注册会计师需要应酬加班吗

一、注册会计师考试内容有哪些？
注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段，只有通过了专业阶段才能够去参加综合阶段的考试。
专业阶段分为6门科目：《会计》、《审计》、《税法》、《经济法》、《财务成本》及《公司战略与风险》。各科的成绩有效期为5年，如果成绩有效期过了的话，就需要重新参加考试。
综合阶段考试科目为：《职业能力综合测试（试卷一）》、《职业能力综合测试（试卷二）》，需要在同一年通过。
二、备战注册会计师的考生该如何安排学习时间？
就比如已经步入社会的小伙伴，参加工作或兼职使得我们白天可能没有大量的时间用来学习，那么我们就必须把握好下班的时间，适当减少没有必要的娱乐时间和聚会应酬，条件允许还可以每天早起半小时用来复习前一天的学习内容。
对于还在念书的小伙伴，我们接受知识可能会更快，学习时间可能更充足，那么我们的侧重点就是进行大量的刷题去巩固知识点，认真观看老师的视频课程，不能因为自己备考有优势就不去做规划，制定合理有效的学习计划并按部就班的落实，这样才能充分利用我们的优势。

【导读】众所周知，对于注册会计师考试，每年有数百万人参加考试，并且还有逐年递增的趋势，那么如此多的人报考，市场是否已经饱和，今天我们就来聊聊2022年注册会计师还值得考吗?前景如何?

一、在注册会计师能做什么?

这个问题已经是老生常谈了，许多人会立马答复去事务所工作，从审计助理开始向合伙人发展。确实，绝大数备考注册会计师的同学们会选择去事务所作业，只要你肯努力你肯拼赚的钱也不会少。其实除了事务所工作外，还有很多更好的出路，比如咨询公司、金融投行、董事会秘书等，这些都是有很大作为的岗位，普遍薪酬都很高。在财经领域若是有三年以上从业经验，在加上一个注册会计师证书，那你就能够去应聘高级人员职级了。其实只需备考注册会计师的同学们能考册会计师证书，就证明你不仅有才能也有耐力，领导看重的就是这块，所以待遇是不会差的。

二、什么样的人不适合考注册会计师?

截止到目前已经25万人考过了注册会计师。从2022年开始已经考了2022年之所以通过人数这么少，一是由于注册会计师考试难度大，二是由于许多州备考注册会计师的同学们由于各种原因难易坚持最后很可惜的放弃了。所以如果不是立志一定要考会，只是跟风的你，那就真的不要选择考注册会计师了，注册会计师通关需求的不是三分钟的热心，而是长时刻的坚持和耐。别总是找借口没有学习时间，其实每个人都很忙，都需要付出。不通过一番努力得到的怎么可能珍贵呢?

三、考上注册会计师就一定有高薪工作吗?

在拿册会计师不一定代表就能立刻高薪，但是你具备往高薪岗位走的底蕴了，许多说注册会计师无用的观点也是觉得辛辛苦苦考下证书不能立刻薪酬就很高。记住注册会计师考试它能够强大到忽略你得学历，能够给你带来的思维逻辑，但后期走向高薪还需要看你的技能。任何岗位行业的升职加薪看的都是能力，只是说能力这块有一部分是从知识成能力的，注册会计师的课程就是知识最好最全的内容，所以说考上注册会计师能给你带来很大帮助。

最后想对备考注册会计师的同学们说的是在备考注册会计师就要立志必须考过，不要彷徨犹豫一门心思学习才是注册会计师过关的不二法门，等考册会计师后去了自己想去的行业在积累工作经验，就会获得你想要的前途和钱途。

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对于拥有注册会计师的人，薪酬能够达到年薪百万吗？当然有可能，但是想要达到年薪百万是非常难得，很少有人能够做到，同样拥有注册会计师的人，在不同的城市所能获得的薪酬是有差异的，不同的岗位职级所能获得的薪酬也是不一样的。

很多学习会计的人都会想着自己能够拿册会计师证，这样就可以拿到更高的薪酬，这个想法是正确的，对于拥有注册会计师证的人，所能获得薪酬就会比那些没有注册会计师证的人更高，能够拿册会计师证，说明你在会计专业方面拥有较强的理论基础，具备成为会计方面高级人才的基础。

我们也会经常听到有人说拥有注册会计师证，就能够拿到百万的年薪，这个说法虽然成立，也有一些人能够拿到这么高的收入，但是能够拿到这么高收入的人毕竟是少数，大部分的人 是拿不到这么高收入的。如果你考出注册会计师证，而你的工作还是与以前一样，每天都在繁杂的财务数据中不断穿梭，那么你给企业所带来的价值与没有证的时候的价值是一样的，除非你能够承担更多复杂的工作，这些工作是你之前无法承接的，但是现在你可以承接，那么你的价值就体现出来了。

想要获得高收入的另一个方面就是你的岗位职级要比较高，如果你只是会计师事务所一个普通的员工，那么你的收入就很难突破你的岗位瓶颈，每个岗位都有相应的薪酬标准，职级低的岗位薪酬想要超过职级高的岗位薪酬，这个几乎是不可能的。

如果你拥有了注册会计师证，那么你就要更加努力工作，花更多的时间来钻研工作，当你的岗位职级得到提升，那么你获得百万年薪的工作也是有可能的。

根据最新统计，目前已经有300多家中国企业在上市，这些企业都需要大量的懂得会计准则，了解税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展。而目前国内注册会计师会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内注册会计师的就业方向和薪酬前景。

　　
　　会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了注册会计师Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有注册会计师。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，注册会计师优先考虑，我们可以看出，注册会计师的就业起薪标准要比非注册会计师的会计专员至少高出50%。
　　
　　USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为注册会计师量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合会计准则。
　　
　　高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和会计准则，具有注册会计师资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
　　
　　财务总监/财务副/SeniorManger,当你满足2022年以上的工作经验，5年以上的财务工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，注册会计师优先。

　　有帮助记得采纳，谢谢！

据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。

　　廖仲敏表示，在国内，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加；第二，中国会计准则与国际财务报告准则IFRS接轨，使得企业对内部审计internal dit、公司管治corporategovernance等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因；上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。

　　我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则IFRS接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。

　　随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。

　　会计师的薪酬2022年会计人员的工资待遇情况是个敏感的话题，不仅因为企业质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。

　　廖仲敏以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员；再经过2年左右升任为经理；之后3年左右升任为高级经理；再经过3-4年可升为合伙人。

　　刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。