注册会计师年薪调查
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财务会计(CPA)是记录财富,会计(A)是创造财富。
A认证是国家紧缺人才培养项目,岗位年薪高,职业发展空间大,是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位强有力的 敲门砖。
IMA首次公布了中国区薪资调查结果。调查方式主要由以高顿为首的A考试授权培训机构对IMA所有中国会员进行问卷调查。根据IMA官方数据,38%的调查对象拥有A认证,5%为CPA,1%为CIA,29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中,A持证者的平均工资为216,127元,而非A的平均工资为156,788元。A持证者的薪资比非A高出38%,总薪酬高34%,部分年薪高达80万元。
发展前景对比
A是会计证书,CPA是财务会计证书,二者的本质区别直接导致了它们的发展前景的差别。
CPA持证者只有两种从业去向:一是进入会计师事务所,有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。
由于A是会计师协会(IMA)出于适应会计发展和企业国际化经营的需要而推出的,这就注定了A始终与企业发展同步,学习了A可以胜任诸如成本会计师、会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
薪资对比
财务会计(CPA)是记录财富,会计(A)是创造财富。
A认证是国家紧缺人才培养项目,岗位年薪高,职业发展空间大,是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位强有力的 敲门砖。
IMA首次公布了中国区薪资调查结果。调查方式主要由以高顿为首的A考试授权培训机构对IMA所有中国会员进行问卷调查。根据IMA官方数据,38%的调查对象拥有A认证,5%为CPA,1%为CIA,29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中,A持证者的平均工资为216,127元,而非A的平均工资为156,788元。A持证者的薪资比非A高出38%,总薪酬高34%,部分年薪高达80万元。
发展前景对比
A是会计证书,CPA是财务会计证书,二者的本质区别直接导致了它们的发展前景的差别。
CPA持证者只有两种从业去向:一是进入会计师事务所,有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。
由于A是会计师协会(IMA)出于适应会计发展和企业国际化经营的需要而推出的,这就注定了A始终与企业发展同步,学习了A可以胜任诸如成本会计师、会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
cma证书的就业竞争力和薪资待遇更高。财务会计CPA是记录财富,会计A是创造财富。
A认证是国家紧缺人才培养项目,岗位年薪高,职业发展空间大,是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位强有力的“敲门砖”。
IMA首次公布了中国区薪资调查结果。调查方式主要由以A考试授权培训机构对IMA所有中国会员进行问卷调查。根据IMA官方数据,38%的调查对象拥有A认证,5%为CPA,1%为CIA,29%拥有其他认证。
这份中国区薪资调查中,A持证者的平均工资为216,127元,而非A的平均工资为156,788元。A持证者的薪资比非A高出38%,总薪酬高34%,部分年薪高达80万元。
A是会计证书,CPA是财务会计证书,二者的本质区别直接导致了它们的发展前景的差别。CPA持证者只有两种从业去向:一是进入会计师事务所,有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。
由于A是会计师协会IMA出于适应会计发展和企业国际化经营的需要而推出的,这就注定了A始终与企业发展同步,学习了A可以胜任诸如成本会计师、会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官CFO、首席执行官CEO等岗位。
IMA2022年中国区会员薪酬调查报告显示:A认证持有者的平均年薪为278310元。A认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19~29岁年龄组中,持有A证书者比未持有A证书者平均工资高30%以上,平均总薪酬高35%以上。30~39岁年龄组中,这种优势更为明显,持有A证书者比未持有A证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。
据IMA全球薪酬调查显示,2022年亚洲财务专业人士普获加薪5%~15%,持有A认证的财务专业人士平均年薪和总薪酬比非持证者分别高出45%和48%。