中级会计职称收入新准则了吗

初级会计职称和中级会计职称是会计从业人员考证的首选，在取消会计从业的报考要求之后，很多人都在考初级还是考中级之间徘徊不定，那么就来看看初中级到底有哪些区别，我们应该如何选择报考呢?
1、初级代表基础，中级代表专业初级会计职称是新的行业准入门槛，是对会计人员最基础的要求，是所有会计人都能达到的普通水准。而中级会计则是职称考试的升级版，基于报考条件的限制，并不是所有人都可以参加。所代表的专业水平也要更好，是升职加薪的必要条件之一。
2、可以从事的工作职位不同拥有初级证书的多为大学生或刚入行的小会计，只能从事基础性工作，而拥有中级证书后以做高层财务人员的工作。等到积累了一定的工作经验后，还可以晋升财务主管的工作。可以说，中级证书不仅代表一个人专业的水准，更是升职加薪的保障。
3、初级考试是中级考试的基础除了差别之外，初级考试和中级考试也有一定的共通性。2022年初级会计职称考试中加入了中级财务中的部分内容。今后的初级考试和中级考试的联系会越来越密。

1．关于印发《构新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》的（财会〔2022〕2号）
于2022年12月24日制定印发了《构会计制度》（财会〔2022〕23号，以下简称“新制度”）。新制度为规范构会计核算，提高构会计信息质量，促进我国彩票事业科学发展具有重要意义。为了确保构新旧会计制度顺利衔接、平稳过渡，促进新制度的有效贯彻实施，于2022年1月21日印发了《构新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》（财会〔2022〕2号，以下简称“衔接规定”），衔接规定对构执行新制度过程中的新旧会计制度衔接的总体要求、原账科目余额转入新账、基建账并入新账、财务报表新旧衔接等主要问题均作出了详尽的规定，具有较强的可操作性。
2．关于印发《新旧高等学校会计制度有关衔接问题的处理规定》的（财会〔2022〕3号）
为适应财政预算改革和高等学校经济业务发展需要，于2022年12月30日修订印发了《高等学校会计制度》（财会[2022]30号），规定自2022年1月1日起施行。为了确保新旧制度顺利衔接、平稳过渡，于近日印发了《新旧高等学校会计制度有关衔接问题的处理规定》（财会[2022]3号，以下简称“衔接规定”）。衔接规定对新旧高等学校会计制度衔接的总要求、新旧科目转账、补提折旧、基建并账、会计报表衔接等问题做出了全面规定，特别是，专门增大篇幅针对基建并账这一重点、难点问题，从新旧衔接处理和日常并账处理两个方面提供了更为详细的规定，将为高等学校做好新旧制度衔接工作提供更具有针对性和可操作性的指导，确保全国高等学校新旧会计制度衔接工作的科学性、合理性和政策统一性。
3．关于印发《新旧科学事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定》的（财会〔2022〕4号）
于2022年12月30日修订印发了《科学事业单位会计制度》（财会〔2022〕29号，以下简称“新制度”）。新制度对规范科学事业单位会计核算、加强科研资金具有重要意义，同时也为科学事业单位实现内部成本费用打下良好基础。为了确保新旧科学事业单位会计制度顺利衔接、平稳过渡，促进新制度的有效贯彻实施，于2022年1月下旬印发了《新旧科学事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定》（财会〔2022〕4号，以下简称“衔接规定”），衔接规定对科学事业单位执行新制度过程中的新旧会计制度衔接的总体要求、原账科目余额转入新账、补提固定资产累计折旧、基建账并入新账、财务报表新旧衔接等主要问题均作出了详尽的规定，具有较强的针对性和可操作性。
4．关于印发《新旧中小学校会计制度有关衔接问题的处理规定》的 （财会〔2022〕5号）
于2022年12月27日印发了《中小学校会计制度》（财会〔2022〕28号，以下简称“新制度”）。新制度适应公共财政体制和教育体制改革的需要，进一步规范了中小学校会计核算，有利于提高会计信息质量，促进教育事业健康发展。为了确保新旧中小学校会计制度顺利衔接、平稳过渡，促进新制度的有效贯彻实施，于2022年1月下旬印发了《新旧中小学校会计制度有关衔接问题的处理规定》，衔接规定对中小学校执行新制度过程中的新旧会计制度衔接的总体要求、原账科目余额转入新账、基建账并入新账、食堂账并入新账、财务报表新旧衔接等主要问题均作出了详尽的规定，具有较强的针对性和可操作性。
5．关于印发《企业会计准则第39号-公允价值计量》的（财会〔2022〕6号）
为了适应市场经济发展需要，规范企业公允价值计量和披露，提高会计信息质量，近日，制定了《企业会计准则第39号-公允价值计量》（以下简称“公允价值计量准则”），自2022年7月1日起施行。公允价值计量准则规范了公允价值定义，明确了公允价值的计量方法，并对公允价值计量相关信息的披露做出具体要求：一是进一步完善公允价值定义，以提高公允价值计量的一致性；二是规定企业可选择应用市场法、收益法、成本法计量相关资产、负债、企业自身权益工具的公允价值；三是根据公允价值计量所使用的输入值将公允价值计量划分为三个层次，并适用不同的披露要求，以增强公允价值计量和披露的可比性；四是区分持续和非持续的公允价值计量，并规定不同披露要求。公允价值计量准则的发布实施，对保持我国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同、促进我国资本市场规范发展和深化经济改革具有重要意义。
6．关于印发修订《企业会计准则第30号-财务报表列报》的（财会〔2022〕7号）
为了适应市场经济发展，完善我国企业会计准则体系，提高企业财务报表列报质量和会计信息透明度，近日，修订印发了《企业会计准则第30号-财务报表列报》（以下简称“新准则”），自2022年7月1日起施行。与原准则相比较，新准则主要在以下几方面进行了修订：一是明确在利润表中增加了“其他综合收益”和“综合收益总额”项目并进行了定义，同时将其他综合收益项目按照性质进一步划分并分别列报；二是借鉴国际财务报告准则的有关内容，并合理整合我国企业会计准则中有关财务报表列报的规范性内容，在持续经营评价、正常经营周期、充实附注披露内容等方面进行了修订完善；三是将“费用按照性质分类的利润表补充资料”作为强制性披露内容，以全面反映企业的经营成果。财务报表列报准则的修订完善和发布实施，对保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同、促进我国资本市场规范发展和深化经济改革具有重要意义。
7．关于印发修订《企业会计准则第9号-职工薪酬》的（财会〔2022〕8号）
为了适应市场经济发展，进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，提高企业会计信息透明度，近日，修订印发了《企业会计准则第9号-职工薪酬》（以下简称“新准则”），自2022年7月1日起施行。与原准则相比较，新准则主要在以下几方面进行了修订：一是充实了关于短期薪酬会计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中；二是充实了关于辞退福利的会计处理规定。进一步明确了辞退福利与职工为企业提供的服务并不直接相关，要求明确区分辞退福利与离职后福利；三是充实了离职后福利的内容，区分设定提存计划和设定受益计划，新增了关于设定受益计划的会计处理规范，从而完整地规范了离职后福利的会计处理；四是引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理。职工薪酬准则的修订完善和发布实施，对保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同、促进我国资本市场规范发展和深化经济改革具有重要意义。
8． 银监会 认监委关于做好2022年企业会计准则通用分类标准实施工作的（财会〔2022〕9号）
为推动企业会计信息化标准化建设,提升企业会计水平, 2022年1月22日,会同、银监会、认监委联合发布了《关于做好2022年企业会计准则通用分类标准实施工作的》财会[2022]9号，以下简称，拟进一步推进2022年通用分类标准实施工作。2022年通用分类标准实施仍按企业、地方国有企业两条主线开展，包括37家大型企业及金融机构、2022年已参与实施的169家地方国有企业将纳入实施范围，并鼓励各地方门自愿扩大实施范围。在明确实施组织、报送时间、程序等基础上，要求实施企业尽快形成XBRL财务报告自动化的嵌入式报送,鼓励有条件的实施企业积极探索XBRL技术在内部中的应用，并要求所有实施企业使用获得有关权威认证的XBRL软件，以促进实施工作进一步规范化、高效化。
9．关于印发修订《企业会计准则第33号-合并财务报表》的（财会〔2022〕10号）
为适应市场经济发展需要，进一步完善企业会计准则体系，提高企业合并财务报表质量，根据《企业会计准则-基本准则》，我部发布了《关于印发修订〈企业会计准则第33号-合并财务报表〉的》（财会〔2022〕10号），对《企业会计准则第33号-合并财务报表》进行了修订，自2022年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。我部于2022年发布的合并财务报表准则同时废止。本次合并财务报表准则的修订主要涉及以下方面：一是强调以“控制”为基础确定合并范围，并在结合国内企业实务需求、借鉴国际财务报告准则的基础上，完善了“控制”的定义和具体判断原则；二是将散见于企业会计准则解释、年报等文件中有关合并财务报表的条款进行了全面梳理和整合，以切实加强合并财务报表准则的性和完整性。
10．关于印发《企业会计准则第40号-合营安排》的（财会〔2022〕11号）
长期以来，我国没有单独的合营安排准则，而是将相关内容放在长期股权投资准则应用指南和相关讲解中予以规范。随着我国市场经济的不断发展，合营安排日益增多，有必要单独制定一项合营安排准则，以适应企业实务需要，进一步完善企业会计准则体系。为此，我们结合我国实际情况，根据《企业会计准则-基本准则》，并借鉴《国际财务报告准则第11号-合营安排》，制定发布了《关于印发〈企业会计准则第40号-合营安排〉的》（财会〔2022〕11号），对合营安排的认定、分类以及各参与方在合营安排中权益等的会计处理进行了明确规范。合营安排准则自2022年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。

摘要 亲您好，问题我看到了，答案如下：应收利息是指短期债券投资实际支付的价款中包含的已到付息期但尚未领取的债券利息。这部分应收利息不计入短期债券投资初始投资成本中。但实际支付的价款中包含尚未到期的债券利息，则计入短期债券投资初始投资成本中不需要单独核算的部分。 咨询记录 · 回答于2022-12-25 应收利息是第几号企业会计准则 亲您好，问题我看到了，答案如下：应收利息是指短期债券投资实际支付的价款中包含的已到付息期但尚未领取的债券利息。这部分应收利息不计入短期债券投资初始投资成本中。但实际支付的价款中包含尚未到期的债券利息，则计入短期债券投资初始投资成本中不需要单独核算的部分。 自2022年1月1日起，所有执行企业会计准则的企业都必须使用新收入准则进行收入的确认了。新收入准则增加的会计科目包括了：合同资产、合同负债、合同履约成本及相应减值准备、合同取得成本及相应减值准备、应收退货成本。您好，对于您上次咨询咨询的问题，我非常关注。这一次回访是想了解一下，您的问题是否有解决？最近心情还好吗？如果有问题的话，我随时在线等待为您服务。祝您生活愉快，幸福美满！

2022年中级会计职称考试准考证打印入口已经开始陆续开通！
　　2022年新疆中级会计职称考试准考证打印网址：
　　为了方便广大考生，整理了2022年中级会计职称考试准考证打印相关信息，以方便考生打印准考证！
　考生凭身份证（不含过期身份证和身份证复印件）和准考证进入考场，两证不全者不得参加考试。
希望参加此次考试的学生顺利通过考试！

摘要 你好，学校的职称是按岗位编制制定职数的。如果换到另一所高校，其岗位与与原定位岗位一样的，一般无需重新评定，但需要新岗位有职数，才能正常转入。没有职数就只能等，或由校方向职改办申请职数。否则无法聘用职称。如果新单位的岗位与原单位岗位不一致，就要重新评职称。同样，重新评定的职称，也需要职数，没有职数，评好的职称也等于零。 咨询记录 · 回答于2022-07-22 我是教师，如果换了工作到新单位，中级职称需要重新评定吗？ 你好，学校的职称是按岗位编制制定职数的。如果换到另一所高校，其岗位与与原定位岗位一样的，一般无需重新评定，但需要新岗位有职数，才能正常转入。没有职数就只能等，或由校方向职改办申请职数。否则无法聘用职称。如果新单位的岗位与原单位岗位不一致，就要重新评职称。同样，重新评定的职称，也需要职数，没有职数，评好的职称也等于零。 我是研究生，在学校直接初聘中级 现在新单位的中级是馆员 现在我还能利用研究生学历直接初聘中级吗 如果这两个是属于同意至极的话，那么是可以的 就是同一职级 人事部门说，我的专业和现在的馆员不想干，不给直接转岗 不能把原来的中级教师转成现在的馆员 已经在现单位工作四年了 一般来说，专业不相干，这个需要看当地的政策，从直接上来说，这两个是一样的，但是如果要说专业的话，确实不想改，教师和馆员这是两个职称 就是职级上 但是职称不一样