待业人员如何报考中级会计

避免有人作假。
会计信息采集待业人员如实填写待业。但在岗的会计人员信息采集时一定要上传工作证明。根据属地化要求，工作所在地是判断属地的第一层次标准。采集填写在岗信息的，在报考中级会计师考试、高级会计师评审等，可直接读取从事会计工作年限信息。

四川拥有中级会计师证不能直接进编制。
需要进行报名考试。
拥有中级会计师证待遇优厚，对于在职人员来说，拥有中级会计职称可以享受相应的待遇，比如在事业单位，中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说，想要在职位和薪资上有一定涨幅，比较建议快速考证，中级属于平均水平，拿下中级更有机会朝着更高的薪资发展。

中级工是给技术工人考的，比如焊接、涂装、食品加工等。职称是对人员考的，比如会计、统计、审计等
当然，并不是说技工不能考职称，人员不能考中级工，这些考试的报名条件里都没有做这样的限定，只要符合报名条件就可以报考。但是对于单位的人事来说，主要还是看你的工作性质。如果你在单位中属于工人编制，干着技工的活儿，自然要走技工级别，如果你在单位中担任岗位，比如是会计，人事，那么就走职称，相应的工资上也按工资级别或职称级别来确定，不会说工人参照职称确定工资待遇，人员参照技工级别确定工资待遇。另外还要参考你有没有身份，统招大专、本科、硕士、博士毕业的时候会发派遣证，可以确认为身份，没有派遣证的不能确认身份

会计中级证有什么用处
一：如何想从事会计主管及以上职业，最好有中级会计师职称。
二：中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”，如果说有会计从业资格证可以当一名会计员的话，有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的负责人，甚至可以有机会去评高级会计师，不管是在职位上还是在薪水上，都是完全不同与其他普通会计员的。
三：中级会计师职称是很有帮助的，如果要从事财务职业的话，中级职称是必需的，也是最基本的。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时，具有中级会计师职称都是基本要求之一。
四：会计职称还是很实用的。首先找工作会更容易，其次对于在职人员来说，可以享受相应的待遇，比如在事业单位，中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说，中级属于平均水平，最好拿到。
五：刚拿到中级证书，然后事业单位招聘时候就用到了，现在进入了事业编制。
六：对于会计人员来说，现在国内的中高级职称，虽说不是含金量特别高，但是也不算很差。国内自主会计考试中，以注册会计师为最高级别，但是通过率极低，人数很少，考试难度高，周期也长，对于广大考不出注册会计师的普通会计工作者而言，中级职称是一个不错的选择。有点难度，但又不是太难。中级职称毕竟是一个能证明你具有相当会计水平的证书。
会计中级职称报考条件：
（一）报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：
1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；
2、认真执行《中华人会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；
3、履行岗位职责，热爱本职工作；
4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
（二）报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。
2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。
3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。
4、取得硕士学位，从事会计工作满一年。
5、取得博士学位。
（三）对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，并具备以上基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。
（四）报名条件中所规定的从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的合计年限，其截止日期为考试报名年度当年年底前。

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2022，10，2910

扩展资料

职称工资就是专业技术职称应该享受的待遇，一般事业单位才计算这一项。一般的行政单位里，是不需要职称的，他们涨工资时依靠年限。行政单位里工人是要职称的，但有些具有专业性比较强的如城建，水利，司法，学校里，其中有些岗位则是必须考职称，没有职业资格证书，可能都不让上岗。

如财会人员必须有会计证书，当有一个初级职称，又继续向上一级考的话，被骋认后就可以有职称工资。但根据单位性质不同，类别也不同。

一般工人要考初级工，高级工。财会人员要考会计员，助理会计师等;还有初级经济师，高级经济师，政工员，中级政工师;教师有助教，小高等。

每一类都有很多级别以上工作经验，仅供参考。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平，能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平，工作能力的工作成就。

就学术而言，它具有学衔的性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

职称与相应待遇常常是互相挂钩的，不同职称享受的待遇是不同的。