注册会计师领军人才标准

全国会计领军后备人才培养项目自2022年12月启动，至2022年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军后备人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。
　　2022年，发布了《全国会计领军后备人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用2022年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。
　　全国会计领军后备人才培训班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪2个部分，跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。据了解，培训将引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军后备人才培训证书者，将择优聘任为会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。

申报条件

1．遵守《中华人会计法》等相关法律法规，诚实守信。

　　2．在企业（含金融企业，下同）和省属大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门主要领导及其后备人员，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

　　3．具有经济类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

　　4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

　　5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2022年9月）；身体健康。

　　除个人自愿申请外，企业可依据上述条件推荐本单位2—3名后备参加培训选拔；有关主管单位、各省级门可依据上述条件推荐2—3名本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。

在综合评价中，除了考虑事务所业务收入、注册会计师人数等体现事务所规模方面的指标，同时特别关注事务所执业质量和专业建设等方面的情况，进一步把注册会计师完成继续教育的情况、领军人才培养的情况以及受到行政处罚和行业惩戒等情况列为重要的评价因素，形成了包括事务所业务收入、注册会计师人数、培训完成率、领军人才后备人选人数、受到处罚和惩戒情况等因素在内的综合评价指标。
各事务所每年都会填报创先争优，然后由注协汇总进行排名。相关文件可以在中注协网站查询。

遵守《中华人会计法》等相关法律法规诚实守信。在企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力。具有经济类专业大学本科以上学历；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。具有较高的英语水平。

遵守《中华人会计法》等相关法律法规诚实守信。在企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。具有经济类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。年龄不超过45周岁；身体健康。

国家会计领军人才是：全国会计领军后备人才培养项目自2022年12月启动，至2022年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军后备人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军后备人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。

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国家会计领军人才是：

1．遵守《中华人会计法》等相关法律法规，诚实守信 。

2．在企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

3．具有经济类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2022年9月）；身体健康。

拓展资料

一、简介

全国会计领军后备人才培养项目自2022年12月启动，至2022年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军后备人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

二、培训目标

实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军后备人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。

注会资格不会取消。目前我国注会人才紧缺，中注协积极推进以国际化为目标的行业领军人才培养工程，着力培养一支行业国际化发展的生力军。
 
　　近些年，为加强国际化人才培养，为会计服务贸易发展提供有力支持，更好地服务于中国企业和中国资本“走出去”，我国需要培养一大批国际化注册会计师人才。
 
　　我国财务类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但注册会计师这样的高端人才供不应求。而注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大