怎样写造价师工作介绍

对于美容院、美容企业的HR来说，写招聘美容师的广告已经成了家常便饭，因为美容师离职率太高了！招聘美容师广告怎么写，已经不是问题，问题是怎么写出吸引人的美容师招聘广告！
中小型美容院招聘美容师通常是在店门口或附近公共区域张贴招聘海报，这个招聘广告要吸引人，首先海报要足够亮眼，其次是招聘标题要有特色，再者就是福利待遇有竞争力。
在网站或社交媒体招聘的话，招聘美容师广告怎么写才有吸引力呢?
【一、招聘广告标题要有特色】
很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字，就跟白开水一样无味，更不用说吸引人了，而且很多岗位的招聘标题都是这个，所以找工作的美容师可能会忽略。所以，招聘美容师广告标题要有特色，可以参考以下几个：
XX美容院寻找2022年美容新星！
XX美容院，梦想开始的地方！
XX美容院只有你来了才知道！
我在XX美容院等你。
【二、公司的福利/待遇在显眼位置】
把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容师的注意力。如果薪酬有一定竞争优势的话，一定要写出来。
【三、岗位的发展空间】
如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件，相信很多美容师都会非常感兴趣的。
【四、明确岗位要求】
招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要根据美容院情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。
【五、招聘的美容师数量】
招聘的美容师较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点;如果要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，招聘人数就可以写多点。
【六、美容院的介绍、地址和】
在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把美容院的业务和发展给介绍清楚。留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决美容师的疑问。
美容师招聘广告范文：
美容师大招募高薪虚位以待美容师
一、高薪等你来挑战！
1、工资构成：底薪3000~5000元+提成+补贴+奖金;
2、包食宿，每天有水果;
3、工作时间5小时/天，加班另计加班工资或补休，月休6天;
4、定期组织资深美容师进行培训;
5、达到考核要求可以申请晋升不同等级要求不同。
二、我们需要这样的你：
1、18-35岁的女性;
2、你可以没有相关经验，但有一颗上进的心;
3、你可以没做过美容，但有一颗喜欢做美容的心;
4、如果你有相关经验，那就更好了。
三、美容院介绍及联系方式
这部分参考自家美容院情况撰写。

《造价员一本通》一书严格依据《建设工程工程量清单计价规范》、《全国统一市政工程预算定额》进行编写，共分为十章：第一章介绍建设工程造价基础知识，第二章介绍市政工程制图与识图，第三章介绍市政工程定额计价方法，第四章介绍市政工程清单计价方法，第五章至第十章分别介绍土石方工程、道路工程、桥涵工程、隧道工程、市政管网工程及地铁工程的工程量计算。该书注重实用性，数据资料齐全，涵盖面广，符合国家颁布的标准、规范要求，可供市政工程人员、预算人员、审核人员学习参考，也可作为相关专业高等院校师生的参考用书。

作为简历的一个加分项，再撰写这部分内容之前，一定要明确一个目的，这是对个人能力的补充证明，如果不能够加深HR对你的印象，那干脆不写也罢，有的甚至不加分还留下了减分的印象。

01
技能及相关证书

技能跟证书可以算能力的客观证明了，而且有些岗位必须要求持证上岗，这块内容还是挺重要的，先看图示案例，再进行讲解。

先说说这一类用图表来展现个人技能的，我承认这看起来很好看，好像能够更加直观的看懂求职者的技能水平。但是这个技能水平到底如何？

换位思考一下，你是面试官，我是求职者，你看到我简历上画着这些技能，
你问我“你Excel使用水平怎么样？”
我告诉你：“我的水平有这么高！”

请问我的Excel水平到底如何？是不是懵逼了？

每个人看待事物的标准是不一样的，在学渣眼里考60分就算完成任务了，学霸眼里95分才算完成任务，用这种看起来没有任何标准参考的条形图，招聘人员完全get不到你的能力，所以极度不推荐使用。

另外一个雷区，就是对形容词的滥用，这个问题很难说是求职者的责任，还是招聘者的过失，因为发布招聘信息的时候也常常要求求职者精通XXX。

尽管如此，我依然建议慎用“精通”这个词汇，除非你的水平能打面试官，否则就是强行提高面试的难度，原因同样是因为双方的标准不同。

就像打篮球一样，你觉得能够代表校队打比赛，甚至获得省冠军，可以算精通篮球了，然而面试官的水平可能是打CBA的主力，他眼里的精通或许是NBA级别的。

一些面试官看到简历上写精通，心里可能会想“难道比我还？”，结果在面试的过程中全力以赴，问一些超难的问题。

第三种也是一个比较典型的情况，尽管现在取消了一些资，有些人依然会密密麻麻的写上自己所有的证书，巴不得把小学初中时的三好学生也写上去。

之所以这么做，大部分原因都是因为不知道对方要招一个什么样的人，不知道自己需要在简历上写什么。认为这些证书能够证明自己是一个优秀的人，所以会把证书通通写上去。

但实际上呢？这些证书对找工作来说有用嘛？只能说跟岗位匹配的是有用的。

如果要从事厨师的工作，那么厨师证就是有用的；如果是做一个酒吧员，显然调酒师证比厨师证有用；如果做的是HR，那这两个证书就都没用了。

证书只写跟岗位匹配的就可以了。

推荐案例

（没有图片了）

写法其实很简单，实事求是，写一些跟岗位匹配的技能及证书，如果这块比较薄弱，又不希望简历一片空白，可以描述一些兴趣爱好。不论是技能还是爱好，最好可以用一句话概括一下，例如：

爱好：读书（平均每个月阅读4本书籍）
技能：Excel（掌握常用的函数公式制作表格），PowerPoint（熟练运用PPT制作动画片）
证书：CET-6（666/710），人力资源资格证四级

02
自我介绍

最后是自我介绍，或者自我介绍，差不多是一个意思，这快内容可能是简历的重区了，惨不忍睹啊！大部分人的自我介绍可能都是这么写的，有一些人可能会用知乎搜索，但尽管如此，最热门的一个关于自我介绍的话题，浏览量也不过300万。

为了避免这个变成减分项，我们先看看这个板块的两大雷区。

第一种是自卖自夸，这话说的可能连自己都不信了，当然也许可能maybe真的很优秀，但是大家已经不吃这一套了，这样自卖自夸的自我介绍不要也罢。

第二种是求求你型的自我介绍，不过大多数是简历内容空洞的情况下，才会这么写，觉得自己真的没有什么竞争力，才会在自我介绍那里求一个面试机会，最起码也要有诚意啊！！不过就算写的在诚恳，也没什么机会的，商业社会就算这样咯。

关于自我介绍，如果真的写不出来，那干脆不用写了。如果觉得不写不行，一定要写，我这据有工作经验、无工作经验这两类人有不同的建议，你们自行挑选使用。

无工作经验版，参考案例：

热爱互联网、乐于接触新事物，从微博、豆瓣，到知乎、公众号，熟悉主流内容平台的机制与使用，有自媒体账号运营经验，个人知乎号7000关注，30K点赞。希望能够在内容编辑的岗位上输出优质内容，同时提高自己的文案技能、运营技巧，成为一个优秀的内容编辑。

有工作经验版，参考案例：

X年工作经验积累了较深厚的内容创作能力，所撰写的简历、面试相关的文章超过200万字，在微博、豆瓣、知乎等主流内容平台上获得了超2022万阅读量，希望能够在未来工作岗位上，继续创作优质内容，帮助公司取得更好的成绩。

写好简历的自我介绍，只要你把握好两个关键就可以了。

一个是你对自己的评价结论能否找到具体的案例说明，比如说你曾经给自己设定过哪些目标，并且是如何达成这个目标的；

第二个是对于自身情况描述和职业愿景，你是否有深入的思考，提升哪方面的技能、培养哪些职场竞争力、怎样才是你界定的优秀职场人

《造价员一本通》一书严格依据《建设工程工程量清单计价规范》、《全国统一市政工程预算定额》进行编写，共分为十章：第一章介绍建设工程造价基础知识，第二章介绍市政工程制图与识图，第三章介绍市政工程定额计价方法，第四章介绍市政工程清单计价方法，第五章至第十章分别介绍土石方工程、道路工程、桥涵工程、隧道工程、市政管网工程及地铁工程的工程量计算。该书注重实用性，数据资料齐全，涵盖面广，符合国家颁布的标准、规范要求，可供市政工程人员、预算人员、审核人员学习参考，也可作为相关专业高等院校师生的参考用书。

电子书下载：造价员一本通建筑工程第二版 、造价员一本通安装工程第二版：共享资料 - 广联达服务新干线。

简历中的自我介绍怎么写
简历自我介绍填写需要记住以下三大原则：

一、态度要诚恳，做到实事求是

简历最关键的要素就是它的真实性，在写简历中的“自我介绍”或是“自我评价”时千万不要有任何虚假的成分，比如过份夸大自己的能力，工作经验和特长优点等等。经验老道的HR可以轻松的通过你的自我介绍判断出你是否是一个诚恳且踏实的人。一旦你的自我介绍让人感到十分浮夸，那你的简历很可能被HR不动声色的淘汰出局。

二、找到自己真正的闪光点

很多人觉得自己的自我介绍没有什么过人之处，过于大众化，难以让自己鹤立群。HR们往往都希望看到你的优势特长所在，并分析这些闪光点与你应聘的工作有无联系。因此，在写自我介绍之前，仔细回想自己的工作和学习经历，仔细分析自己积累了哪些优势。挑出一条自己的过人之处，以突出自己的优势。

三、言简意赅

简历的自我介绍，它的语言风格也是值得自己思考的问题，有些人喜欢用非常华丽而感性的文字来引起HR的注意，这种做法偶尔会有出人意料的效果，但总的来说还是一种冒险。一般来说，自我介绍的语言不要太过于口语化，应该用平时、简练、严谨的语言来描述自己的学习能力，协作能力等方面。能让对方在看你的简历时充分感受到你对于求职的诚恳。