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国际注册会计师的薪资待遇

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1、不同会计证书的平均薪资待遇

根据中注协公布的数据,2022年注册会计师专业阶段报名考生人数高达3万名,涉及5万科次。作为财会方向的“金字招牌”,注册会计师受到了一批又一批备考大军的青睐。一直以来注册会计师的薪资待遇也是众多考生经常谈论的话题,业界一直传闻注册会计师能够年薪百万,那么注册会计师的薪资水平究竟如何?算高吗?

在不同的城市注册会计师薪资水平都会存在很大差异,在一线城市如北京、上海、深圳等,应届毕业生就算还没有考完全部cpa考试科目也有大概5000左右的月薪,积累了一定的工作经验一般可以达到一万以上。工作超过5年的话,当上经理级别月薪2-3万很正常。如果是二三线城市的话会相应减少一些。

有人说,会计这一行,不愁找不到工作,因为但凡是个企业,都需要个财务。但是,同样众所周知,会计永远有考不完的证书。但是不用的证书,因为含金量不同,所以能够匹配的薪资待遇也不相同。接下来分享一下关于不同会计证书的平均薪资待遇。

总的来说,不论是横向还是纵向比较,能够发现注册会计师薪酬待遇还是非常不错的,但是前提是要顺利考取证书。

2、注册会计师发展前景

高薪资 :轻松胜任财务多种岗位,薪资可达百万以上。

前景好:会计师事务所、投资银行、世界500强企业、事业单位发展方向广阔。

高权威:中国唯一具有审计签字权的高级财务人员。

低门槛:大专学历以上即可报考,无需财务类专业,无需会计证书。

紧缺人才:十三五规划,注册会计师被定义为急需培养的紧缺人才。

积分落户:多地给出技能落户政策,手握CPA证书,享受落户补贴。

3、注册会计师就业方向

会计师和审计师事务所

四大国际会计师事务所:

德勤(DTT),收入78亿美元,从业人员124000人。

普华永道(PWC),收入69亿美元,从业人员116935人。

安永(Ernst & Young),收入213亿美元,从业人员99203人。

毕马威(KPMG),收入206亿美元,从业人员93000人。

薪酬待遇:年薪10-50万,合伙人年薪百万。

职业晋升阶梯:审计助理—审计员—高级审计员—经理—高级经理—合伙人。

投资银行

投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等;需要的专业技能是财务和法律。

知名投资银行:摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行

薪酬待遇:投行助理8K-15K/月;投行总监50万-100万/年左右。

商业银行

商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能就是会计。一般银行的名片上,除了行长职务外,最得意的就是CPA或高级会计师。

薪资待遇:经理15万/年;高级经理25万/年;合伙人50万以上。

世界500强、跨国公司

除财务和审计部门的需求。据统计近2022年以来全球500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒,皮尔·卡丹,巴菲特这些人都是财务会计师。

薪酬待遇:财务经理 25万-30万/年;CFO首席财务官)50-100万/年+股权分红

国有大中型企业(央企)

中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者,对CPA持证人非常重视,拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速,企业甚至会给予资金奖励给在职学习和获得CPA证书的员工。

薪酬待遇:财务经理 25万-30万/年;CFO首席财务官)50-100万/年+股权分红

机关

中国、,、、银监会等诸多主管经济工作的机关目前招考的岗位要求候选人拥有CPA证书。

薪酬待遇:10-15万/年薪;福利丰厚

服务机构(咨询公司、评估公司)

知名咨询公司:麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、埃森哲

薪酬待遇:15-50万/年薪,合伙人100万/年以上。

职业晋升阶梯:

例:大中型企业晋升:会计—财务主管—财务经理—财务总监—CFO(首席财务官)

78952146984里

都说拿会证年薪百万不是梦,不能说完全不对,但这确实是一种不严谨的表述,要想达到年薪百万,不仅要有注会证还要达到项目合伙人、股东职业高度的人员才会真正的收入百万。但是根据每年的注会成绩来看,注会考试难度是非常高的,所以要想拿会证不是一件易事。

注会的薪资水平是按地域划分的。在不同的城市,注册会计师月薪和待遇存在很大差异。一般在北京这种一线城市,一些应届毕业生虽然还没有考完全部注会科目大概也有5000左右的月薪,而工作一到三年之后,做到主管级别一般可以达到月薪过万,当然这是在一线城市,如果是在二三线城市,待遇会相应减少。但总体来说,注册会计师在各地的薪资待遇还是很好的,而且职业发展路径清晰,大有可为。

除了不同的城市,其实在不同类型的公司企业,注册会计师待遇也有差别,一起来看看,也方便大家以后对注会职业方向进行选择。

 会计师和审计师事务所。四大应届生入职能达到10万/年,工作3-5年,年薪可以达到40万左右,成为合伙人的话,百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些,但25万年薪还是有的。

 投资银行。想要进入这些知名的国际级投行,学历、经验都必须要拿得出手才行,但注册会计师的待遇也是非常高,应届生硕士就能达到七八十万年薪:高盛东京90万/年,德意志亚太区75万/年,摩根士丹利北京25万/年,一般年终分红另算。

 国内商业银行。商业银行对注会的需求也非常大,不管是应届生还是往届,都可以把商业银行作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展,注会证书必不可少。不过工作待遇相对于国外投资银行要少一些。

WongQueenie
肯定啊,要不然那么多人有病吗,都要去考那么难考的证书?
一、不同城市
在不同的城市注册会计师的待遇存在着很大的差异,一般在像北京,上海,深圳等一线城市,未持证的应届毕业生薪资待遇大概在五千左右,到主管级别会有年薪过万,升上经理级别,年薪在40万左右。
二、不同的就业渠道
四大其实在不同类型的公司注册会计师的待遇也有差别。
在会计事务所里,“四大”的薪资待遇肯定是顶尖的。零基础应届生待遇是8500,如果持证以后,月薪1万起。当然,这也意味着你的高强度工作,意味着未来几年,你的职业生涯不会很轻松。但在此期间可以积累大量的审计经验,有了经验以后可以再选择相对轻松的道路。
投资银行
投资银行也是一个比较好的就业渠道,但是如果想要进入到知名的国际级投行,比如高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行德意志银行等,必须要有相关的学历才可以。当然,注册会计师的待遇也是非常高的。应届硕士毕业生就可以达到七八十万年薪。高盛东京是九十万一年。
商业银行
要想在商业银行有比较好的发展,注册会计师也是必不可少的证书之一。不过工作待遇要比一般国内投资银行的要少一些,工资待遇普遍在三十万一年左右。
咨询公司
一些咨询公司也是比较好的就业渠道,比如波士顿咨询集团,美世。如果持有注册会计师证书,在麦肯锡的薪资待遇是十五万到二十万一年,罗兰贝格十万一年,其余的介于两者之间,第二年工资涨10%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般,可以达到五十万。
三、该不该考?
很多从事财务相关的都在犹豫到底考不考注册会计师,那么小编给你一个准确的答案。考,必须考!虽然注册会计师的一纸证书不能直接带给我们任何财富,但是这却是你走向成功的大门,是你进入各大企业的敲门砖,是你职场发展的通行证。所以,注册会计师绝对该考。
大桥鸭子
注册会计师含金量高
注册会计师考试社会关注度高,已经成为社会公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一。中注协在最新发布的《中国注册会计师》期刊中明确指出2022年注册会计师报名人数高达15万,创历史新高!近几年,报考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。
一、CPA人才薪资待遇高
截至2022年12月31日,中注协有执业会员注册会计师106798人,非执业会员143812人其中国外及港澳台地区非执业会员601人,个人会员超过25万人,达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东含深圳、江苏和浙江,人数分别为355人、29088人、26911人、16377人、14909人。
人才稀缺的同时,待遇自然不低。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作,因此薪资水平比较固定,通常国际四大的薪资水平比国内事务所高,工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万。普通会计师事务所年薪稍低于四大,但也能达到25-35万。如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生刚入职工资一般为5-8万元,工资虽然不高,但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快,涨薪幅度也会很大。升至财务总监或经理,年薪可达30万。而一些机构,如国税,工资薪金各地域有所不同,月薪约5000左右,但福利待遇好,且持证者晋升比较快,工资提升空间大。
除了薪资待遇外,还有其它政策优惠。比如根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》注册会计师包含其中,能够给居住证加分带来100分的累积积满120分即可落户。给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处,全国各地都有相应的政策。
二、国家发展需要
根据《注册会计师行业发展规划2022-2022年》,“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中:力争到2022年,会员总数接近30万人,其中注册会计师预计达到14万人,也就是说非执业会员要达到16万。
而截止2022年3月,人数为6万人,显然离目标还一定的距离。而从2022年会计改革以来,近三年的考试内容更倾向于广泛化,难度有所下降。
CPA持证者三大发展方向
一会计师事务所方向
会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越,福利待遇双高的公司,但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择,可以积累多公司企业的工作经验。应届生入职能达到10万/年;工作3-5年,年薪可以达到40万左右;成为合伙人的话,加上年金分红一百万也不在话下,而内资会计事务所待遇相对低一些,但25万年薪还是有的。
二投资银行方向
如果英语过关,五大投资银行也是你的潜在目标,但是,基本都是要求硕士生才能应聘,同时相应的待遇也是非常高的,注册会计师工资待遇应届生硕士就能达到七八十万年薪:高盛东京90万/年,德意志亚太区75万/年,摩根士丹利北京25万/年,年终分红另算。
三国内商业银行方向
商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的,但是待遇相应会低一些,如果你夯实一条道路,继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的。很多人会问:我想考注册会计师,但是害怕难度太大怎么办?正是注会的难度大,才会有如此高的含金量。而且就最近几年的趋势,注会的难度在趋于缓和。但报考人数在逐渐增加,当下正是拿会的最好机会!注册会计师考什么?报名条件也比较低!
注册会计师考什么?
注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段。专业阶段一共有6科,须5年内通过。只有通过了专业阶段,才能进去综合阶段,进而才能拿到这个证书。下面就给大家介绍一下6个科目与特点。
会计。会计是整个注会科目中最基础的,与各个科目联系都非常的深,学好会计至关重要
审计。审计与会计的联系非常的深,审计也是注会科目中难度较大的一个科目,教材专业词语较多,比较晦涩。
财务成本。财管公式较多,计算量较大,考生一定要在备考阶段多练习习题,在备考后期要进行适当的上机作,熟悉机考环境。
税法。税法是一个难度比较中等的考试科目,与会计的联系也是非常深的,税法知识点较为细碎,一定要多总结多记忆。
公司战略与风险。战略难度较低,与实际的案例结合学习,前期理解,后期重点记忆。
经济法。经济法难度较低,在理解的基础上加以适当的记忆,效果更好。
报名条件不严苛
一同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试:
具有完全民事行为能力;
具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
二同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试:
具有完全民事行为能力;
已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
注:2022年注册会计师报名条件与2022年注册会计师报名条件相比无变化。
CPA证书的含金量是大家都能够感受到的,无论从薪资还是待遇都是大家实际能够用到的证书。CPA证书贯穿各个行业,任何行业都离不开CPA证书。CPA绝对是值得花时间和精力拿下的含金量顶尖证书之一。
为了协助大家顺利报名2022注册会计师考试,齐齐哈尔中公教育会计频道)为大家整理内容,方便考生及时解惑,查找学习资料!
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注册会计师的薪资一般是事务所的底薪+相关的业务提成。一般事务所的底薪为该地区的平均工资水平很普通的水平注册会计师主要依靠的是相关的业务提成,现在各事务所的提成比率也不经相同,从10+%到20+%另外每个注册会计师每年接手的业务的总量,以及业务的总金额都不太相同。还有每个注册会计师的格也不一样,有些事拼命做业务拿提成的,有些则是觉得钱够用,就宁可休息的。还有是否能接手到重大业务也是一项考量指标,类似现在企业的IPO,上市公司的重组等等,这些业务的涉及金额相当大,相应提成的金额也是巨额的。
  就目前来说,注册会计师还是非常有发展的,一方面,考试通过后进入会计师事务所,有两年审计工作经验后可申报转为执业注册会计师;二是不进入事务所,可先加入会计师协会,成为非执业会员,非执业会员入会后要参加继续教育,才能使资格永久保留。否则,证书5年后作废。执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业,一般去会计事务所,可进行鉴证。当然如果想在审计行业发展,进入会计师事务所成为执业会员,具有签字权,这才体现了注册会计师的真正价值。

  注册会计师待遇到底怎么样,这要取决于所在城市、事务所的规模及个人能力。像北、上、广、深一线城市待遇要好一些,非常有竞争力。如果是大所,比如四大,待遇当然非常好。但最终待遇还要取决于个人能力的。一般地,初入会计师事务所前两年,工资不算高,但三年后随着个人能力的提升,工资待遇会有大幅度提高。
  注册会计师的薪水情况

  会计师的薪酬2022年会计人员的工资待遇情况是个敏感的话题,不仅因为企业质不同,给予会计师的薪酬必将有所不同,而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密,也属于个人隐私,常常不愿意透露。

  以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说,一般情况下,新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。

  刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪,外加分红、福利和奖金。

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