江门注册会计师招聘情况

摘要 我们每一个聘任的单位都有自己的相关规定。一般情况下，聘用人员只能按聘用公司的规定去执行。你所聘用的这个大类工资按岗定薪给其父五险一金已经算聘用单位给予的待遇很不错的了。 咨询记录 · 回答于2022-06-19 聘用人员与协会签订聘用合同,工资按岗定薪,五险一金等待遇按协会有关规定执 我们每一个聘任的单位都有自己的相关规定。一般情况下，聘用人员只能按聘用公司的规定去执行。你所聘用的这个大类工资按岗定薪给其父五险一金已经算聘用单位给予的待遇很不错的了。 这样的招聘有编吗 聘用制一般就是没有编的，属于临时聘用的，有编的都属于考任制 招聘单位是湖南省注册会计师协会，单位自己招聘没有省人事部门参与，有编么 这种情况是没有编制的。

两个情况，如果是事务所招人，基本岗薪说是3000，我完全理解，因为注册会计师在事务所里面底薪是不高的，全靠业务的相关提成。
如果是普通企业招聘，要求注册会计师，月薪开3000，这里也分两个情况，要么LZ根本没看清。
要么对方企业，当天药没吃。

中华企管培训聘讲师蔡桂如 ，男，2022年2月生。现任江苏嘉和利顾问有限公司，江苏省会计学会副会长，常州市注册会计师协会副会长，注册高级企业风险师，高级会计师、中国注册会计师、复旦大学班、上海交通大学班特聘教授，中国注册会计师协会、江苏省注册会计师协会师资 ，中南财经政法大学兼职教授， 永诚联合会计师事务所首席会计师。定位：实战派税务筹划权威
曾先后为500多家企业提供过培训及咨询服务，针对企业实际情况对症下药，合理进行纳税筹划，使企业用足用好政策，在不违背税法的前提下达到了合理避税、降低企业税收成本的目的。

自2022年深圳和上海浦东作为人社部批准试点首批试水聘任制以来，江苏、河南、福建、湖北等多省都陆续推开了聘任制的试点工作。然而，尽管已历8年实践，关于聘任制的争议却从未停止，“30万年薪”“全员聘任”“零淘汰”等话题既吸引了公众的关注，那么对于聘任制待遇又是这样的呢?
　　在实践中，针对聘任制的适用范围、任职期限等具体问题，各地亦有不同做法。
　　聘任制待遇较好
　　值得注意的是，尽管各地政策不尽相同，但聘任门槛和薪酬待遇都相对较高，聘任职位多为专业较强，需要具备特定专业技术或者特殊技能、经验、资历的职位。
　　以江苏省为例，此次公开招聘的11个职位集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等专业领域。如地市规划局“城乡规划编制研究主管”一职，就要求具备国家注册城市规划师资格、规划工作实践2022年以上、担任城市规划专业副高专业技术职务2年以上等条件。
　　此外，北京今年启动的第二批聘任制招聘情况显示，聘任人员需胜任部门高级主管。山东省首批6名聘任制均为硕士以上学历，其中2人具有博士学位，都有5年以上相关行业工作经历，且大多在原单位为业务骨干。
　　在薪酬待遇方面，江苏省此次向技术人才开出的年薪为13万元起步最高30万元。据了解，四川省遂宁市向聘任制开出的年薪不低于17万元，浙江义乌在招聘聘任制时，甚至开出了税后年薪30万元起最高60万元的薪酬待遇。

那你要看清楚它们单位的要求，有点部门要要求有工作经验几年，有的要求有双证，本科证，学位证，还有的要会计师证或是注册会计师，如果都对应的话，你就打电话询问一下，她们会说明不通过的原因的。（最好对应一下招聘表的具体情况）
祝你成功！