医院非编中级会计能聘吗

摘要 竞聘上岗方案一般是由各个单位自行拟定和组织实施的，方案中对于竞聘上岗的人员的条件肯定有所规定，比如年度考核为合格以上、工作必须达到一定年限、学历要求等，这些都是基本的条件，如果没有达到条件，连报名的资格都没有。但是大多数事业单位对于岗并不会硬性规定必须有技术职称，建议您了解一下单位竞聘方案 咨询记录 · 回答于2022-06-10 我已取得中级职称证书，但单位没有聘任，这样可以竟中级岗位吗？（我是乡镇事业单位的，属财政拨款） 您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您！ 竞聘上岗方案一般是由各个单位自行拟定和组织实施的，方案中对于竞聘上岗的人员的条件肯定有所规定，比如年度考核为合格以上、工作必须达到一定年限、学历要求等，这些都是基本的条件，如果没有达到条件，连报名的资格都没有。但是大多数事业单位对于岗并不会硬性规定必须有技术职称，建议您了解一下单位竞聘方案 我以前是医院的，但现在不是，今年拿到了中级职称，现在怎么样才能加工资 如果你现在刚刚聘任在初级岗位上，那么即使取得中级职称，也是不能聘任到中级岗位的。正常情况下，晋升中级职称，需要任初级职称满4年，达到这样的任职年限，才具备聘任中级岗位的资格。 得到单位的聘任，加薪机会比较大 就是说过四年才能加工资？我初级职称已经七年了 不是医院单位怎么聘任 不是拿到了证直接找人事科调的吗 过中级职称，只是过，关键要聘，只有中级职称被聘用之后，才能加工资。并不是过了中级职称就自动加工资了 在哪聘，是些什么条件 我们是公益岗位性质的单位 合同工，没有事业编制是吗 您是提问的问题还是工资问题事业单位和公益性单位是不同的，事业单位中级职称聘任可以加薪，公益性岗位是没有加薪或者转正的，是聘用制

乡镇卫生院是事业单位。

第一，依据相关的医疗卫生事业单位分类是包括的乡镇卫生院，是卫生等活动的社会服务组织。

第二，卫生类事业单位主要包括各级各类医院、乡镇卫生院、妇幼儿童医院、疾病控制中心、卫生局、合作医疗办公室、食品药品局等。

扩展内容

事业单位是以职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务，履行和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为行政主管部门或者职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

参考资：百度百科词条事业单位

我理解是事业编制是相对于行政编制来说，
行政编制通常制，职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。通常事业编制人员是指分布在事业单位中的技术人员，比如学校、医院、农牧科技局等等，教师、医生、相关方面的技术人员等都属于事业人员（在他们当中的行政执法人员则属于参照的事业编制人员，这部分参公的人员所有福利待遇都参照，身份不变）。其工资待遇目前已采用定岗定级方式，按照职称评定和单位聘用来核定，职称原分为初级、中级、高级，改革后又分为很多级，每一级别需要先满足级别条件，再空出编制后才能晋升。比如初级升中级，即使你完全达到中级标准，但单位在中级岗位上无空编，无法聘用你，仍然不能晋升。事业人员需要缴纳医保、失业保险、公积金，现在很多地区的事业人员还需要缴纳养老保险，退休后按照养老保险规定领取养老金；只需要缴纳医保、公积金，其退休后享受国家财政补贴的退休工资待遇。事业单位也有行政级别，但事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
关于身份，是相对于工勤人员身份来说，通常中专以上学历毕业进入党政机关、国有企事业单位的人身份都是身份，军队退伍士兵进入这些单位身份都是工人。

我理解是事业编制是相对于行政编制来说，
行政编制通常制，职务分为领导职务和非领导职务。
　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。 综合类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。通常事业编制人员是指分布在事业单位中的技术人员，比如学校、医院、农牧科技局等等，教师、医生、相关方面的技术人员等都属于事业人员（在他们当中的行政执法人员则属于参照的事业编制人员，这部分参公的人员所有福利待遇都参照，身份不变）。其工资待遇目前已采用定岗定级方式，按照职称评定和单位聘用来核定，职称原分为初级、中级、高级，改革后又分为很多级，每一级别需要先满足级别条件，再空出编制后才能晋升。比如初级升中级，即使你完全达到中级标准，但单位在中级岗位上无空编，无法聘用你，仍然不能晋升。事业人员需要缴纳医保、失业保险、公积金，现在很多地区的事业人员还需要缴纳养老保险，退休后按照养老保险规定领取养老金；只需要缴纳医保、公积金，其退休后享受国家财政补贴的退休工资待遇。事业单位也有行政级别，但事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
关于身份，是相对于工勤人员身份来说，通常中专以上学历毕业进入党政机关、国有企事业单位的人身份都是身份，军队退伍士兵进入这些单位身份都是工人。

首先进编制和医师执业证是两个不同的概念。大学生一毕业也没有执业证，也可以有编制，只要是公开招聘的。当然有的医院要求你要在两年内拿到证，不然就把你辞掉。
第二，你没有学过临床医学，是不可以考执业证的，参见中华人执业医师法的有关条例。
第三，医院又不是只有医生护士和医技人员，它还有会计、计算机等相关专业的，这些人一样也是有编制的。