三门峡注册会计师工资待遇

摘要 @小廉 三峡集团公司编制的所有员工均通过集团公司人力资源部招聘，如果是区域公司招聘，分两种情况，一种是招聘劳务派遣人员，这我就不说了；一种是招聘正式人员，正式人员跟区域公司签订劳动合同，跟区域公司签订合同后跟新能源公司员工享受同等工资、福利水平。你所说的具体是哪种情况可以直接跟三峡新能源公司人力资源部联系。新能源公司所有招聘均应通过新能源公司人力资源部，另外说一下，三峡新能源属于集团公司二级公司，待遇应该还可以，只是工作地点有点偏，全国各地跑。 @李健 咨询记录 · 回答于2022-03-24 三峡新能源公司各区域公司招聘人员属于正式编制还是？编制属于三峡集团、三峡新能源还是各区域公司？ @小廉 三峡集团公司编制的所有员工均通过集团公司人力资源部招聘，如果是区域公司招聘，分两种情况，一种是招聘劳务派遣人员，这我就不说了；一种是招聘正式人员，正式人员跟区域公司签订劳动合同，跟区域公司签订合同后跟新能源公司员工享受同等工资、福利水平。你所说的具体是哪种情况可以直接跟三峡新能源公司人力资源部联系。新能源公司所有招聘均应通过新能源公司人力资源部，另外说一下，三峡新能源属于集团公司二级公司，待遇应该还可以，只是工作地点有点偏，全国各地跑。 @李健 怎么知道是劳务派遣 还是正式员工 中国三峡新能源是央企还是国企。各区域分公司是什么质的企业 @小廉 是央企，您入职的时候他就会告您，依赖质的企业。

不会停止的，注册会计师本身全国比例就少，含金量不会下降。注册会计师的待遇还是取决于城市，像北、上、广、深一线城市待遇要好一些，非常有竞争力。如果是大所，比如四大，待遇当然非常好。但最终待遇还要取决于个人能力的。一般地，初入会计师事务所前两年，工资不算高，但三年后随着个人能力的提升，工资待遇会有大幅度提高。
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根据就业数据统计，很多拿到CPA证书人员都在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所、国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及部门等从事相关工作，就业率远远超过社会平均就业率，注册会计师证书是稳定的就业保障。

市场需求

根据国家需求量来说，目前拥有CPA证书的人员太少，我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有22万左右的会员。由此看来我国所需的注册会计师缺口大约有10W ，这还没有算上非执业会员全部从事注会行业。

从上述可以看出国家对CPA人员的需求量有多大。再加上国家对财会行业从业人员的能力要求日益提高，比如近期彻底的取消了“会计从业资格证”，会计法中“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”的规定删除，修改为：“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。”

CPA不可撼动的含金量

作为中国唯一的会计执业团体，CPA的地位在中国会计领域一直不可撼动，含金量自然在很多会计证书之上，也是很多高级财会人员岗位晋升或者是跳槽加薪的敲门砖。简单来说，CPA的含金量主要体现在下面三个地方。

注册会计师的待遇
待遇好不好并不是绝对的，任何领域如果做的好待遇都不会差，注册会计师待遇到底怎么样，这要取决于所在城市、事务所的规模及个人能力。如北、上、广、深一线城市待遇要好一些，非常有竞争力。如果是大所，比如四大，待遇当然非常好。但最终待遇还要取决于个人能力的。一般初入会计师事务所前两年，工资可能不高，但三年后随着个人能力的提升，工资待遇会有大幅度提高。

抱着学习的心态去备考CPA。CPA的难度很大，很多考生是抱着60分的心态去考CPA，所以考前冲刺的时候，深感自己陷在一种学了忘，忘了学的漩涡之中无能为力，所以重点是一定要真的弄懂明白，这样在之后的工作中才能真的让CPA成为自己的专业优势和利器。

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资产评估师和注册评估师的简介：
资产评估师是指对资产进行评估的专业人员。现在资产评估师所涉及的范围就比较广了。资产评估师证书在你通过资产评估师的4门考试之后就可以拿到。这四门考试分别是《资产评估基础》、《资产评估相关知识》、《资产评估实务一》和《资产评估实务二》。
注册资产评估师是拿到资产评估师证书执业2年之后，经过注册，就可以成为注册资产评估师。因为《中华人资产评估法》自2022年12月1日起执行后，所以以前的注册资产评估师改称为资产评估师，所以注册资产评估师和资产评估师是指同一个职业。
资产评估师和注册资产评估师的含金量：
属于同一证书，只是改革前后的名称有所不同。但是单说含金量，注册资产评估师的含金量高一点。经注册之后，就成为被承认的，对工作发展以及薪资待遇也有更大的好处。
资产评估师和注册评估师的薪资水平：
注册资产评估师在培养方面，企业都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。也会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便注册会计师在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，同时也是一种互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于普通会计会更宽容。
资产评估师从事工作的待遇还是很不错的。但是工作待遇和薪资是有一个比较宽泛的高低水平，低的有三千左右的，高的有几万的，所以还是要根据个人情况和相关的工作经验来决定。就高的来看，从业待遇还是很有前景的，只要去用心做，待遇也是不错的。

注册会计师是我国含金量最高的会计证书。
　　注册会计师行业是国家大力发展的中介组织，随着我国市场经济的发展，注册会计师已成为中国社会体系的重要组成部分，注册会计师考试的改革对考生而言是增加了考试的难度，但同时也会使注册会计师的含金量提高，相信希望改变现状的各位有志之士在通过注会考试之后会看到自己方方面面的提高。
　　全科通过以后考生可以有两种从业去向，第一种是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可以申报转为执业注册会计师。在会计师事务所工作，会接触到各种不同的行业，对于年轻人而言能够迅速积累丰富的财务工作经验，以后如果厌倦了出差的生活也可以选择进入企业工作，对你而言机会的大门会敞开得更宽广一些。
　　不过进入会计师事务所并不是我们唯一的出路，我们也可以选择先加入会计师协会，成为非执业会员。非执业会员入会后需要参加继续教育，这样才能继续保留会员资格，否则证书5年后作废。
　　现阶段注册会计师等高端会计人才比较紧缺，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，所以取得注册会计师资格并不意味着学习的结束，会计人员应该是学无止境的，因为与我们工作相关的财会、税务类知识是在不断变化中的，所以应该继续学习，并且不断地向更深、更广的方向发展，这样我们的知识积累会越来越丰富，我们的待遇也会越来越好。
　　从毕马威看注会待遇
　　考过注册会计师cpa每月+1000;考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。出差一天180元。加班工资：weekday 5倍，weekend 2倍，holiday3倍。
　　从安永看注会待遇
　　两年内过CPA全部，奖励2022，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2022，*9次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。　出差一天150元。
　　从普华永道看注会待遇
　　注册会计师CPA过两门一次给2022。普华永道第二年再考出其它几门的还有2022的补助的。全过了之后，*9年每月给500。年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。
　　从德勤看注会待遇
　　一次考出CPA五门可能不大奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。
　　外资咨询公司注会待遇特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。咨询公司参考工资同上：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
　　外资企业注会待遇。这些职位比较分散，但大多集中在财务、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样远超投资银行，实践超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“能价格比”很高。某些大型外企参考工资不同部门差别往往很大，以*9年工资较高的为准：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
　　外资商业银行或全能银行注会待遇，如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务相当于投资银行、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。