中级会计职称可以涨养老金吗

具有高级职称的，基本养老金和职称有关系。

我国参加城镇职工基本养老保险的劳动者，达到法定退休年龄，办理退休享受的基本养老金由三部分组成，即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（仅限于建立个人账户前参工者）。

1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2022］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满2022年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×2022年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×（3%基本系数+增加系数）。

基本养老金的计算，一般与职称无关，但是，在部分省市，在计算过渡性养老金时，对具有高级职称的劳动者，有倾斜政策。如在四川，在计算过渡性养老金时，对具有高级职称的劳动者，增加计算系数1%。

在退休后，调整基本养老金时，对具有高级职称的劳动者，一些年份也有倾斜政策。对中级以下职称的，基本养老金与职称无关。

人力资源社会保障部、

《关于2022年调整企业退休人员基本养老金的》

人社部发〔2022〕6号

五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月不含退职的高级专业技术人员。

四川省劳动和社会保障厅
《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》 

川劳社发〔2022〕18号

五、关于基本养老金计发办法

五十）2022年12月31日及以前参加工作的企业职工（含其中与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的个体参保人员），退休计发基本养老金时，除按《实施办法》规定算外，再按国家和省的有关规定计算增发养老金。

可增发养老金的人员，按以下规定增发基本养老金：

企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师，退休时凭省级有关部门（高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司）核发的高级专业技术职称资格证书、高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资1％的养老金。

养老保险退休金和职称是没有关系的，养老金的高低取决于缴费年限和缴费指数的高低，但是部分人因为有技术职称而导致缴费基数比一般人高，但严格来讲，技术职称只是导致在职工资高的原因，而不和养老金产生直接的关系。
第一，现在养老金计算的增加项目中，已经取消了技术职称的增加项目。
在全面实行养老保险退休制度之前，技术职称对于增加养老金的确是关系是非常密切的。比如2022年之前退休的企业人员，当时规定在退休前有副高以上职称的可作为养老金增加的项目之一，每月可增加200元左右的养老金，但是从2022年开始，全面取消了副高以上技术职称增加养老金的政策，保留下来的只有独生子女补助、国家科技进步奖三等奖以上获得者、特殊津贴获得者等。
第二，按老办法退休的人员，职称对养老金的影响比较密切。
2022年10月之前，按照老办法退休的事业单位，由于是按照本人工作年限和本人退休前的月工资按比例享受退休金。在退休前如果有了技术职称，一旦聘用就会享受相应的职称工资，使自己每月的实际工资总额增加，因此在办理退休时，由于是按照实际工资的比例来享受退休金，所以在职时工资总额高的人，其退休金也就会比较高。
第三，对于缴纳养老保险办理退休的人员，技术职称发挥的是间接作用。
由于从2022年开始取消副高以上技术职称的在养老金计算中的加分项目后，养老金的计算体现在多缴多得、长缴长得的原则上。所以在确定养老保险的缴费基数时，都是按照本人的实际工资来作为缴费基数。有技术职称的人员，如果单位聘用后，要多一个技术职称工资，这一块工资是需要计入缴费基数的，由于缴费基数高，导致每月个人缴纳部分金额也就比较高，在今后计算养老金时，平均缴费指数比较高，个人账户余额也比较高，养老金水平比没有技术职称人员就要高很多；但是如果评上了技术职称、单位没有聘用，只是取得了一个技术职称的资格证书，既不能获取相应的技术职称工资，退休时也不作为增加养老金的项目，所以这样的技术职称和养老金的增加是没有任何关系的。
综上所述，从严格的意义上的来讲，缴纳养老保险办理退休时，技术职称和养老金的计算是没有直接的关系，不能作为增加养老金的加分项目，但是如果在职时，被单位聘用了技术职务的，可增加在职时的工作总额，从而导致养老保险缴费基数的提高，所以在今后办理退休时老金也会水涨船高。

付费内容限时免费查看回答您好，拥有煤矿中级职称有以用：1、可以凭借职称升职；2、可以加薪，增加工作补贴；3、拥有了中级职称，以后退休养老金会增加相应的补贴。拥有煤矿中级职称还可以挂靠在需要该资质的企业，获取挂靠费。煤矿职称有为初级、中级、高级三个等级，有助理工程师、工程师、高级工程师、研究员中级工、高级工、中级技师、高级技师等职称。提问煤矿中级工程师有什么用？怎煤矿中级工程师对升职加薪有用吗回答不好意思，因为有事，刚看到您的信息。非常抱歉。中级工程师对升职加薪有用的，只有助理工程师这些比较初级，用处不大，中级及高级以上还是有很多用处的，比如升职加薪，比如以后退休养老金有额外增加补贴。再次给您说声抱歉，非常不好意思。能够做到中级工程师，证明资历和学历都是不错的，相信未来前途可期。[微笑]更多10条

付费内容限时免费查看回答退休领取多少，按照你在职缴费年限，缴费基数和退休时社会平均工资计算的，不能确定你领取多少，领取退休金多少，和你职务职称无关2、正高级职称和副高级职称退休时工资待遇的区别正高级职称和副高级职称退休时工资待遇的区别如下：地域不同差异也不同 。一、评聘条件不同副高级要求本科及以上学历毕业且取得工程师（中级）职称满五年，在市级以上技术期刊发表一篇以上论文或取得市级以上科技进步等奖项一项以上。二、折数不同高工9折 ，教授95折或者是100% ，中级85折，或者8折 。而且高级职称工资基数高，差1000也有可能 。三、养老金不同养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 退休养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了 基础养老金 =全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1% 正高职称主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。副高职称主要包括：高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。更多13条

法律分析：事业单位现行的退休养老制度与大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄男60周岁，部55周岁，女工人50周岁退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资或岗位工资、等级工资、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%—90%计算，各地略有差别再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。企业单位职工的退休工资由养老保险缴费年限、视作缴费年限、退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。中级职称和高级职称以后退休金的不同。地域不同差异也不同。高工9折教授95折或者是100%中级85折或者8折而且高级职称工资基数高差1000也有可能养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金人账户储存额÷计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄x12。

法律依据：《中华人社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。