造价师是私企还是国企

下面就让我们来分析一下。
1，工资。国企的工资比较，一般绩效的程度肯定没有私企那么高，而且收入涨幅也不会像私企那么大。不过国企最大的特点就是稳，没错，就是一个稳字。在国企，不管你干多干少，每个月能拿到的工资基本不差，而且同一工龄的同事拿到的也几乎一样。所以，在国企拿五千会比在私企拿一万，心态上会好很多。

2，工作强度。国企因为是“国”字开头的，所以对劳动法非常尊重。基本上严格执行上五休二，朝九晚五。而私企，因为竞争压力比较大，而且老板的个人意志比较强，所以对加班似乎见怪不怪。如果哪一家单位不加班，真要被评上良心企业了。当然加班与否并不是衡量一家企业好坏的关键，我们还要看加班是否是强制，以及是否给足了加班费。如果加班之前询问了员工的意见，并且加班费正常给，那么私企显然更胜一筹。但现实是，很多私企存在着老板不走，员工也不能走的怪现象，哪怕没什么事可做，都要假装工作到很晚，而且加班费一毛没有，周末还要继续加班。所以综合性价比来看，国企的五千块和私企的一万块的差距进一步缩小了。

3，福利待遇。我本人在一家国企工作，据我所知，每年属于算上季度奖、年终奖、过节费，工资总额应该是基本工资乘以24。所以相当于月薪五千，实际上月薪一万。不过呢，一些比较好的私企也会有季度奖、年终奖、甚至各种奖励会因为绩效不同差距特别大。这一战，私企略胜。

4，评价标准。过国企的评价标准更偏向于“做人”，比如我刚一入职，我们直属领导就嘱咐我年轻人做事别太出格，把手头的工作做完就可以了。而私企呢，因为要直接创造经济价值，所以会更偏重个人能力，就算你没有极高的情商，只要能力出众，也会得到重用。这一战，双方平手。

5，晋升。在国企，晋升很难，除了能力，还要考察资历、人脉关系，但是一旦晋升就平步青云。相对来说，私企晋升对年轻人宽容的多。这一战，私企胜。

总结
总得来说，国企的五千和私企的一万块差别并没有很大。不过如果你个人能力很强，而且喜欢富有挑战性的生活，那就去私企吧。如果你觉得自己情商比较高，而且喜欢安逸的生活，那么留在国企会更适合你。

这是两个不同的模式，国企注重关系，私企注重能力，学工程造价的是技术活，不是看你在那个公司，而是看你找的公司能给你提供什么样的平台，那个给你提供的平台好就去那。平台就是该公司接受的工程有多大，你在公司能做什么，如果是腿不管是国企还是私企都别去。

私企好，找一个赏识自己的老板，跟对了人就是上对了船，你会再土木这个专业越混越好，还有在私企去认一个好的师傅，他会教会你很多诀窍，干个几年后有了实力和机会能进国企后，还是转行吧，必进国企是很大的舞台，如果你有才华的话，有之前在私企的人脉，相信你，能走得更远~~~~~

重庆你要看是在国企还是私企，是在项目还是在公司！在国企实习大概1000多转正1700或1800，然后看表现，时间长工资！在项目上工资要高些多个一两！没假！私企工资又要高200，但待遇没那么好！（就是保险不给你买齐，或是没有住房公积金这些）！才出来的学生工资都不咋地！我就是才出来学造价的！工资差不多就这样！
在四川工资情况也差不多！

摘要 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 咨询记录 · 回答于2022-07-06 广西建工轨道装配预制混凝土有限公司怎么样？ 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 生产员待遇什么样？有年终奖吗？ 还是可以的 这是一家私营企业还是国企？ 私营 月资至少4000千 是否有年终奖？ 是有的吧 是否有年假？ 有的 大专学历，专业工程造价，专修MIS设计是否有对口专业工作呢？ 稍等 可以做设计师 公司是否有交公积金？ 不需要吧