银行柜员考中级会计吗

首先当然是最基本的银行从业资格，而且建议是5科都考过。

其次是会计从业资格，柜员一般都要求有一定的会计类基础知识，考个会计证是很实用的。

在此基础上，考个中级会计师职称也不错，或者中级经济师（金融）也行，二者考其一就可以，优先推荐考中级会计。

CFA是属于投行方向的，投资银行和商业银行那是两个概念，所以作为柜员的话，直接考CFA貌似没有必要，况且这玩意儿也不是一般的难考，这是全世界金融类最权威的证书了，没有之一，全英文。当然不是说你作为柜员就不能考，可以挑战一下自己，如果能三级都过那是前途不可限量，肯定比当个柜员要牛的太多。

如果你后面打算往理财经理方向转的话，可以考虑金融理财师系列的AFP/CFP，前者翻译成“金融理财师”，后者翻译为“国际金融理财师”。如果要考这个一定要认准FPSB China旗下的考，国内还有N个组织也号称可以颁发AFP/CFP系列证书，但银行认可的都是FPSB China旗下的。这考试其实不难的，我个人考过AFP，绝对轻松通过（当然我学得还是很认真的），CFP看过教材和课件，也不觉得有太大难度，只是学费太贵就没考。银行内考AFP/CFP一般都可以报销学费。从扩展金融理财知识的角度，个人觉得考一考还是必要的，而且据我所知商业银行一般都会要求从事个人金融理财方向工作的员工考。

CPA当然是绝对值得考的，毕竟这证书在国内还是比较权威的。或者你要是觉得CPA太难，可以退而求其次考个CTA。但肯定CPA更好。如果你英文很好，还可以可以考虑一下ACCA，这证书在会计领域的地位基本等于CFA在投行领域的地位。

最后但绝不是最不重要的一点，注重银行内部的各类业务培训，这些培训大多和你的工作内容直接相关，千万千万不要忽视。

祝你好运！

如果银行真的好吗？看起来是该条目要做柜员，未来，促销不会预期吗？如果是这样，银行的发展是什么！如果你相信它，那就是错了！内阁的未来是什么？总的来说，银行将在每年的大量学校招募新的员工，并根据自己的立场招聘职位，除了一线柜员，还有技术类型，培训等，等等同学。但在您输入工作岗位之后，您会发现新人从出纳员工作中输入银行。你想知道吗，你需要从出纳员的前线做多长时间？

银行出纳员的未来不再困惑？转移促销每个人都想有进步，参赛者的毕业生，年龄较长，但位置也在上升，那么它更好，事实上，当你开始出纳员时，你可以将未来的职位转换如何运转方式促进促销活动？内阁的发展不再像往年一样，一个是几年的出纳员，稳定钞票的基础！随着银行业的转型，房间大大增加，如果不是，一般发展道路就是出纳员 - 会计 - 分支机构 - 追求期间 - 市政分公司（总经理），我与学生谈过谁投资于以前的来源，在三年或五年内很常见。

如果您想上班，请不要转移您的工作是银行业始终存储的传统路径。这就是我们经常说的是，出纳员在5或8中完成了它，因为这些词没有转移，意味着出纳员直接推广促销较大，更长。近年来，可以看出银行学校入学人员的变化可以看出，柜员可以申请转移，大多数人可以选择拉丁裔经理或营销邮政的客户经理。该帖子被认为是一个商业类型。有些学生不喜欢经营业务。客户经理也被归类，有些是产品，业务主要是，那么有必要积累客户，并将有任务要求。

总体而言，银行业也要注意福利。这是这些新职位。银行的福利很高，薪酬待遇也将增加，它将促进专业业务的高级经理或分支机构。硕士的水平是每半年任命，具有英雄的表现。现在，你还觉得出纳员未来吗？银行业已被标准化。每个位置都有固定的先进要求。了解出纳员的发展方向，计划专业计划提前了解，并给自己一个小目标，我将在接下来的3年，5年内拥有一个标题或部门经理。你什么时候担心？只有任何成就不是一顿饭，你需要一个足迹，让自己成长起来！

银行有两条线，一条是会计线，就是从柜员，会计主管到行长。
还有一条叫营销线相当于是别的企业的业务员，不过银行号客户经理有对公和对私之方。然后是客户经理的主管，再到营销的行长。
现在多一条线比如你可以考初级会计师，中级会计师，到高级会计师，注册公计师。
营销方面也有理财师类，银行方面也有风险经理之类的。这些职称可以享受相应的待遇，你要先择你要走哪条线。

众所周知。金融行业在近些年发展迅速。其薪资也是非常高!也是众多应届生选择就业的方向。所以近些年考银行的人数众多。还有一个原因是五大国有银行，三大政策性银行都是国企。各大股份制银行也都由等筹办。所以大部分银行实力都是非常可靠。这也是吸引很多考国企学生考银行的原因。陕西中公金融人小编一直在也在为大家分享各类国企银行的考情。

这篇文章陕西中公金融人就给大家说一说如何在银行中成为一个成功的“金领”，大家可以参考参考。

银行的岗位类别大体上看分营销类和营运类。营销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长一般分管营销的都为支行行长等，营运条线的岗位包括对私柜员、对公柜员、营运主管、支行副行长等。

二级支行柜员除非天赋异禀，否则是没有什么未来可言的，出柜做营销人员是大部分的出路，其中极少出身不好而愿意拼搏的人，可以从营销岗达到二级支行行长的岗位。肉眼可见的天花板是一级支行条线主管，否则调任省分行做远程授权或者业务经理就是极好的天花板了。而远程授权或者业务经理，是省分行出身的员工避之不及的两个岗位。

大部分二级支行行长来自于一级支行本部的公司部或者个金部，其中极少兢兢业业精于人情的人可以熬到一级支行副行长。

大部分一级支行副行长来自于分行条线。一级支行副行长就是副处级，就算是中级人员了。

一级支行副行长往上，则要看年龄。年轻的一级支行副行长，前途是不可限量的，做到分行部门老总或者跳到股份制一级支行行长都是比较好的出路。

陕西中公金融人小编在这里再给大家再普及一下银行的考情：银行校园招聘分为秋季银行校园招聘和春季银行校园招聘。分别是在8月底~10月份和次年3月份到四月份。所以大家一定要把握好时间复习。

银行校园招聘笔试内容为：行测，专业知识经济，金融，会计，法律，计算机，学等+性格测试。

银行属于发展前景很好的行业，银行柜员相对来说工作稳定，一般考进去之后3-5年做普通柜员，表现好的话可以做柜长，继续向上发展可以是网点主任。当然，也有部分柜员岗在工作期间，积累了一定的客户人脉，然后转成营销岗，发展也很不错。
拓展资料：
一、银行柜员基本介绍
银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。
该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯
二、银行柜员职务风险
（一）员工执行规章制度，存在盲区风险
卡未离身13万元被异地偷刷 银行被判赔一半
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综合柜员制强调单人临柜，柜员可以为客户办理本外币对公、储蓄、信用卡等多种金融业务，这就要求柜员对这些业务的规章制度比较熟悉，能够全面掌握并运用于工作实践中。而商业银行长期以来会计人员与储蓄人员之间的岗位交流开展甚少，有的只熟悉本岗位业务，对其他岗位的业务知识缺乏实践经验，这势必导致综合柜员由于规章制度不熟而产生操作风险。
（二）员工柜面操作，存在流程风险
综合柜面取消了复核制度，这就要求柜员对柜面的交易和业务处理流程非常熟悉，知道什么交易实现什么功能，什么业务适用什么交易，该采取怎样的业务处理方式。如果对交易和业务处理流程不熟，势必在工作中会出现用错交易、走错流程的现象。交易、流程一旦错误，会计分录也跟着错误，资金流向也发生错误，由此带来风险。
（三）员工岗位模式，存在道德和操作风险
与原来强调“人员分离”的风险控制观念不同，综合柜员在风险控制方面注重强调“岗位分离”，即设置柜员、综合柜员、业务主管三个岗位，通过同一业务在岗位之间的相互制约来达到风险控制目的。如果在工作中不严格按照岗位制约的要求将二分管或三分管的业务在不同岗位之间进行分工，譬如将银行汇票、汇票专用章、压数机和密押器交于一人保管，就很难控制个别人乘机作案的风险，由此造成银行资金损失。
（四）IC卡和密码口令，存在不善风险
综合柜面通过IC卡进行柜员身份认证，也通过IC卡实现授权和岗位制约。如果柜员在工作中不注意保管好自己的IC卡和口令密码，将IC卡随意乱放，输入密码时不谨慎被他人偷看，不定期修改密码，甚至将口令密码告知他人，那么，就很容易被不法分子有机可乘，给银行带来资金损失。
（五）执行授权制度，存在执行不力风险
综合柜面的业务授权采取“和人工相结合”的方式进行。授权是指根据以标准参数形式设置的授权条件自动判断出需要授权的业务，并提示授权人通过划卡并输入密码的方式进行授权；人工授权是指对于实际要求高于设置的最高授权权限范围的业务，应由授权人通过对有关凭证进行审核签字的方式进行授权的行为。如果在实际工作中不严格按授权的规定执行，该由人工授权的业务未经有权人签字授权，该由授权的业务，授权人未将柜员录入要素与原始凭证核对，甚至将IC卡直接交于他人，由他行授权职责，那么，同样会给银行带来风险甚至资金损失。