专业经理人才年薪中位值超过30万。
值得一提的是,会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显,同等级岗位差距在18-30%之间,虽然存在着差距,但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。
2、不同单位具体薪酬情况
CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况,这些些单位对CPA需求比较大,总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的,以下数据仅供参考。
大家好,我是老徐,一个在努力奋斗的金融民工,请大家关注我,共同探讨财经问题!
对于拥有注册会计师的人,薪酬能够达到年薪百万吗?当然有可能,但是想要达到年薪百万是非常难得,很少有人能够做到,同样拥有注册会计师的人,在不同的城市所能获得的薪酬是有差异的,不同的岗位职级所能获得的薪酬也是不一样的。
很多学习会计的人都会想着自己能够拿册会计师证,这样就可以拿到更高的薪酬,这个想法是正确的,对于拥有注册会计师证的人,所能获得薪酬就会比那些没有注册会计师证的人更高,能够拿册会计师证,说明你在会计专业方面拥有较强的理论基础,具备成为会计方面高级人才的基础。
我们也会经常听到有人说拥有注册会计师证,就能够拿到百万的年薪,这个说法虽然成立,也有一些人能够拿到这么高的收入,但是能够拿到这么高收入的人毕竟是少数,大部分的人 是拿不到这么高收入的。如果你考出注册会计师证,而你的工作还是与以前一样,每天都在繁杂的财务数据中不断穿梭,那么你给企业所带来的价值与没有证的时候的价值是一样的,除非你能够承担更多复杂的工作,这些工作是你之前无法承接的,但是现在你可以承接,那么你的价值就体现出来了。
想要获得高收入的另一个方面就是你的岗位职级要比较高,如果你只是会计师事务所一个普通的员工,那么你的收入就很难突破你的岗位瓶颈,每个岗位都有相应的薪酬标准,职级低的岗位薪酬想要超过职级高的岗位薪酬,这个几乎是不可能的。
如果你拥有了注册会计师证,那么你就要更加努力工作,花更多的时间来钻研工作,当你的岗位职级得到提升,那么你获得百万年薪的工作也是有可能的。
创建时间 学校类型 学科类型 隶属单位
2022年 公立 综合 天津市教育委员会
那么天津工业大学的优势专业都有哪些,下面高三网[]小编就给出天津工业大学最好专业排行榜:
1纺织工程专业
共有301人认为天津工业大学的纺织工程专业不错,推荐就读指数为8[满分0]。下面是纺织工程专业的详细介绍:
专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
纺织类 ¥34
薪酬超过44%的专业 上海市
23%在上海市工作 男生较多
男53%-女47%
专业介绍:纺织工程是为国民经济建设和发展创造物质和精神财富、为人类生活提供必备物质、反映社会文明水准的重要工程领域,应用非常广泛。它既是古老而又传统的工程领域,自人类出现以来,就与人类的活动密切相关。
就业方向:纺织工程专业的毕业生一般可以在纺织企业的技术和业务部门从事工艺设计、生产、产品开发等工作,到经营和外贸等部门从事经营和专业外贸等工作,也可以在科研单位、纺织学校从事科研、教学工作。
2材料科学与工程专业
共有268人认为天津工业大学的材料科学与工程专业不错,推荐就读指数为7[满分0]。下面是材料科学与工程专业的详细介绍:
专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
材料类 ¥6875
薪酬超过57%的专业 上海市
16%在上海市工作 男生较多
男74%-女26%
专业介绍:材料科学与工程属于工学学科门类中的一级学科,下设材料物理与化学、材料学、材料加工工程3个二级学科。材料科学与工程专业是研究材料成分、结构、加工工艺与其能和应用的学科。在现代科学技术中,材料科学是国民经济发展的三大支柱之一。
就业方向:材料科学与工程专业的毕业生多进入各钢企、制造企业、汽车厂,以及陶瓷、水泥、家电等企业。就业范围广泛。一般的,材料科学与工程专业金属方向多进入钢企和相关研究院,高分子及非金属方向多进入陶瓷、玻璃、涂料、家电等行业,多属大型国企、军工、民企和科研院校。而材料科学与工程专业中,偏应用的材料加工和其他一些研究方向,相对找工作容易一些。
3机械工程及自动化专业
共有192人认为天津工业大学的机械工程及自动化专业不错,推荐就读指数为7[满分0]。下面是机械工程及自动化专业的详细介绍:
专业介绍:机械设计制造及其自动化是一级学科机械工程专业下的二级学科。此学科直接反映一个国家的现代化和工业化水平。该专业涉及到机械行业中的设计制造、科技开发、应用研究、运行和经营等诸多的方向,是社会需求很大的一个行业。
就业方向:机械工程及自动化专业毕业生可以在国家有关部门、科研院所、高等院校、企业、高新技术公司应用CAD及分析软件从事各种机电产品及机电自动控制及设备的研究、设计、制造,如:进行工业机器人、微机电、智能装置等高新技术产品与的设计、制造、开发、试验与研究工作。
4服装设计与工程专业
共有176人认为天津工业大学的服装设计与工程专业不错,推荐就读指数为7[满分0]。下面是服装设计与工程专业的详细介绍:
专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
纺织类 ¥7091
薪酬超过%的专业 上海市
18%在上海市工作 女生较多
男28%-女72%
培养目标:本专业培养具备服装设计、服装结构工艺及服装经营理论知识和实践能力,能从事服装生产和企业、服装研究单位、服装行业部门及机构等从事服装产品开发市场营销、经营、服装理论研究及宣传评论等方面工作的高级专门人才。
就业方向:服装设计与工程专业毕业生就业方向为服装领域的部门、国内外品牌企业、高等院校、外资机构等。从事成衣款式与版型设计、服装数字化技术开发与应用、品牌策划与商品企划、零售与国际贸易、市场营销与、生产线组织与工艺、质量控制与成品检验、功能防护服装研究与开发等工作,本专业毕业生连续多年就业率居高不下。
5金融学专业
共有157人认为天津工业大学的金融学专业不错,推荐就读指数为3[满分0]。下面是金融学专业的详细介绍:
专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
金融学类 ¥6634
薪酬超过50%的专业 上海市
13%在上海市工作 女生较多
男40%-女60%
培养目标:本专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能,能在银行、证券、投资、保险及其他经济部门和企业从事相关工作的专门人才。
就业方向:从近几年就业情况来看,金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融。除了商业银行、股份制商行、外资银行驻国内分支机构以外,还有几大主要去向:人民银行、银行业委员会、证券业委员会、保险业委员会;证券公司含基金公司、信托投资公司、金融控股集团等风险很大的金融公司;四大会计师事务所、四大资产公司、金融租赁、担保公司等;保险公司、保险经纪公司;社保基金中心或社保局;上市欲上市股份公司证券部、财务部、证券事务代表等;国家序列的行政机构如财政、审计、海关部门等。
6会计学专业
共有116人认为天津工业大学的会计学专业不错,推荐就读指数为5[满分0]。下面是会计学专业的详细介绍:
专业介绍:会计学是商业的语言,可以通过公司的账面和会计知识来了解一个公司的整体运营状态。通常会计专业的毕业生都会在就读期间或毕业后参加注册会计师资格证的考试,的CPA和英国的ACCA是目前世界上最大的国际注册会计师协会,很多毕业生都选择考取这两个协会的资格证。
会计学专业毕业生可胜任各类工业企业、商品流通企业、服务业、金融保险机构等部门或单位的出纳、会计核算、纳税申报、内部审计、财务、物资、柜员、客户经理等工作;也可从事会计师事务所、记账公司、财务公司的会计师助理、记账、会计咨询服务等职位。
7电气工程及其自动化专业
共有100人认为天津工业大学的电气工程及其自动化专业不错,推荐就读指数为8[满分0]。下面是电气工程及其自动化专业的详细介绍:
专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
电气类 ¥6842
薪酬超过56%的专业 上海市
14%在上海市工作 男生较多
男83%-女17%
培养目标:本专业培养能够从事与电气工程有关的运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径复合型高级工程技术人才。
就业方向:电气工程及其自动化专业毕业生主要从事与电气工程有关的运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济以及电子与计算机技术应用等领域的工作。电气自动化在工厂里应用比较广泛。最好的是电业局。然后是设计院。最艰苦的是工程局。
8自动化专业
共有91人认为天津工业大学的自动化专业不错,推荐就读指数为7[满分0]。下面是自动化专业的详细介绍:
专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
自动化类 ¥7095
薪酬超过65%的专业 北京市
16%在北京市工作 男生较多
男81%-女19%
培养目标:本专业培养的学生要具备电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识的高级工程技术人才。
就业方向:自动化专业就业方向主要包括技术研发公司、科研院所、设计单位、通信、钢铁企业、工矿企业、铁道、化工、航空、海关、税务、工商、外贸、大专院校及和科技部门等。随着自动化产品不断普及,智能楼宇和智能家居的应用,智能交通的不断发展,社会对这一专业人才的需求将会不断增加,就业前景更为广阔,选择方向也会更多。
9国际经济与贸易专业
共有85人认为天津工业大学的国际经济与贸易专业不错,推荐就读指数为3[满分0]。下面是国际经济与贸易专业的详细介绍:
专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
经济与贸易类 ¥5923
薪酬超过28%的专业 上海市
13%在上海市工作 女生较多
男37%-女63%
专业介绍:国际经济与贸易大学专业,学生主要学习主义经济学和国际经济、国际贸易的基本理论和基本知识,受到经济学、学的基本训练,具有理论分析和实务作的基本能力,具备较强的外语能力。
就业方向:国际经济与贸易专业的毕业生可以到对外贸易经济部门从事外贸工作,到外贸企业从事对外贸易业务及国际市场的营销工作,到国家机关、国民经济综合部门、商业部门、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、市场营销、经营工作,到各大高等院校、科研单位从事教学及科研工作等。
10表演专业
共有82人认为天津工业大学的表演专业不错,推荐就读指数为8[满分0]。下面是表演专业的详细介绍:
专业类别 毕业五年平均薪资 工作地点 男女比例
戏剧与影视学类 ¥6752
薪酬超过54%的专业 北京市
27%在北京市工作 女生较多
男41%-女59%
培养目标:本年业培养具有一定的主义基本理论素养,并具备和掌握表演艺术的基本理论和基本技巧,能够在戏剧、戏曲、、电视和舞蹈等表演中完成不同人物形象创作的高级专门人才。
就业方向:表演专业学生毕业后可毕业生可到电视台、歌舞剧院(团)、电视剧制作中心、宣传部门、文教事业单位从事演唱、创作和音乐制作工作,以及在高等院校从事教学科研工作。表演专业就业岗位如幼儿教师、茶艺师、讲师、主持人、幼儿小学教师、叁维动画师、maya动画师、少儿英语教师、幼师、幼儿教材商、英语教师、动画师等。
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注会到底有多厉害?有段话是这么说的,一个注会杀三虎,三个注会沉航母。五个注会戏上帝,十个注会创世纪。 四大一年做审计,四大三年开宾利。四大五年当副总,四大十年爆总统。 中国注会百万起,ACCA换,CFA,注会地。
中国的CPA考试以周期长、难度高、科目跨度大的特点而让很多财务人员望而却步。特别是在知识碎片化、时间也碎片化的现在,要付出极大的精力来准备6+1这种短期内看不到任何成果的考试,确实需要极大的耐心和时间的付出。
而付出这么多的精力考取一个证书,目的无非一个,那就是为了钱,对,很直白,就是为了钱。注册会计师算是一个小众的群体,关于注册会计师的薪资,其说法也是扑朔迷离,有一段时间,注册会计师成了高薪的代名词,具体怎样,我们自然是要用数据来说话。
一、注册会计师的薪资
1、薪酬差距
①内外资事务所高级经理层年薪差距近40万
在会计师事务所这个行业里,内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示,高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为4万元和5万元。
在北京和上海的外资会计师事务所,相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外,经理层级外资和内资年薪中位值分别为1万和8万元,如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位,由于能力素质要求的不同,内外资公司的薪酬差距依然明显,年薪中位值分别为6万元和3万元。
②入职前五年,薪酬跨级跳
近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势,从入职起薪的角度来看,内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员。
根据报告显示,业务类人员入职起薪基本在5000-7000元,行业人才竞争往往从优秀毕业生开始,除了金融行业以外,事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年,月薪8000元则成为分水岭,而进入三到五年,优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后,随着员工服务水平与能力的提高,平均月薪基本可以达到7万左右,而优秀者则可以拿到超过5万基薪的“高收入”。
③审计职类薪酬水平领跑
审计人才是会计师事务所的基础,拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中,审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示,以专业经理层级为例,审计经理年薪范围为8-7万,造价和税务业务经理紧随其后,薪酬范围分别为8-5万和5-7万。目前行业咨询业务所占比例不断下降,行业竞争呈多元化趋势,专业经理人才年薪中位值超过30万。
值得一提的是,会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显,同等级岗位差距在18-30%之间,虽然存在着差距,但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。
2、不同单位具体薪酬情况
CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况,这些些单位对CPA需求比较大,总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的,以下数据仅供参考。
虽然注册会计师≠工资高,但没注会或者类似的高级证书工资肯定不高。也许,考注会除了为了高工资,也许还有其他一些原因吧。
还记得,一个朋友说个刚拿下CPA的感受:走在路上会有一种与众不同的窃喜,仿佛小时候刚当上中队长般的潇洒,可以对人指手画脚,从此人生便多了一个的标签。CPA厉害之处,是改变一个人,是的,更加的自信,就算平时羞涩的内向小处男,在CPA的万丈光芒普照下,也顿时豪情万丈地追求起暗恋已久的女神。 有了CPA,人生有更多的想象空间,可以先去四大工作2,3年跳槽券商投行,再到保荐人年薪岂止百万。可以开豪车,可以娶娇妻,可以环球世界,但是你也到了一个新的人群之中,他们考了司法,ACCA,CFA,所以CPA对不是终点,而是新的起点,人生一直在前进,生活还在继续。 CPA是给梦想上了翅膀,但是在飞往遥远的终点,还是远远不够的。特别是在职场上,更多的是说不清道不明的因素在左右着。