注册会计师协会党建综合岗

摘要 大华会计师事务所是国内最具规模的四大会计师事务所之一，是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，是大型会计师事务所集团化发展试点事务所，具备证券期货业务审计资质。2022年业务收入超过18亿元，位居中国本土第四、行业第八位，为182家上市公司和320家央企、省属企业提供审计服务。大华是全球排名第十的马施云国际会计公司在华的唯一协调和联络机构。 大华会计师事务所云南分所（以下简称云南分所）的前身是成立于2022年4月的云南大地会计师事务所，是经云南省财政厅批准成立的社会审计机构，2022年更名为云南利安达大地会计师事务所，2022年加入大华会计师事务所并成为其云南分所。综合实力名列云南省同行业前列， 2022年度云南省会计师事务所综合评价排名中位列第五，2022年度业务收入达6,355万元。是云南省省属大型集团企业2022－2022年度的主审事务所,云南省省级行政事业单位定点服务会计中介机构，昆明市市属集团企业的主审事务所。连续多年被评为云南省“十佳优秀会计师事务所”、“十佳先进基层党组织”，并获得“文明单位”荣誉称号。 云南分所拥有专业技术人员185名，其中：注册会计师65名、注册税务师15名、注册资产评估师13名、注册土地估价师11名、注册造价工程师8名、司法鉴定人15名；中高级职称人员60多名，员工平均年龄36岁，60%以上职工具有大学本科及以上学历。其中担任过昆明市代表1人，西山区委员1人，省注协理事2人、合伙人资格评审委委员1人，省监事会外聘专家1人，省科技厅科学奖励评审专家1人，省审计厅咨询专家3人，昆明市中院审判员1人，被评为“十佳党支部书记”1人，“优秀党员”3人，“行业十大岗位技术能手”1人，“优秀注册会计师”2人，“优秀岗位技术能手”2人。 咨询记录 · 回答于2022-10-09 大华会计师事务所云南分所怎么样 大华会计师事务所是国内最具规模的四大会计师事务所之一，是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，是大型会计师事务所集团化发展试点事务所，具备证券期货业务审计资质。2022年业务收入超过18亿元，位居中国本土第四、行业第八位，为182家上市公司和320家央企、省属企业提供审计服务。大华是全球排名第十的马施云国际会计公司在华的唯一协调和联络机构。 大华会计师事务所云南分所（以下简称云南分所）的前身是成立于2022年4月的云南大地会计师事务所，是经云南省财政厅批准成立的社会审计机构，2022年更名为云南利安达大地会计师事务所，2022年加入大华会计师事务所并成为其云南分所。综合实力名列云南省同行业前列， 2022年度云南省会计师事务所综合评价排名中位列第五，2022年度业务收入达6,355万元。是云南省省属大型集团企业2022－2022年度的主审事务所,云南省省级行政事业单位定点服务会计中介机构，昆明市市属集团企业的主审事务所。连续多年被评为云南省“十佳优秀会计师事务所”、“十佳先进基层党组织”，并获得“文明单位”荣誉称号。 云南分所拥有专业技术人员185名，其中：注册会计师65名、注册税务师15名、注册资产评估师13名、注册土地估价师11名、注册造价工程师8名、司法鉴定人15名；中高级职称人员60多名，员工平均年龄36岁，60%以上职工具有大学本科及以上学历。其中担任过昆明市代表1人，西山区委员1人，省注协理事2人、合伙人资格评审委委员1人，省监事会外聘专家1人，省科技厅科学奖励评审专家1人，省审计厅咨询专家3人，昆明市中院审判员1人，被评为“十佳党支部书记”1人，“优秀党员”3人，“行业十大岗位技术能手”1人，“优秀注册会计师”2人，“优秀岗位技术能手”2人。 您好，如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞。点击头像关注我，如果你还有其他职场问题，可以再次向我咨询。 你好，这些都能查到，福利待遇怎么样？ 整体工资水平在￥2K-15K之间，其中最多人拿5K-6K

瑞华会计师事务所机构包括：合伙人会议；合伙人委员会；专门（业）委员会；综合部门；分支机构。 　　
合伙人会议是瑞华会计师事务所的最高权力机构，由全体合伙人组成。合伙人会议分为定期会议和临时会议。合伙人会议由执行事务合伙人负责召集和主持。合伙人会议按照合伙人“一人一票”方式行使表决权。 　　 　　
合伙人委员会是瑞华会计师事务所的决策和机构，由13名委员组成。合伙人委员会委员由合伙人会议选举产生，根据合伙人委员会授权履行职责。 　　　　 　
专门（业）委员会是瑞华会计师事务所合伙人委员会的议事和参谋机构，由战略委员会、市场委员会、技术委员会、风险控制委员会、信息化建设委员会、人力资源与薪酬委员会、财务与预算委员会、合伙行为委员会组成。 　　 　
综合部门是瑞华会计师事务所合伙人委员会的执行和办事机构，由办公室、业务发展部、技术与标准部、质量部、培训部、信息技术部、国际联络部、合伙事务部、人力资源部、财务部、专业服务集团办公室、党委办公室组成。
综合部门职责
一、办公室
办公室是瑞华会计师事务所主管文秘和行政事务的综合职能部门。具体职责是：
1、协助相关专门（业）委员会拟订综合、行政方面的制度和规定；
2、组织本所综合会议，并形成除合伙人会议、合伙人委员会以外的记录或纪要；
3、办理公文的收发、运转、审核，行政档案；
4、督办有关文件及领导批示涉及的事项；
5、本所证照、印信、执业资质（如：工商营业执照、执业证书、证券期货许可证等）和业务资质（如：军工保密资质、司法会计鉴定资质等）等；
6、牵头负责年度报备、行业排名相关资料的申报工作；维护会计师事务所、中国注册会计师协会、会计行业网等的公共数据；
7、负责办公用品、固定资产的购置、维护与；
8、负责来宾接待、物业保洁、安全保卫等后勤保障工作；负责办公场所日常工作秩序、工作纪律的维护；
9、负责维护相关的公共关系；
10、交办的其他工作。
二、业务发展部
业务发展部是瑞华会计师事务所主管市场、项目、品牌和文化宣传的综合职能部门。具体职责是：
1、协助市场委员会拟订业务开发、市场协调相关的制度和规定，承办市场委员会相关工作；
2、制订年度经营目标、收入计划并负责分解下达和统计；
3、组织落实业务发展和品牌建设规划，拟订年度业务发展和品牌推广计划；
4、负责市场工作、协调市场开发；
5、组织协调各类项目招投标工作，建立市场信息数据库；
6、负责项目立项、备案工作；组织协调和调配本所重大项目，认定公共项目的项目负责人；
7、联络和维护本所重要客户，开展客户公共关系相关活动；
8、负责项目合同；
9、收集、整理、分析和发布市场及行业信息；
10、负责本所VI体系的建立及实施，组织各类品牌推广活动；
11、负责品牌与文化工作，编辑出版杂志，更新官方微博信息；
12、交办的其他工作。
三、技术与标准部
技术与标准部是瑞华会计师事务所主管专业标准、专业技术支持和专业技术咨询的综合职能部门。具体职责是：
1、协助技术委员会拟订与技术标准相关的制度和规定，承办技术委员会相关工作；
2、负责技术支持规划和技术标准建设计划的具体实施，起草与专业标准、专业技术支持和专业技术咨询相关的规定和办法；
3、制定会计、审计（含审阅、审核和其他鉴证业务）领域的专业标准包括各类专业报告模版、底稿模版、审计指引等；
4、组织行业前沿业务技术研究、专业技术课题研究，开展专业技术研讨活动，整理、推广专业研究成果；积极参与国际财务报告准则、国际审计准则以及国内会计准则、审计准则等相关法律法规的制定和修订；
5、组织建立专家库，做好外部顾问（专家）的选聘和内部资深专家的选拔，提供内外部咨询；组织或参与和专业标准、专业技术支持、专业技术咨询相关的内外部交流，维护相关的公共关系；
6、搜集国内外相关法律、法规、规章及专业标准信息，建立专业标准、专业技术支持、专业技术咨询的信息数据库并定期发布和更新；
7、负责为本所业务项目提供专业技术支持，解决执业中的重大技术难题，草拟重大的、具有一定普遍意义的技术问题的全所统一技术立场文件，制定和发布一般技术问题的技术提示；
8、组织会计、审计（含审阅、审核和其他鉴证业务）等各项执业规程和技术指南的制订、宣导、修改和解释，收集、整理和发布与会计、审计相关的典型案例和技术模型；
9、协助培训部开展涉及会计、审计技术问题的培训工作；
10、交办的其他工作。
四、质量部
质量部是瑞华会计师事务所主管风险和质量控制的综合职能部门。具体职责是：
1、协助风险控制委员会拟订职业道德规范、质量控制制度和规定，承办风险控制委员会相关工作；
2、负责风险和质量控制制度及其办法、职业道德规范及其配套办法的督导、落实；
3、对合伙人及员工遵守风险和质量控制制度、职业道德规范、专业技术标准情况进行考核与评价；
4、组织内部执业质量检查并提出处理意见；配合财政、证券部门、行业协会等外部机构对本所进行的质量检查；
5、负责执业人员内部资质认定、考核和分类工作；
6、收集职业道德建设、质量控制、质量控制检查、内部资质认定等相关信息，建立相应信息数据库；
7、组织开展风险和质量控制、职业道德建设相关的课题研究，促进相关制度与程序的改进和完善；
8、协助培训部开展风险和质量控制制度及其办法、职业道德规范及其配套办法的培训；
9、负责质量控制、职业道德方面的内外部学术交流；
10、负责业务档案和与审计鉴证业务相关的信息报备工作；
11、负责维护相关的公共关系；
12、交办的其他工作。
五、培训部
培训部是瑞华会计师事务所主管注册会计师继续教育、合伙人和员工培训、客户培训的综合职能部门。具体职责是：
1、协助相关专门（业）委员会拟订注册会计师继续教育、合伙人和员工培养方面的制度和规定；
2、负责组织实施新员工岗前、内部资格、执业技能、继续教育等培训；
3、建立、维护、更新、报备员工培训档案，形成相应信息数据库；
4、负责行业领军人才、高端人才培养的组织、推荐和跟踪；
5、负责外聘师资、内聘师资、联合培训院校的选聘、考评工作；
6、负责本所培训教材的编制，建立内部网络培训平台；
7、本所内部培训资格的申报工作；
8、注册会计师培训信息及培训学时确认工作；
9、配合业务发展，组织对重要客户的培训；
10、负责维护相关的公共关系；
11、交办的其他工作。
六、信息技术部
信息技术部是瑞华会计师事务所主管信息技术、信息化建设与的综合职能部门。具体职责是：
1、协助信息化建设委员会拟订事务所信息化建设相关的制度和规定，承办信息化建设委员会相关工作；
2、拟订信息化建设中长期规划，制订信息化建设年度计划；
3、负责事务所信息化的规划、组织、设计、实施及运维；
4、负责相关信息（邮件、网站、法规库、审计软件等）及其他专业软件的技术支持；
5、负责组织信息化建设相关项目的招标、验收和实施；
6、负责网络架构体系的规划、设计、部署及运行，信息化相关软硬件的维护和；
7、负责信息安全架构体系的规划、建设和实施；
8、面向决策支持，做好相关信息开发和数据分析工作；
9、负责信息使用手册的编制，组织信息实施的相关培训；
10、负责维护相关的公共关系；
11、交办的其他工作。
七、国际联络部
国际联络部是瑞华会计师事务所主管国际联络、外事接待的综合职能部门。具体职责是：
1、协助相关专门（业）委员会拟订本所国际化方面的制度和规定；
2、负责本所与R国际及其成员所、国富浩华国际及其成员所的联络；
3、促进本所与R国际及其成员所、国富浩华国际及其成员所的业务合作，协调国际业务在本所各分支机构之间的承接、承办；统筹本所国际业务的对外输出工作；
4、开展与R国际及其成员所、国富浩华国际及其成员所之间的人员互换、交流及培训；
5、负责本所外事工作，包括外事接待、出国人员安排等；
6、负责跟踪国际行业组织动态，加强与国际行业组织的交流；
7、开展全球经济政策研究，为本所国际化发展提供服务；
8、负责维护相关的公共关系；
9、交办的其他工作。
八、合伙事务部
合伙事务部是瑞华会计师事务所主管合伙事务、分所事务、法律事务工作的综合职能部门。具体职责是：
1、协助战略委员会、合伙行为委员会拟订本所发展战略、合伙人提名、合伙行为方面的制度和规定，承办战略委员会、合伙行为委员会相关工作；
2、研究拟订本所中长期发展规划、参与拟订年度经营计划，组织事务所合并重组和团队加盟的尽职调查；
3、研究拟订合伙行为实施办法，负责合伙行为的日常；
4、负责合伙人会议、合伙人委员会会议的筹办，处理合伙人会议、合伙人委员会闭会期间日常事务，督办合伙人会议、合伙人委员会决议的执行落实；
5、负责办理合伙人提名、新增合伙人的考察和选拔的相关事宜；退伙合伙人的风险评估；协调合伙人关系，处理合伙人意见分歧；参与合伙人绩效考核；组织开展合伙人意见和提案的征集工作；
6、负责办理合伙人入伙、退伙内外部法定手续，合伙人出资事宜、拟定合伙财产分配方案；
7、负责本所分立和解散、分支机构设立和撤销的可行研究，分支机构内外部登记，组织分支机构综合检查，参与分支机构综合考核；
8、负责处理各类法律文书，审核重要经济合同，提供内部法律咨询，处理涉外法律事务（包括涉讼、质疑、登记报备、授权许可等事项）；组织员工普法培训，提供合伙人行为与惩戒法律意见，督办合伙人惩戒措施落实；
9、负责维护相关的公共关系；
10、交办的其他工作。
九、人力资源部
人力资源部是瑞华会计师事务所主管人才培养、人力资源工作的综合职能部门。主要职责是：
1、协助人力资源与薪酬委员会拟订人力资源、员工考核晋升、合伙人业绩考核与收益分配方面的制度和规定，承办人力资源与薪酬委员会相关工作；
2、负责合伙人的考核；
3、负责拟订人力资源规划、员工职业发展规划、人才培养规划并组织实施；
4、负责员工招聘、试用、转正定级、续聘、解聘、退休、内部调动、劳动合同等劳动关系；
5、负责员工薪酬，建立员工薪酬福利体系，办理员工各项社会统筹及商业保险；
6、负责员工绩效考核和晋升，组织岗位测评，建立岗位价值评估体系和员工胜任能力测评体系；
7、负责员工个人资格、人事档案；
8、处理劳动纠纷，协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务；
9、负责瑞华品牌的校园推广与建设，组织实施各类校园活动；
10、负责办理与人事相关的各类员工证件、证明；
11、负责收集、整理相关信息，建立人力资源信息数据库，积极推进人力资源信息化；
12、负责维护相关的公共关系；
13、交办的其他工作。
十、财务部
财务部是瑞华会计师事务所主管财务预算、会计核算、收支、内部审计工作的综合职能部门。主要职责是：
1、协助财务与预算委员会拟订财务、会计、审计方面的制度和规定，承办财务与预算委员会相关工作；
2、拟订年度财务预算及分配方案，执行财务收支及预算，编制年度财务决算，组织外聘审计机构出具审计报告，定期向合伙人提供财务报表和审计报告；
3、组织会计核算，包括会计记帐、资金解缴、纳税筹划、资产、会计档案等；开展理财服务，提高资金使用效益；
4、建立财务信息数据库；
5、负责统计报表的编制和申报；
6、负责督导分所财务、税务、统计等工作，组织财务预算、会计核算、资金调配、数据统计相关的内、外部交流；
7、负责按照合伙人考核结果进行收益分配；
8、维护相关公共关系，接受行业及主管部门组织的财务、税务、统计外部检查；
9、交办的其他工作。
十一、专业服务集团办
专业服务集团办的具体职责是：
1、研究拟订专业公司发展相关的制度和规定；
2、组织专业服务集团及专业公司会议，并形成记录或纪要；
3、协调专业公司之间、专业公司与事务所之间的关系；
4、负责专业服务集团、相关专业公司的文秘和行政事务工作；
5、负责维护相关的公共关系；
6、交办的其他工作。
十二、党办
党委办公室是负责处理党委会日常事务，协调群团组织和统一战线建设，统一对外宣传的综合职能部门。主要职责如下：
1、拟订事务所党的思想、组织、作风和制度建设等相关制度和考核评价办法；
2、协助党委负责人处理党委会日常事务；
3、负责党组织建设日常，包括做好党组织设置、党员发展、党费收缴、三会一课、评优表彰等，党委会议组织与记录，党支部负责人考察与党员合伙人任职推荐等；
4、负责对外宣传统一，做好网站更新、所志编纂等工作；
5、负责党的纪律检查日常，包括做好党员、党员合伙人遵章守纪、廉洁自律检查，定期向合伙人委员会通报党员合伙人遵章守纪、廉洁自律情况等；
6、负责群团组织和统一战线建设日常联系与协调，包括做好共青团、工会、妇女等群众组织，党派和无党派知名人士等日常联系与协调；
7、建立党建、群建、工作数据库；
8、密切党组织上下之间、党组织之间、党组织与党员之间、党委会与合伙人委员会之间的沟通与协调关系，做好党组织建设、对外宣传、群团建设、工作等相关公共关系建设；
9、交办的其他工作。 　　 　
分支机构是瑞华会计师事务所设在各地的执业机构，由天津分所、河北分所、秦皇岛分所、山西分所、内蒙古分所、辽宁分所、大连分所、吉林分所、长春分所、黑龙江分所、上海分所、江苏分所、苏州分所、南通分所、浙江分所、宁波分所、安徽分所、福建分所、厦门分所、江西分所、山东分所、青岛分所、潍坊分所、河南分所、湖北分所、宜昌分所、湖南分所、广东分所、佛山分所、珠海分所、深圳分所、广西分所、重庆分所、四川分所、云南分所、贵州分所、陕西分所、甘肃分所、青海分所、新疆分所等40家分所，以及北京执业中心、金融业务部、国际业务部和中瑞岳华（）、中瑞岳华（新加坡）、国富浩华（）组成。

简介：大华会计师事务所是国内最具规模的四大会计师事务所之一，是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，是大型会计师事务所集团化发展试点事务所，具备证券期货业务审计资质。2022年业务收入超过18亿元，位居中国本土第四、行业第八位，为182家上市公司和320家央企、省属企业提供审计服务。大华是全球排名第十的马施云国际会计公司在华的唯一协调和联络机构。
大华会计师事务所云南分所（以下简称云南分所）的前身是成立于2022年4月的云南大地会计师事务所，是经云南省财政厅批准成立的社会审计机构，2022年更名为云南利安达大地会计师事务所，2022年加入大华会计师事务所并成为其云南分所。综合实力名列云南省同行业前列， 2022年度云南省会计师事务所综合评价排名中位列第五，2022年度业务收入达6,355万元。是云南省省属大型集团企业2022－2022年度的主审事务所,云南省省级行政事业单位定点服务会计中介机构，昆明市市属集团企业的主审事务所。连续多年被评为云南省“十佳优秀会计师事务所”、“十佳先进基层党组织”，并获得“文明单位”荣誉称号。
云南分所拥有专业技术人员185名，其中：注册会计师65名、注册税务师15名、注册资产评估师13名、注册土地估价师11名、注册造价工程师8名、司法鉴定人15名；中高级职称人员60多名，员工平均年龄36岁，60%以上职工具有大学本科及以上学历。其中担任过昆明市代表1人，西山区委员1人，省注协理事2人、合伙人资格评审委委员1人，省监事会外聘专家1人，省科技厅科学奖励评审专家1人，省审计厅咨询专家3人，昆明市中院审判员1人，被评为“十佳党支部书记”1人，“优秀党员”3人，“行业十大岗位技术能手”1人，“优秀注册会计师”2人，“优秀岗位技术能手”2人。

法定代表人：那田骐
成立时间：2022-11-29
工商注册号：530112100119539
企业类型：特殊普通合伙企业分支机构
公司地址：云南省昆明市西山区前福路229号广福城A8写字楼7楼

自2022年在英国伦敦成立第一家注册会计师协会后，并且在之后的道路上有过很多分歧，很多次的合并后。英国伦敦协会的注册会计师逐渐的被全世界工商企业和金融机构所承认并雇用工作。

注册会计师协会可以说是一个正经八百的事业单位。

地方注册会计师协会简称地注协在注册会计师行业的中发挥着很大的作用。
但对于2022年的注册会计是的考生来说，会更加关注地方注协与注册会计师考试之间的联系。
为大家简单介绍地方注协在注册会计师考试过程中发挥着怎样的作用。
随着市场经济的发展，注册会计师行业在维护市场经济秩序，促进市场健康发展方面起着非常重要的作用。
但是近年来，我国证券市场屡屡爆发重大会计造假案件，因此，注册会计师行业问题引起了全社会的广泛关注。
在行业中，地方注册会计师协会起着非常重要的的作用，它是中国注册会计师协会和各地方会计师事务所以及注册会计师之间的纽带，它既接受中国注册会计师协会的领导，又对地方注册会计师行业提供和服务。
对于注册会计师考试的考生来说，地方注册会计师协会的相关信息还是要关注的。
1、中国注册会计师协会简称CICPA会发布当年的注册会计师考试最新信息，地方注册会计师协会，英国及时更新这些信息，方便信息广泛曝光，让注册会计考生更快查询到所需信息：报名简章、报名入口、补报名、成绩查询、历年信息查询等一系列考试重要过程都在中注册会计协会官网进行;2、各地考试报名费用各地区会有所不同。受各地区物价影响，各地区注册会计师考试报名费用会有所不同。所以地方注册会计师协会的报名中会有明确表示;3、通过注册会计师考试综合阶段，需要到最后通过科目考试所在地方注协领取全科合格证书，并办理非职业会员入会手续。
综上所述，注册会计师协会的权利还是很大的，不仅包含地方的考试与规划，还包括对地方注册会计师行业提供和服务。那这么好的单位招聘的条件和其的岗位职责都包括哪些呢？
下面我们来分析一下：注册会计师协会综合岗的工作内容

招聘要求：
具有全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下条件特别优秀者可适当放宽
具有较强的研究能力和写作能力，从事文字写作或综合事务相关工作2年以上条件特别优秀者可适当放宽，有会计师事务所工作经验者优先;
能够熟练使用计算机及Word、Excel等常用办公自动化软件;
遵纪守法，诚信敬业、开拓进取、身体健康，有较强的沟通协调能力和创新能力，富有团队协作精神。
划去后两条 二二二二二二二二二二二二二二二
就只剩：本科以上学历、40周岁以下。2年以上工作经验写作和研究能力强，会计事务所有工作经验者优先。
就此我们可以推断出，注册会计的，并不都要求考取注册会计师证书，而是不同的岗位需要不同的人才，就比如说上文中的综合岗，就需要其文案的功底要很强，而且要有2年以上的经验。

合作共赢，现在团队精神在应聘中也越发的重要起来。
那么注册会计师协会的待遇是怎样的呢？
同样以综合岗来举例：
这个是四川的招聘信息，由此可以看出他们的工资待遇和福利都是比较好的，有五险一金及涨薪待遇。
总结一下，注册会计师协会，就等于是事业单位，来应聘其一些工作岗位，也并不是都要求要有注册会计师证书的，而且注册会计师协会的工作待遇是比较好的，想要应聘的同学多关注招聘信息哈

区别：

1、中国总会计师协会是组织开展总会计师、履行总会计师职责的会计师及高级财会人员的岗位培训和继续教育，组织开展会计人员岗位培训和继续教育。

2、中国注册会计师协会是审批和本会会员，指导地方注册会计师协会办理注册会计师注册。

中国总会计师协会是跨地区、跨部门、跨行业的全国非营利一级社团组织。单位会员主要为各省、市、自治区，计划单列市总会计师协会，国有大中型企业以及具有一定规模的民营企业等。

个人会员主要是企业、行政事业单位的总会计师，包括首席财务官、合伙人、财务主管、财务总监等，以及在企业、行政事业单位和民间非营利组织履行总会计师职责的会计师等。

中国注册会计师协会（简称“中注协”）成立于2022年11月，是在党组和理事会领导下开展行业和服务的法定组织，依据《注册会计师法》和《社会团体登记条例》的有关规定设立。

承担着《注册会计师法》赋予的职能、党组委托和领导交办的职能，以及协会章程规定的职能，已拥有团体会员5000多家，个人会员13万多人，其中，执业会员约5万人，非执业会员7万多人。