什么公司要中级会计

找会计公司主要看2点，这个公司是不是有财政厅搬发的许可证，要看这个公司的股东是不是中级会计师这个很重要，如果他们的股东没有一个是的，那就说明他们对本身的财务知识和财务意识和国家最新的财务政策不了解，而他们承诺你的拿什么来保证，这样的公司能做好财务工作吗？因为没有一个人能为您把关，而这些公司招的都是实习生，没有人把关帐务，那么就会在帐务上隐藏一个定时炸弹，不知道到什么时候。所以要找记帐的公司一定要对以上两点做考核？

会计制度中没有明确的二、三级会计科目，企业可以根据自己的需求进行设置，主要看你公司能到什么程度，详细到什么程度，还可以设置更多细的科目。
找类似的公司的科目参考一下，是有帮助的，以后根据需要逐步修改或细化。
再者就是自己先按照标准的科目设置，在处理业务过程中，再增加一些需要的二、三级科目，逐步完善。

什么叫猎头
猎头特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和举荐高级人才。充当猎头的人员，必须具有良好的人格品质、良好的教育背景和较丰富的社会经验；必须拥有广泛的知识积累并在某专业上有相当突出的造诣。此外还要有优秀的中外语言表达和文字表达能力、人际关系以及较强的计算机网络技术等。
什么叫猎头职位？
高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。猎头一词属舶来词，愿意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在，”猎头“特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选和高级人才。猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获得的中介组织。
与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级人才。一般来说，主要是举荐、副、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。而人才交流中心的服务是”蓝领“人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。
什么叫猎头公司？
猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。
猎头公司和一般公司有什么区别？
门为有需要的公司去有针对性的搜罗，挖掘，介绍人才的公司，可以理解为人才中介服务公司。
猎头公司可从中赚到介绍人才的费用，费用的产生是根据协议来执行，有的是需要人才的公司付，有的是被介绍的人付，有的双方都要付，费用的多少不定，一般是这个被介绍人的月薪多少就拿多少。当然有的高级人才不止这个数，多则上百万，少则也有好几万。看行业行情。

上财一般需要学如下课程：
基础会计、财务、中级财务会计、高级财务会计、成本会计、证券公司会计、审计、会计、股份公司会计、会计英语、电算化会计、电算化审计、会计理论等。

实际工作中就是财务会计、会计、成本会计和审计的用处比较大，其他的没什么特别的用处。

没有什么
条件，去报考就可以，一共三门课程，会计基础、会计实务、财经法规。还要考个电算化证，到时候要凭电算化证那会计证。再往上是初级会计、中级会计、注册会计。考初级没有什么要求，中级要有5年以上工作经验，就是会计证满五年，注册会计很难考。现在有时间应该学个本科，注会好像有这个要求，但会计重要的是工作经验，会计公司好多老会计都是只有会计证的，但他们经验丰富很容易找工作。